南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
曹小姐
工作內(nèi)容:
1、接待顧客的咨詢(xún),根據(jù)客戶(hù)的需求提供合適的產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。
工作時(shí)間:排班制,月休4天,節(jié)假日三倍薪資
晉升渠道:儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理
工作地點(diǎn):云南省德宏州芒市團(tuán)結(jié)大街137號(hào)100%感覺(jué)內(nèi)衣店
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾
2024-11-21
曹小姐
工作內(nèi)容:
1、接待顧客的咨詢(xún),根據(jù)客戶(hù)的需求提供合適的產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨:退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。
工作時(shí)間:排班制,月休4天,節(jié)假日三倍薪資
晉升渠道:儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理
工作地點(diǎn):云南省德宏州芒市目瑙縱歌路10號(hào)百分百分感覺(jué)內(nèi)衣店
2024-11-21
曹小姐
工作內(nèi)容:
1、接待顧客的咨詢(xún),根據(jù)客戶(hù)的需求提供合適的產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。
工作時(shí)間:排班制,月休4天,節(jié)假日三倍薪資
晉升渠道:儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理
工作地點(diǎn):昆明呈貢區(qū)景明南路雨花毓秀東門(mén)408號(hào)100%感覺(jué)內(nèi)衣店
2024-11-21
一、工作職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定事業(yè)部整體銷(xiāo)售目標(biāo),提交年度銷(xiāo)售計(jì)劃方案,指導(dǎo)各銷(xiāo)售產(chǎn)線(xiàn)制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)任務(wù)設(shè)計(jì)工作; 3、收集整體銷(xiāo)售狀況、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷(xiāo)售激勵(lì)方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度和相關(guān)組織管理,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員; 7、負(fù)責(zé)控制營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,降低營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用成本; 8、每月銷(xiāo)售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。 9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、...
工作職責(zé): 1、及時(shí)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶(hù)答復(fù); 2、定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn); 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃; 2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。 4、認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況,為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策。
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商注冊(cè)、變更、財(cái)稅服務(wù)定制等。 1.制定代理記賬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶(hù)資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)代理記賬客戶(hù)的服務(wù),與客戶(hù)溝通,解決客戶(hù)問(wèn)題,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,并制定有效的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。 6.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。 7.與業(yè)界領(lǐng)袖展...
1.負(fù)責(zé)智慧水務(wù)信息化的市場(chǎng)和客戶(hù)管理。 2.負(fù)責(zé)智慧水務(wù)信息化項(xiàng)目的整體規(guī)劃,包括項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算和資源需求。 3.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求整理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求確認(rèn),并輸出《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,包括國(guó)家政策、市場(chǎng)分析、技術(shù)評(píng)估和經(jīng)濟(jì)性分析等。 4.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和UI原型設(shè)計(jì),并與客戶(hù)進(jìn)行原型設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程圖等可視化需求的確認(rèn)。 5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)方案的內(nèi)部宣貫和客戶(hù)講解培訓(xùn)及匯報(bào)演示。 6.指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員深入項(xiàng)目需求,解答開(kāi)發(fā)人員的需求問(wèn)題,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)設(shè)計(jì),并參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作...
一、工作內(nèi)容:管理產(chǎn)品樣品、對(duì)接客戶(hù)、客戶(hù)資源管理、公眾號(hào)維護(hù)、市場(chǎng)策劃等運(yùn)營(yíng)管理工作。 二、崗位要求: 1、性別不限,年齡在21~27歲,本科或研究生學(xué)歷,限生物技術(shù)、生物工程大類(lèi)或食品工程專(zhuān)業(yè),限今年或明年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、膽大心細(xì)、抗壓力強(qiáng)、口才好、情商高、擅長(zhǎng)人際交往,喜歡接受挑戰(zhàn)及易于接受新事物,能接受在廣州工作及全國(guó)出差。 三、月固定工資工資5000~10000元/月(按廣州當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生薪酬水平)+社保公積金(南寧購(gòu)買(mǎi))+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)宿舍+周末大小休+免費(fèi)體檢+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日禮金。 四、工作地點(diǎn):廣州市白云綠地中心。 五、晉升空間:總經(jīng)理助理(1~2年)——事業(yè)部總監(jiān)——事...
