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南寧接送司機(jī)招聘

共找到 4條 南寧 接送司機(jī) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、任職條件
1.高中以上學(xué)歷,具有B2及以上駕駛證,5年以上駕齡,熟悉各類車型的駕駛。
2.熟悉車輛管理的基礎(chǔ)知識及各種交通法規(guī),熟悉車輛駕駛維護(hù)和常識的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備司機(jī)禮儀常識,具有自覺積極的服務(wù)意識、良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。
4.退伍軍人且符合相關(guān)條件者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.駕駛車輛,做到安全、準(zhǔn)時(shí)、保密、有禮儀。
2.合理規(guī)劃行程,提高接送效率與服務(wù)水平。
3.及時(shí)做好車輛維護(hù)保養(yǎng)、車身整潔。
4.定期參加安全培訓(xùn),完成證件年檢,提高安全意識,確保安全行駛。
5.減少車輛維修費(fèi)用開支,確保車輛正常行駛。
6.對各類突發(fā)事件及時(shí)應(yīng)急處理;做好出車記錄與統(tǒng)計(jì)等
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-18
黃經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)烹飪美味可口的廣西口味飯菜。
2. 有駕照,會開車,日常司機(jī)接送,不需要其他應(yīng)酬。
【工作地點(diǎn)】南寧+北京
【任職要求】
1. 年齡在 50 歲以下,身體健康,精力充沛。
2. 熟悉廣西飲食文化和烹飪技巧。
3. 勤快老實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)道德。
4. 具備有效的駕駛證,會開車,能滿足領(lǐng)導(dǎo)的出行需求。
【福利待遇】
1. 福利齊全;
2. 待遇優(yōu)厚,具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)定。
3. 提供良好住宿條件。
4. 不需要承擔(dān)家庭其他家務(wù)事情。
2024-11-18
1.負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)的接送工作,服從安排,服務(wù)及時(shí)到位。
2.負(fù)責(zé)做好公司員工日常工作安排的接送工作,服從安排,服務(wù)及時(shí)到位。
3.負(fù)責(zé)做好車輛的維護(hù)和保養(yǎng)工作,做好車輛的清潔工作。
4.司機(jī)離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)防盜鎖,防止車輛被盜。停放在公司指定地方。
5.定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行
6.做好行車記錄,保管好車輛的證件資料。
7.負(fù)責(zé)對自己所開車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。
8.兼物資部的采購。
任職需求:
1、年齡26-35歲,退伍軍人優(yōu)先。
2、具有一定的商務(wù)接洽禮儀。
2024-11-17
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
負(fù)責(zé)公司外勤工作(如領(lǐng)導(dǎo)接送、商務(wù)活動(dòng)接送、出差等其他外辦事宜)。 2. 協(xié)助行政事務(wù)管理。 3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格: 1. …… C1駕證,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉基本司機(jī)接待禮儀,能適應(yīng)出差。 2. 無違章記錄及重大事故,具有較強(qiáng)的安全意識,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保安全行車。 3.
約 4 個(gè)崗位
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南寧 商務(wù)司機(jī)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 16.1%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.4%
南寧商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.4%,高中占1.8%,中專占0.7%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 1-3年
    5.3%
  • 3-5年
    1.4%
南寧商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占5.3%,3-5年占1.4%。
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