1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
南寧計(jì)劃管理招聘
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南寧 計(jì)劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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紋繡師
4000-8000元2024-11-15馬女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪;
2、把控文繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)顧客檔案建立及管理;
4、協(xié)助本科室主任對(duì)文繡新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、引進(jìn)及推廣;
5、協(xié)助本科室主任收集或整理相關(guān)的客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等經(jīng)營(yíng)信息;
6、客戶發(fā)生重要問題時(shí),負(fù)責(zé)及時(shí)處理,并向中心主任匯報(bào);
7、協(xié)助科室主任處理文繡的投訴;
8、依據(jù)醫(yī)院要求承擔(dān)部分業(yè)務(wù)教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新及學(xué)術(shù)交流工作;
9、負(fù)責(zé)文繡設(shè)備、儀器、設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng);
10、就文繡工作進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào);
11、上級(jí)交辦之工作和其他臨時(shí)性工作。
任資資格:
1、形象氣質(zhì)好,有精神、懂禮儀,女性160CM以上、男性165CM以上。
2、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先,有相應(yīng)資格證書優(yōu)先。
3、從事文繡多年,積累了較為豐富的文繡經(jīng)驗(yàn)。
4、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力,良好分析能力和判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,并勇于承擔(dān)責(zé)任。
5、3年相關(guān)工作經(jīng)歷。
6、25—40歲
職位招聘5-10人 -
網(wǎng)絡(luò)銷售+可接受應(yīng)屆生+無需經(jīng)驗(yàn)
4000-5000元2024-11-15周英仕崗位要求:
?1:學(xué)歷中專及大專以上。
2?:熟悉電腦,熱愛銷售,積極勤奮。
3:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。
4:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無經(jīng)驗(yàn)都無所謂,我們可以培養(yǎng)
5:心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作
6:懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。
7:想要在自己的人生中干出一番事業(yè)
崗位職責(zé):
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司后臺(tái)與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品
3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù)
4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù)
待遇福利:?1:每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
2:國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3:入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
4:薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)(HR悄悄的告訴你薪酬范圍:新人入職3個(gè)月平均薪資:3500~4000,入職6個(gè)月平均工資:4000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會(huì)有回報(bào)!
5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
6:公司周邊交通方便,工作地點(diǎn)可以就近安排(朝陽(yáng)廣場(chǎng)、江南萬達(dá)、地王大廈、安吉萬達(dá)以及西鄉(xiāng)塘),生活便利,高級(jí)寫字樓
這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日固定休,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假
7:本公司長(zhǎng)期招聘,在上班時(shí)間段均可面試,需要預(yù)約面試,隨時(shí)在等你哦。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2024-11-15安生崗位職責(zé):
1、定制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。
3、定期開展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng),協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作,具備招聘、人才盤點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力,以及人際關(guān)系處理能力。 -
活動(dòng)策劃實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-15黃主任負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)策劃部門制定活動(dòng)方案和計(jì)劃,包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等; 2. 參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及控制,協(xié)助解決突發(fā)事件和應(yīng)急情況; 3. …… 協(xié)助策劃活動(dòng)預(yù)算和費(fèi)用的控制和管理,包括物資采購(gòu)、供應(yīng)商選擇、合同管理等; 4. 負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣,包括線上、線下推廣、社交媒體等,協(xié)助制作宣傳資料、文案等; 5. …… 大學(xué)本科學(xué)歷,旅游管理、會(huì)展策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 對(duì)活動(dòng)策劃和運(yùn)營(yíng)工作有濃厚興趣,具有良好的創(chuàng)意和執(zhí)行能力; 3. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力; 4. -
駐地機(jī)務(wù)
5000-6000元2024-11-14陳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理及保養(yǎng)、故障的跟蹤維修工作; 2、負(fù)責(zé)做好機(jī)械備件倉(cāng)庫(kù)管理工作,并根據(jù)庫(kù)存情況做好備件采購(gòu)計(jì)劃及申請(qǐng); 3、負(fù)責(zé)機(jī)手日常管理工作,監(jiān)督并督促機(jī)手保質(zhì)保量完成工作任務(wù) -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-14莫振林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理與運(yùn)營(yíng); 2、落實(shí)酒店的經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃; 3、控制前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,保證日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作正常; 4、負(fù)責(zé)賓客信息的收集反饋,向店經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議 …… 6.制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃組織員工進(jìn)行培訓(xùn) 7,處理重大突發(fā)事件以及內(nèi)部糾紛,客人投訴等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè) 2、有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
7000-9000元2024-11-14譚敏1.鐘姐燉品門店區(qū)域管理 2.帶領(lǐng)并建設(shè)團(tuán)隊(duì) 3.分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 4.執(zhí)行改善計(jì)劃 -
招商總監(jiān)
8000-12000元2024-11-14人力資源部崗位職責(zé): 1、為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作,根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際情況,做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位,對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào),推進(jìn)。 …… 2、根據(jù)招商目標(biāo),制定各商業(yè)項(xiàng)目的招商策略和計(jì)劃方案。 3、開拓招商渠道,主辦各種招商推薦活動(dòng),拓展并維護(hù)第三方合作服務(wù)平臺(tái)及關(guān)系。 …… 6、負(fù)費(fèi)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。建立各類考核標(biāo)準(zhǔn),確保招商及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 …… 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。 3、具備底層商鋪操作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先。 …… 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商,運(yùn)營(yíng),管理流程及運(yùn)作體系,熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)。 5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理,團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)談判能力,市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性。 -
