1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧家裝門店店長招聘
桂聘提供2025年3月南寧家裝門店店長最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5477元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多家裝門店店長家裝門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
培訓經(jīng)理
6000-7000元2025-03-12王天宇職位目標:對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓賦能負責,對銷售提升賦能負責。
職責:
1、對各品類培訓工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學負責。
2、對大套銷售、新能力建設賦能、活動開展等相關(guān)工作負責。
3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結(jié)合實際情況調(diào)整培訓規(guī)劃及節(jié)奏把控負責。
4、對培訓工作開展負責。
5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責。
6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓賦能工作負責。
7、對門店經(jīng)營指標、人員戰(zhàn)力提升負責。
8、對門店店長相關(guān)賦能、交流會及培訓項目實施負責。
9、對各渠道活動開展的支持工作負責。
10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負責。
11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、社會學、教育學、心理學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲
2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗,熟悉培訓管理相關(guān)工作。
3、具有較強的課程開發(fā)能力及語言表達能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。
4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓模式,以結(jié)果為導向。
5、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強烈的工作責任感和事業(yè)心。
6、具有較強的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團隊合作意識。
年薪8萬起
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資
¥
5477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.5%3K
-
25%4K
-
26.9%5K
-
21.8%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
5.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.9%
-
高中0.3%
-
大專0.8%
-
本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。