1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧檢驗(yàn)組長招聘
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7條
南寧 檢驗(yàn)組長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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初中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2024-11-21劉老師任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先;
2.理工類專業(yè),普通話二乙及以上;
3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4 .知識點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5 .形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
初中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.漢語言文學(xué)專業(yè)(新聞學(xué),傳媒傳播,廣告學(xué)),普通話二乙及以上;
3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4 .知識點(diǎn)講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5 .形象良好,親和力強(qiáng),有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,持有教師資格證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)英語老師
6000-8000元2024-11-21劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
電子產(chǎn)品質(zhì)檢員
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20羅主管主管工作日,綜合薪資4500—5500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長期工、臨時(shí)工、兩班倒 2、工作內(nèi)容簡單輕松,無需任何工作經(jīng)驗(yàn) 3、招聘倉管、技術(shù)員、組裝包裝工、質(zhì)檢員、物料員、組長 …… 1、節(jié)假日有對應(yīng)禮物2、過年有年貨3、生日會4、包吃住5、可預(yù)支工資 質(zhì)檢員待遇:底薪4500+,包吃包住,五險(xiǎn)一金,綜合6500-7500,長白班 高新VCM普工(簡單加工操作)(顯微鏡/瑕疵檢驗(yàn)等 -
公路監(jiān)理員
3000-4000元2024-11-13廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)(4)審核施工單位提出的施工圖設(shè)計(jì)、變更設(shè)計(jì)圖、竣工圖表,提出初審意見及建議,報(bào)專業(yè)監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理組長審批。 …… (6)監(jiān)督施工單位的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn)。對任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果,進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn),整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄、報(bào)告并分類歸檔。 -
小學(xué)語文教師
6000-8000元2024-11-11劉老師崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
檢驗(yàn)組長質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量體系食品安全qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系管理檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)控檢驗(yàn)檢測人員食品質(zhì)量管理質(zhì)量助理食品檢驗(yàn)質(zhì)量檢測員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品安全經(jīng)理品質(zhì)巡檢
南寧檢驗(yàn)組長招聘最新投遞
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盧小姐2024-11-15
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.7%3K
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30.4%4K
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17.1%5K
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12%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。