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南寧交易運營主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧交易運營主管最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)1條,平均工資約為6899元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多交易運營主管交易運營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 通信 投遞:6人 瀏覽:6153
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-10000元/月+
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產(chǎn)品培訓、技能培訓等;
4.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
5.職位福利:五險、帶薪年假、團建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金等
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,20-30歲,形象氣質(zhì)佳,身高W160/M170以上。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有一年以上的銷售經(jīng)驗,對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
門店地址:南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場一樓華為生活館(從1號門進入商場里約50米處有展車的華為店)
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場 2人 20-30歲 通信 投遞:2人 瀏覽:57
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
盤女士
HRBP
職位情況:
1.底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資4000-8000元/月+
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓、技能培訓等;
5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理;
6.上班地點:南寧市青秀區(qū)星湖路電子科技廣場一樓華為店
工作職責:
1.負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,20-30歲,形象氣質(zhì)佳。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通表達能力。
4.喜愛數(shù)碼電子產(chǎn)品,對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,學習能力強,有無銷售經(jīng)驗均可。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場 2人 20-30歲 大專以上 通信 瀏覽:14
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
職位情況:
1.底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資4000-8000元/月+
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓、技能培訓等;
5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理;
6.上班地點:南寧市青秀區(qū)星湖路電子科技廣場一樓華為店A102
工作職責:
1.負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,20-30歲,形象氣質(zhì)佳。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通表達能力。
4.喜愛數(shù)碼電子產(chǎn)品,對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,學習能力強,有無銷售經(jīng)驗均可。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
南寧-青秀區(qū) 10人 20-30歲 大專以上 通信 投遞:2人 瀏覽:701
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓、技能培訓等; 5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管 …… 2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。 3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。 4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
南寧-青秀區(qū) 2人 20-30歲 通信 投遞:1人 瀏覽:543
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
3小時前
盤女士
HRBP
小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓:入職即參與新人入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓; 5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管 …… 2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。 3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。 4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
南寧-良慶區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 通信 投遞:8人 瀏覽:649
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-03-08
郭秋連
人事經(jīng)理
小時,分早晚班,排班輪休; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓:入職即參與新人入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓; 5.晉升渠道:店員-店助-店長-運營主管 …… 2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。 3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。 4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
約 6 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 19.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。
企業(yè)服務
費用標準
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