南寧教育機構運營招聘
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南寧 教育機構運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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ESG管理人員
7000-8000元23小時前人事工作職責
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關報告。
3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關的合規(guī)政策。
4. 利益相關者溝通:與投資者、客戶、員工、供應商等利益相關者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關問題。
5. ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關的風險,并制定相應的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。
6. ESG培訓與教育:組織和實施員工ESG培訓計劃,提高員工對ESG理念的認知和理解,并促進員工ESG意識的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導和合作:積極參與行業(yè)組織和倡導機構,推動行業(yè)的ESG發(fā)展,并與其他公司開展合作,共同解決ESG相關問題。
崗位要求
1. 學歷要求:本科或以上學歷,環(huán)境科學、社會學、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關領域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
1. 熟悉國內(nèi)外ESG標準和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會和公司治理的最新發(fā)展趨勢和國際最佳實踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達ESG相關信息,并與不同利益相關者進行有效溝通。
5. 團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與跨部門團隊合作,共同推動ESG管理工作。
6. 問題解決能力:具備較強的問題識別和解決能力,能夠及時應對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。
7. 責任心:具有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承擔起ES -
市場/渠道專員(玉林)
4000-5000元23小時前周女士HR一、工作職責:
1)負責聯(lián)絡和拓展外部政企及其他單位機構/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當月營銷任務與指標;
2)有微信服務號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)協(xié)助團隊處理管理事項,參與制定業(yè)務計劃,科學合理完成指標任務;
4)與客戶溝通的過程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對老客戶進行跟蹤服務,定期匯總反饋問題,與客戶建立良好關系。
二、崗位要求:
1)大專以上學歷,有旅游行業(yè)/教育培訓行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2)熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務意識;
3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓市場或旅游市場優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強的團隊合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。 -
學前教學管理
6000-10000元23小時前葛老師主要職責:
1. 負責幼小銜接班(5-7歲學前班)的教學管理領域工作的組織開展,帶領一線管理人員、一線老師,確保有序運營;
2. 結合教學運營實踐,協(xié)同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設計的落地效果進行具體反饋,并提出建議;
3. 深入一線教學活動,帶領一線老師持續(xù)學習,對她們的日常工作給予評價、輔導;
4. 培養(yǎng)教學/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導教師的疑慮/消極情緒。
任職資格:
1. 學前教育、教育學、心理學、管理學本科及以上學歷,至少10年以上幼教領域工作經(jīng)驗,其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年,幼兒園教學領域的管理經(jīng)驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機構任職,有教學園長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 扎實的幼教領域的教學專業(yè)知識,熟悉學前教育的管理機制和相關法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力;
3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
其他:小學校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
視經(jīng)驗/能力定薪。 -
院校合作部主任
6000-8000元2024-11-17藍經(jīng)理明確下屬崗位職責和任務要求,指導、檢查下屬員工開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、院校項目部其他日常統(tǒng)籌管理工作及公司總部交辦的其它工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、5年以上中等或高等教學機構工作經(jīng)驗 …… 3年以上教學及學生管理經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗與團隊合作精神; 3、熟悉相關政策法規(guī),熟悉公辦及私立院校的運營機制; 4、有民航工作經(jīng)驗或教育、教學相關管理知識和實際操作技能; 5、思路清晰,應變、
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董小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀二區(qū)小學 的 學前教學管理 職位2024-11-17
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南寧 運營助理/專員招聘工資
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3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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36.6%3K
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35.8%4K
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13%5K
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6.5%6K-8K
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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應屆畢業(yè)生0.8%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.8%。