南寧經(jīng)濟(jì)師招聘
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南寧 經(jīng)濟(jì)師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)濟(jì)師
20000-30000元11小時(shí)前李女士一、職位描述:
1.主持商務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)公司成本、合約、集采、結(jié)算管理、商務(wù)成本管理體系信息化建設(shè)工作,組織策劃和制定相關(guān)制度及流程;
2.主持成本管理工作。負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目成本管理、工程報(bào)價(jià)管理、完成投標(biāo)預(yù)算及標(biāo)前成本策劃;
3.主持合約管理工作。負(fù)責(zé)公司合同管理體系的建立,組織業(yè)主合同前期談判、招標(biāo)文件和合同的評審,組織分包、分供的合同評審和簽訂工作;
4.主持集采管理工作。建立分包、分供的采購管理體系,設(shè)備采購管理體系,審批分包商、分供商的付款管理;
5.主持結(jié)算管理工作。組織制訂和完善結(jié)算制度及流程,組織公司承接項(xiàng)目的結(jié)算書上報(bào)審核工作和指導(dǎo)公司變更和簽證索賠管理工作;
6.負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織商務(wù)合約管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)、建立組織人才的發(fā)展通道和完善組織員工擇優(yōu)晉級管理工作。
二、職位要求:
1.具有工程類、建筑經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,有一級造價(jià)師、一級建造師等相關(guān)證書者優(yōu)先;
2.有8年以上建筑施工企業(yè)同崗位商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有至少2個(gè)大型項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的造價(jià)管理知識和經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目成本管理控制工作,熟悉總承包、分包合同的合同條款約定,熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,精通合約管理及成本造價(jià)控制,有中建等大型施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格外向開朗,有較強(qiáng)的表達(dá)溝通和公關(guān)交際能力,思維縝密、邏輯性強(qiáng),工作細(xì)心;
4.敬業(yè)愛崗,有高度的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能接受必要的加班和出差;
6.優(yōu)秀者待遇從優(yōu),不符合條件者勿擾。 -
人資管理
2000-3000元2024-11-23【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作;
2、督促各項(xiàng)制度、經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設(shè)體系,組織制定年度工作計(jì)劃,開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 -
技術(shù)經(jīng)濟(jì)師
5000-6000元2024-11-22袁鐵象教授開展項(xiàng)目可行性研究、投資估算與效益分析,編制各類項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性報(bào)告。 -
投融資咨詢工程師
10000-15000元2024-11-21項(xiàng)目管理等專業(yè)知識; 3.融資有關(guān)的政策法規(guī),掌握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與競爭趨勢;熟悉融資策劃項(xiàng)目流程、審批流程; 4.熟悉工程項(xiàng)目前期工作流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù); 5.具備注冊咨詢工程師或經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先考慮 -
審計(jì)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19劉老師4.要求具有會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱,具有CPA、ACCA、CIA等資格的優(yōu)先。 5.具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。 -
行政主管
5000-6000元2024-11-18人力資源部任職要求: 1、男女不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。
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南寧 培訓(xùn)師招聘工資
¥
5253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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11.9%3K
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20.9%4K
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25.4%5K
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31.3%6K-8K
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9%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。