南寧邕寧區(qū)教師招聘

1) 執(zhí)行總部人力資源制度，建立完善學校各項人力資源管理制度，并有效推進落實；
2) 根據(jù)年度編制需求，按時完成外籍教師員工招聘任務，并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務，制定學校年度外籍招聘預算；負責外籍招聘渠道拓展和維護；
3） 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關手續(xù)的申請和辦理，并帶領行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持；
4） 建立健全學校外事管理制度，統(tǒng)籌管理外籍員工關系，確保學校外事管理及制度合法合規(guī)；
5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關政策，確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī)；
6) 組織中外籍教職工入職培訓，促進團隊融入哈羅企業(yè)文化；協(xié)助學部建立師資培訓體系，實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制；
7) 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建；
8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關工作；
9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度，建立完善學?？冃Э荚u標準及要求；協(xié)助各部組織實施考核，執(zhí)行及時溝通反饋，提出合理化建議；
10) 負責帶領行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動，體現(xiàn)人文關懷，創(chuàng)建校園文化；
11）負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理，及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作；
12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務；
13）完成上級安排的其它工作任務，崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務情況，適時更新調(diào)整。

職責概述：
1. 積極支持學校的愿景、風氣、文化和政策
2. 在學校生活的各個方面設定高標準，特別是在學生成長方面
3. 啟發(fā)和激勵學生、教師和其他學校員工
4. 遵守哈羅工作人員行為準則
5. 為積極、有針對性和專業(yè)的學校文化做出貢獻
6. 積極參與學校評估過程和績效管理安排
7. 致力于保障和推動兒童和青少年的福利建設職責概述
教與學
1. 為教職工和學生提供一般幫助和技術支持
2. 積極推行《國際體育鍛煉標準》來改善師生體質(zhì)
3. 積極支持創(chuàng)新和啟發(fā)性實踐課，包括開發(fā)教學資源和實施“兩課一練”課程
4. 開展學生體質(zhì)測量，管理學生健康檔案
5. 開展學生體質(zhì)測量，管理學生健康檔案
6. 負責體育器材的保管和維護
健康與安全
1. 促進和遵守健康安全的工作環(huán)境
2. 就學生的健康和福利與教師、學校護士和其他工作人員溝通
3. 保證所有運動設施干凈整潔，無危險
管理和維護
1. 管理設備和資源供應，下訂單，管理所需物品的交付和儲存，確保供應充足
2. 定期開展體育器材日常維護和綜合管理工作
3. 與維修人員、設施部門和外部供應商保持聯(lián)絡，確保體育設施和設備得到良好維護
4. 與體育部部長協(xié)商預算事宜
5. 按照學校的要求進行相關培訓，包括健康和安全培訓
其他職責：承擔體育部長要求的其他合理職責
崗位要求：
1. 體育或相關專業(yè)本科或同等學歷
2. 持有體育教師資格證
3. 熟練使用信息和通信技術支持學習
4. 有中學教育經(jīng)驗者優(yōu)先
5. 具備一定的英語溝通能力