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南寧經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 20-25歲 大專以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
韋女士
人事行政
注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
根據(jù)公司提供的資料 以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,19-28歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、普通話流利,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
3、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2400+全勤獎(jiǎng)100+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資4K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+以上,上不封頂)
2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

樓面經(jīng)理

5100-12000元
南寧-江南區(qū) 1人
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
胡總
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
工作時(shí)間:13:30—21:30
1小時(shí)內(nèi)
周錦結(jié)
經(jīng)理
負(fù)責(zé)農(nóng)資銷售,市場(chǎng)開拓,銷售回款,維護(hù)客情,試驗(yàn)示范,會(huì)議等
中專及以上,誠(chéng)實(shí)守信,服從安排,能吃苦耐勞,有C1駕照,退伍軍人優(yōu)先。

催收專員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
韋女士
人事行政
四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
郭秋連
人事經(jīng)理
10000元/月+ 2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休; 3.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等; 4.晉升通道:店員-店助-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 3年以上 24-55歲 大專以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
韋麗珍
總經(jīng)理
公司招聘 市場(chǎng)部經(jīng)理(3名) 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的大專亦可; 2、3 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳 3、有較敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、較強(qiáng)的營(yíng)銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動(dòng)策劃能力; 4、具有敏捷的思維和洞察力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力; 5、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力; 6、具有一定的人脈資源,較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力; ??待遇福利: 年薪 8-10w,月休六天,法定節(jié)假日均放假, 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 ??有業(yè)績(jī)考核要求
南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
巫女士
人事
上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。

總經(jīng)理助理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 24-38歲 本科以上 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
11小時(shí)前
巫女士
人事
一、崗位職責(zé):總經(jīng)理的指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作; 二、任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,口才好; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn); 三、薪資結(jié)構(gòu): 1、10000無責(zé)底薪; 2、獎(jiǎng)金跟活動(dòng)同期設(shè)10000-20000獎(jiǎng)金; 3、活動(dòng)結(jié)束即發(fā)完全部獎(jiǎng)金; 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)中宅裝飾
21小時(shí)前
沈銘明
崗位職責(zé): 1、全面主持銷售運(yùn)營(yíng)工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷售技能培訓(xùn)和提升; 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,提升客戶的購(gòu)車體驗(yàn)和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護(hù)品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。
21小時(shí)前
廣西南寧市青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實(shí)酒店的經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。 2、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報(bào)工作,做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營(yíng)造共同分享成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的良好組織氛圍。 4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作,維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌...
21小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號(hào)國(guó)辰財(cái)富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實(shí)施考核,做到獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作主動(dòng)性。 2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令,做好各項(xiàng)目的督查、催辦工作。加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程;負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等重要文件;負(fù)責(zé)草擬公司對(duì)外公文、公函等。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上...
21小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、協(xié)助、配合公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目合同洽談、項(xiàng)目管理工作; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部、綜合管理辦公室、項(xiàng)目管理部等協(xié)作關(guān)系。 任職資格: 1、30-45歲,全日本科及以上學(xué)歷畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,工程經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉或了解工程合同管理,招投標(biāo)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí); 3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作,具...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場(chǎng)的開拓及維護(hù)、跟進(jìn)公司項(xiàng)目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外事務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目對(duì)接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見或建議; 3、搜集統(tǒng)計(jì)行業(yè)及市場(chǎng)信息,為公司決策提供相關(guān)建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡40歲以下,良好的職業(yè)形象及溝通能力,懂商務(wù)禮儀,性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真細(xì)致; 3、熟悉掌握通信行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí); 4、知曉基本的商務(wù)禮儀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 5、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕...
21小時(shí)前
人力資源部
工作職責(zé): 1、建立健全的營(yíng)運(yùn)管理制度,為公司經(jīng)營(yíng)管理工作提供可靠的制度保證。 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3、組織落實(shí)對(duì)各部門工作績(jī)效的考核。 4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。 5、組織落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)作。 6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,減低部門管理費(fèi)用。 7、制定、修定部門工作流程、制度;并監(jiān)控實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 9、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力行政部、落實(shí)公司績(jī)效掛鉤的相關(guān)考核工作。 10、協(xié)調(diào)工程部、市場(chǎng)部、進(jìn)行門店及市場(chǎng)優(yōu)化等工作完成。 11、...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AITO用戶中心交付業(yè)務(wù)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo); 2、協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成車輛倉(cāng)儲(chǔ)物流、PDI等交付前準(zhǔn)備工作,確保車輛有序交付,為用戶提供專業(yè)、高效的交付體驗(yàn),保障交付滿意度和門店口碑; 3、配合廠家交付團(tuán)隊(duì),確保各流程及政策及時(shí)落地; 4、協(xié)同金融、保險(xiǎn)多方合作伙伴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、組織例行/專項(xiàng)的交付數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略,并落地具體動(dòng)作、跟進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)提升閉環(huán); 5、幫助交付團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源支持,實(shí)現(xiàn)跨部門合作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上直營(yíng)整車交付或豪華車品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),并有2年以上...
21小時(shí)前
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長(zhǎng))-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級(jí)后底薪和提成隨職級(jí)呈階梯式的遞增。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 5人
21小時(shí)前
銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢(shì): 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休
21小時(shí)前
磨女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與管控; 2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣內(nèi)容 3、負(fù)責(zé)開展會(huì)員活動(dòng)等相關(guān)權(quán)益服務(wù)與活動(dòng)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定會(huì)員體系、會(huì)員營(yíng)銷及維護(hù)。 任職要求: 1、有快消行業(yè)、零售行業(yè)營(yíng)銷、企劃、活動(dòng)策劃等管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店管理模式,有會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、創(chuàng)新思維和執(zhí)行能力;文字功底扎實(shí)、有創(chuàng)意。 3、具備企劃活動(dòng)操作實(shí)踐,熟悉平面設(shè)計(jì)常用軟件(不用自己做,但需要懂)。 福利待遇: 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;年收入1...
21小時(shí)前
協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗(yàn)及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng); 3. 本店自發(fā)服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)組織及策劃; 4. …… 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理知識(shí); 2. 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),同時(shí)熟悉汽車維修與服務(wù)市場(chǎng); 3.
約 2000 個(gè)崗位

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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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