1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧教育機(jī)構(gòu)校長招聘
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南寧 教育機(jī)構(gòu)校長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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英語教學(xué)/教務(wù)主管
8000-15000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé):
1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程,為學(xué)員及家長提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo),保證課時進(jìn)度,積極消化訂單課時,確保完成訂單的全額收入;
2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,每周定期檢查學(xué)員信息表,及時更新學(xué)員信息并保證信息的準(zhǔn)確率;
3、定期與外教進(jìn)行教學(xué)溝通,并將相關(guān)情況及時向外教經(jīng)理或是校長反饋,保證外教的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方向,并定期和外教與教務(wù)進(jìn)行信息更新,將學(xué)員或是家長的信息與外教計(jì)劃進(jìn)行整合,使教學(xué)計(jì)劃更合理;
4、積極在校區(qū)開展各類售后活動,豐富學(xué)員的課余生活,達(dá)到教學(xué)延伸輔助作用,提升客戶認(rèn)可度及滿意度;
5、積極推廣新的產(chǎn)品項(xiàng)目,讓學(xué)員及家長對國際私塾產(chǎn)品種類有深入了解,以滿足不同類型的客戶需求;
6、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)周期及實(shí)際學(xué)習(xí)情況,引導(dǎo)學(xué)員及家長的再次消費(fèi),提高機(jī)構(gòu)營業(yè)收入;
7、通過后期優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)促進(jìn)現(xiàn)有客戶推薦新的資源,并最終促成簽單;
8、在常規(guī)的服務(wù)推進(jìn)中,傳遞機(jī)構(gòu)文化,樹立品牌形象,達(dá)到品牌推廣的目的,提升國際私塾的市場口碑效應(yīng);
9、定期提交售后數(shù)據(jù)表格,并做相關(guān)總結(jié),能通過分析發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)工作中的弱項(xiàng),提高工作質(zhì)量;
10、積極培養(yǎng)人才梯隊(duì),配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級指定的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、英語、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專;
2、1年以上同行經(jīng)驗(yàn),1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,能耐心服務(wù)客戶;
4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨(dú)立交流溝通;并能協(xié)助外教輔導(dǎo)學(xué)員;
5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結(jié)能力;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活變通地處理客戶訴求、客戶抱怨,確??蛻魸M意度;
7、一定的銷售技能,能引導(dǎo)客戶做進(jìn)一步消費(fèi),提高機(jī)構(gòu)收入;
8、良好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成 -
教師
4000-5000元2024-11-14于路鴻1、培訓(xùn)對象為2歲至10歲孩子,小班教學(xué),以桌面教學(xué)為主要教學(xué)模式。
2、有一年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)但熱愛孩子者,初面通過可獲得專業(yè)的教師成長培訓(xùn)一個月,上崗上課。
3、有幼兒園或小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),以及同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熱愛兒童教育事業(yè),有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,身體健康。
6、為人和善,親和力強(qiáng),能夠與同事、學(xué)生相處融洽; 有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神。
7、學(xué)前教育、教育專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)我校教學(xué)工作,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、性格,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式,完成教學(xué)任務(wù);
2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作;
3、與咨詢顧問定期溝通,了解家長及學(xué)生的情況;
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+課酬+考核工資+教學(xué)成果獎金(每個季度提成)+晚餐補(bǔ)貼
全職福利:
1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動+帶薪年
2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn);
3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會;
4、完善的教師上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務(wù)主任、校長。
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
教育機(jī)構(gòu)校長校長副校長園長/校長教學(xué)校長校區(qū)主管校長/副校長培訓(xùn)校長學(xué)校校長校區(qū)運(yùn)營校區(qū)負(fù)責(zé)人中心校長校長合伙人學(xué)習(xí)中心校長執(zhí)行校長分校校長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人行政校長學(xué)校副校長中心主任英語培訓(xùn)校長教育培訓(xùn)校長招生校長教務(wù)校長校長教務(wù)主任職業(yè)校長培訓(xùn)學(xué)校校長早教中心校長校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人教學(xué)副校長招生副校長校區(qū)副校長中心副校長總園長培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長托育中心校長校區(qū)中心校長地區(qū)校長教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人英語教學(xué)校長
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黃先生投遞了 南寧市智門教育咨詢有限公司 的 教師 職位2024-11-19
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南寧 校長/副校長招聘工資
¥
8066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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5%2K
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9.2%3K
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8.3%4K
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10%5K
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20%6K-8K
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15%8K-1W
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32.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專0.8%
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本科0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。