職位簡(jiǎn)介:1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下網(wǎng)約車(chē)司機(jī)招募,維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);2.負(fù)責(zé)司機(jī)管理體系建設(shè)及渠道管理分級(jí)管理體系制定;3.負(fù)責(zé)網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)分析,并針對(duì)網(wǎng)約車(chē)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;4.統(tǒng)籌車(chē)輛運(yùn)營(yíng)、渠道、司機(jī)、風(fēng)控安全管理等體系建設(shè),制定相關(guān)制度、流程文件;審核把控相關(guān)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行情況5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車(chē)租賃公司管理工作經(jīng)驗(yàn),深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),且已形成廣泛而優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源; 3、具有較強(qiáng)主觀能動(dòng)性,良好的邏輯思維能力,良好的敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
2024-11-21
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)采購(gòu)部門(mén)工作開(kāi)展,經(jīng)營(yíng)決策事宜,完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2、全權(quán)負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目預(yù)算和成本分解,進(jìn)行工程施工圖預(yù)算; 3、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況; 4、參與工程招投標(biāo)工、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理,組織執(zhí)行和落實(shí)成本管理制度,項(xiàng)目合同管理,工程簽證校核。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,造價(jià)、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD軟件,熟悉電力預(yù)(決)算定額、熟練相關(guān)計(jì)價(jià)、清單軟件; 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和良好的職...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,積極開(kāi)拓新市場(chǎng),并將情況定期向董事長(zhǎng)匯報(bào); 2、制定業(yè)務(wù)周、月工作計(jì)劃,按照計(jì)劃落實(shí)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作; 3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī); 4、其他上級(jí)要求協(xié)助的工作任務(wù)。 任職資格: 1、年齡30-45歲;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,出差地多為廣西、廣東 、湖南、湖北、海南; 3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶(hù)為導(dǎo)向的思維,工作主動(dòng)性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心; 4、有醫(yī)療器械、醫(yī)院渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬待遇: 1、薪酬6000—8000元+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)...
2024-11-21
黃小姐
崗位職責(zé): 1.制訂合規(guī)管理部門(mén)工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)合規(guī)管理部日常管理工作; 2.組織、協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行修訂,使其符合公司管理及法律法規(guī)的要求; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)合規(guī)管理崗進(jìn)行全業(yè)務(wù)口徑、全業(yè)務(wù)流程的合規(guī)管理工作,包括合規(guī)檢查、合規(guī)報(bào)告、流程審批等; 4.對(duì)合規(guī)管理中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)管理體系存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化; 5.組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)工作檢查,對(duì)制度、流程等進(jìn)行合規(guī)性審查,督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn); 6.開(kāi)展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化; 7.接受合規(guī)咨詢(xún),受理違規(guī)線(xiàn)索舉報(bào),根據(jù)權(quán)限組織或配合對(duì)舉報(bào)事件的調(diào)查,并提出處理意見(jiàn)或建議; 8.對(duì)合規(guī)人...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,客戶(hù)反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析,提供市場(chǎng)方向性建議。 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)及潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā),以及維護(hù)好客戶(hù),促成業(yè)務(wù)。 3.配合做好項(xiàng)目策劃、公關(guān)、協(xié)調(diào)工作。 4.跟蹤合同簽約進(jìn)度及項(xiàng)目回款進(jìn)度。 任職條件: 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下。 2.熟悉裝修行業(yè)業(yè)務(wù)。 3.具有良好的服務(wù)意識(shí),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。 4.待遇:3000+業(yè)績(jī)提成。 5.用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,為廣西城鄉(xiāng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司提供外包服務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場(chǎng) 2人
2024-11-21
曾巧仙
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)全面貫徹公司戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)分區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo) 2. 審核城市各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整計(jì)劃 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力開(kāi)拓新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù),建立良好合作關(guān)系 4. 與總部及其他城市經(jīng)理深入溝通交流,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求: 要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 2、具備良好的溝通能力, 3、有服務(wù)心態(tài),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有團(tuán)隊(duì)精神。 4. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣能力,對(duì)市場(chǎng)變化敏感 5. 可獨(dú)立分析和解決問(wèn)題,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和應(yīng)變能力