比亞迪-售后總監(jiān)
8000-13000元2024-11-14比亞迪高端品牌-騰勢(shì)即將開業(yè),歡迎投遞簡(jiǎn)歷~ 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)服務(wù)店售后團(tuán)隊(duì)管理及品牌維護(hù)工作; 2、協(xié)調(diào)各部門落實(shí)、開展比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 3、保持與比亞迪汽車相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與溝通 …… 負(fù)責(zé)客戶滿意度、NPS、增換購(gòu)、用品銷售等相關(guān)工作持續(xù)提升; 6、 負(fù)責(zé)重大客戶投訴、危機(jī)事件跟進(jìn)及管控處理; 7、開展、推進(jìn)服務(wù)店各項(xiàng)業(yè)務(wù),制定、分解各部門工作目標(biāo); 8、制定年度售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備 …… 、人員儲(chǔ)備計(jì)劃; 任職要求 ?1、 大專及以上學(xué)歷; ?2、有五年以上品牌汽車售后服務(wù)高層管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ?3、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神; ? 4、 能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件 -
高薪急聘廣告銷售經(jīng)理(五險(xiǎn))
3000-8000元2024-11-14何艷曉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5 …… 、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
建材市場(chǎng)業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-11-141、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
藥店店長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-14蘇樹貴負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購(gòu)計(jì)劃,確保藥房藥品庫(kù)存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運(yùn)營(yíng)。 4. 安排員工的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 5. …… 具備藥師資格證書,熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問題,具備解決問題的技巧和方法。 -
按摩技師領(lǐng)班
4000-8000元2024-11-14于慧4.負(fù)責(zé)管理理療部員工團(tuán)隊(duì),包括工作績(jī)效的考核、獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)、制定培訓(xùn)和考核計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)成員的工作技能和整體素質(zhì)。 -
銷售專員
6000-8000元2024-11-14我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國(guó)市場(chǎng),并力爭(zhēng)2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全,晉升機(jī)會(huì)多,公司還每年定期獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 工藝培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 4、周休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 -
sem優(yōu)化師
5000-8000元2024-11-14工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)頭條、抖音、百度、360、微信、搜狗等付費(fèi)推廣賬戶運(yùn)營(yíng)管理。統(tǒng)籌投放預(yù)算,制定投放策略并執(zhí)行推廣計(jì)劃,完成公司轉(zhuǎn)化指標(biāo),為公司獲客降本增效。 -
大客戶經(jīng)理
15000-20000元2024-11-14我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國(guó)市場(chǎng),并力爭(zhēng)2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全,晉升機(jī)會(huì)多,公司還每年定期獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了 …… 2、體系化培訓(xùn)全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道; 4、周單休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等; 5、獎(jiǎng)金豐厚,按月結(jié) -
銷售專員
6000-8000元2024-11-14薪資福利 1、高無責(zé)底薪,不玩套路:第一月4000元,第二月4500元 ,第三月5000元+高額提成+獎(jiǎng)金 2、體系化培訓(xùn)全方位助你成長(zhǎng); 3、全國(guó)擴(kuò)張,良好的晉升通道,專業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道 …… 我要成為合伙人 公司計(jì)劃2年在全國(guó)23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國(guó)市場(chǎng),并力爭(zhēng)2023年前上市; 在傳統(tǒng)企業(yè)里面銷售干到頭也就那樣,一點(diǎn)意義都沒有,啥也不剩,說不定還可能被接下來的大數(shù)據(jù)干淘汰了 -
銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-14一、工作職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷售預(yù)測(cè),制定本部門銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃; 2、組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊(duì),完成部門銷售目標(biāo); 3、根據(jù)公司銷管平臺(tái)對(duì)本部門銷售人員的項(xiàng)目進(jìn)行各個(gè)階段跟進(jìn)和監(jiān)管,重點(diǎn)支持項(xiàng)目中后期階段的推進(jìn) …… 任職要求 1、有系統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和5年以上成功的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、男女不限,具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者; 3、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力; 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力,有過成功的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃案例者; 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)P級(jí)和管理M級(jí)雙向晉升通道; 4、周雙休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日 -
中醫(yī)診所店長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-14于慧1)負(fù)責(zé)中醫(yī)門診部總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的計(jì)劃制定、執(zhí)行、監(jiān)督、達(dá)成。? 2)負(fù)責(zé)門診項(xiàng)目收費(fèi)的制定,制定運(yùn)營(yíng)管理模式、制度、流程并監(jiān)督落實(shí)。 …… 3)負(fù)責(zé)門診客戶服務(wù)管理,經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理,各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目協(xié)調(diào),與其他部門的對(duì)接管理。? 4)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,不斷優(yōu)化管理及服務(wù)流程。 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-14陳小姐崗位職責(zé): 人事: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù),辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; …… 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷; 3 …… 、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理; 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
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