南寧接待收銀招聘 logo

南寧接待收銀招聘

桂聘提供2025年2月南寧接待收銀最新招聘,興寧區(qū)16條青秀區(qū)13條,平均工資約為2869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多接待收銀接待收銀前廳接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:2人 瀏覽:170
2025-02-12
人事部
崗位職責:
1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作
2、接待、銷售、收銀 門店陳列衛(wèi)生。
任職資格:
4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先.
5、年齡20-38歲,男女不限
薪資待遇:試用期:3000元 轉(zhuǎn)正:3900-5500 年終獎 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:營業(yè)員-組長-儲備店長-店長-督導

超市收銀員

3000-4000元
2025-02-11
工作簡單容易上手,男女不限。公司不定期團建、聚餐、國內(nèi)外旅游!歡迎小哥哥,小姐姐投簡歷!
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,做好收銀工作。
2、負責做好貨品銷售記錄;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、入職后根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,會不定期組織營業(yè)員在超市附近推廣超市產(chǎn)品。
任職資格:
1、有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先(接受應屆畢業(yè)生)
2、有服務意識,能吃苦耐勞;
3、學歷不限;
4、免費培訓
5、年齡18-30歲
待遇:基本工資2000+養(yǎng)老補貼+全勤獎+提成
試用期:1-2個月
工作地址:南梧路2號,皇龍新城7號樓一樓北大荒供應鏈(泊致酒店旁)
工作時間:早班7:40-15:00 晚班14:30-22:00月休四天

前臺收銀

5000-8000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:76
2025-02-11
黃良
崗位職責:
1.接聽顧客訂位,為顧客訂位及解決顧客問題;
2.對已經(jīng)到店的顧客禮貌接待并安排,做好消費引導與介紹;
3.遵守收銀崗位工作職責,有良好的職業(yè)操守
任職要求:
1.高中以上學歷,18-30歲,身高160cm,性格開朗;
2.能遵守公司各項規(guī)章制度,良好的職業(yè)操守;
3.具有前臺收銀工作經(jīng)驗,具有相應的財務知識者優(yōu)先;
4.無經(jīng)驗者可培訓,可適應早晚班輪崗。
5.請各位考慮好能接受上夜班再投簡歷,另外不招兼職、暑假工、實習生、寒假工(所有短假期的都不要)
薪資范圍:到手薪資5000—8000
底薪3500+餐補600+提成+獎金 (這個工資就是入職的真實工資,最少最少會是4100。)
職位福利: 提供食宿/餐補、提成獎金、免費培訓、班別補貼、生日福利(生日假放一天假、生日紅包100元)、工齡獎200元等

服務員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:366
2025-02-11
邱女士
4、有做過收銀工作優(yōu)先。 5、老板有客戶需要接待的時候過來就行,不定時制,接待人數(shù)一般3-20人。
南寧-青秀區(qū) 4人 瀏覽:2
2025-02-10
公司經(jīng)營的是理療店 【工作內(nèi)容】: 1、收銀接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機。
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:20
2025-02-10
無責底薪3000醫(yī)美前臺 【工作內(nèi)容】: 1、收銀接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機。
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:14
2025-02-10
無責底薪3000醫(yī)美前臺 【工作內(nèi)容】: 1、收銀接待 2、前臺區(qū)域衛(wèi)生 3、店長交代的工作 4、工作輕松簡單,坐班,上班都是坐著的,可以看手機。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:23
2025-02-10
鄭劍鋒
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3

酒店前廳主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:11
2025-02-10
崗位職責: 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好的狀態(tài); 2、進行有關市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告, 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… 以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前天收銀方面的財務基礎知識

前臺收銀員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人 建筑 交通 瀏覽:2
2025-02-10
崗位職責 1、熟悉門店各個項目的消費價格,負責前臺收銀及來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,及時回復客戶咨詢; 2、負責門店服務總臺的基礎衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 3、準確快速為客人提供各種方式的結(jié)賬服務及為客人辦理門店的各類會員卡 …… 任職資格 1、性格開朗,具備良好的溝通能力; 2、前臺收銀員或同類崗位工作經(jīng)驗1年以上,熟練使用收銀軟件系統(tǒng)及辦公軟件。

中國漢堡店員

3200-3500元
南寧-良慶區(qū) 2人 20-32歲 餐飲 瀏覽:597
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-09
謝先生
總經(jīng)理
接待顧客:熱情接待進店顧客,提供周到的服務,解答顧客咨詢。 2. 點單與收銀:準確、快速地記錄顧客點單,完成收銀工作,確保交易準確無誤。 3.
2025-02-09
人力資源部
工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:收銀
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 12人 體育用品 瀏覽:18
2025-02-09
人力資源部
工作職責: 1、主要負責運動服裝的銷售,接待進店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4、 …… 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 任職資格 1、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂觀自信; 可晉升空間:收銀
2025-02-09
張聲洪
崗位職責 1、每天做好門店衛(wèi)生、商品管理、銷售、顧客服務工作; 2、主動、熱情、禮貌接待顧客; 3、積極向顧客商品及購買建議; 4、參與店內(nèi)盤點; 5、熟悉使用收銀系統(tǒng)。
2025-02-09
黃先生
工作職責 重點負責: 接待顧客、銷售商品、進銷存系統(tǒng)錄單、出單,核對賬目等工作。 …… 工作要求 不限學歷|不限工作經(jīng)驗 工作地點 仁義糧油市場2號門;南寧國際鐵路港 加分項:有收銀或打單文員經(jīng)驗,溝通順暢。 …… 要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪 學習速度快,愿意學習運營店鋪都可以來嘗試。
約 38 個崗位

南寧接待收銀招聘最新投遞

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 29.1%
    2K
  • 60%
    3K
  • 10%
    4K
  • 0.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,初中占0.9%,高中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;
企業(yè)服務
費用標準
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