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)廣西一步電梯更新、加裝電梯業(yè)務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)工作,全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策略制定、推廣產(chǎn)品、渠道布建,擴(kuò)大公司影響力和市場(chǎng)占有率。 2、負(fù)責(zé)將公司戰(zhàn)略與各業(yè)務(wù)板塊對(duì)接,協(xié)助各板塊解決公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與項(xiàng)目所在小區(qū)的各項(xiàng)溝通事宜。 4、進(jìn)入居民小區(qū)推廣住宅老舊電梯更新改造、以及老舊小區(qū)加裝電梯、別墅家用梯,在現(xiàn)場(chǎng)勘察、出具方案及報(bào)價(jià)、跟蹤、推進(jìn)項(xiàng)目,與業(yè)主、業(yè)委會(huì)等溝通從而達(dá)成簽約獲得訂單。 5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、從事電梯銷(xiāo)售建筑行業(yè)3年以上;3、具有一定的市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)市場(chǎng)策...
崗位職責(zé): 1、全面理解并貫徹科技服務(wù)站的服務(wù)理念與目標(biāo),確保各項(xiàng)科技服務(wù)活動(dòng)有序開(kāi)展。 2、具備水稻種植的專(zhuān)業(yè)背景或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)檗r(nóng)戶(hù)提供科學(xué)種植、病蟲(chóng)害防治、土壤管理等方面的技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)服務(wù)。 3、定期下田考察,了解水稻生長(zhǎng)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決種植過(guò)程中遇到的問(wèn)題,確保農(nóng)作物健康生長(zhǎng)。 4、推廣先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品和服務(wù),提升農(nóng)戶(hù)的科技應(yīng)用水平,促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化和高效化。 5、組織農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)活動(dòng),提升農(nóng)戶(hù)的科技素養(yǎng)和種植技能,培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。 6、收集農(nóng)戶(hù)在生產(chǎn)過(guò)程中的需求和反饋,為科技服務(wù)站的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新提供依據(jù)。 任職要求: 1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,...
崗位職責(zé): 1、具備產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)及產(chǎn)業(yè)投融資相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目所在行業(yè)進(jìn)行資料搜集并撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告; 3、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況撰寫(xiě)可行性研究報(bào)告,尤其是項(xiàng)目投融資及財(cái)務(wù)測(cè)算; 4、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況撰寫(xiě)B(tài)P方案ppt并進(jìn)行路演; 5、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況草擬相關(guān)法律文本并進(jìn)行商務(wù)談判; 6、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施落地,對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行募投管退的全過(guò)程管理; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、主修規(guī)劃、建筑專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先,輔修/雙學(xué)位是金融、經(jīng)濟(jì)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)的全流程,包括產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管...
2024-11-21
張先生
薪資:7-10K+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支撐工作,包括客戶(hù)需求溝通、技術(shù)交流、項(xiàng)目初步可行性分析,撰寫(xiě)初步的技術(shù)交流方案; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)梳理項(xiàng)目需求,完整分揀和反饋給技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫(xiě)全面、專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)方案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料編寫(xiě); 6、有軟件項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬; ...
薪資:7-10K+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)支撐工作,包括客戶(hù)需求溝通、技術(shù)交流、項(xiàng)目初步可行性分析,撰寫(xiě)初步的技術(shù)交流方案; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)梳理項(xiàng)目需求,完整分揀和反饋給技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫(xiě)全面、專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)方案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料編寫(xiě); 6、有軟件項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬; ...

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

安全經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理南寧銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理安全管理經(jīng)理it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理安全專(zhuān)業(yè)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理薪資經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管it部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理薪資主管專(zhuān)員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬崗薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)員工專(zhuān)員薪資專(zhuān)員薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬專(zhuān)家

南寧經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP