南寧經(jīng)理招聘
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2000條
南寧 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2024-11-21黃小姐學(xué)歷要求:大學(xué)本科
經(jīng)驗要求:5-8年
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電動兩輪車、充換電柜等產(chǎn)品的軟硬件功能、外觀等需求分析,產(chǎn)品功能設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)市場調(diào)研、競品分析,持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,對產(chǎn)品細(xì)節(jié)的差異化創(chuàng)新有敏銳的感知;
3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,對市場變化反應(yīng)敏銳;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
5、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
崗位基本要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立完成產(chǎn)品PRD、全生命周期規(guī)劃設(shè)計的能力;
2、熟練使用Axure,并可使用思維導(dǎo)圖、PS、Visio等其他相關(guān)軟件工具完成職責(zé)內(nèi)的相關(guān)工作;
3、出色的文字和口頭表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、對具體行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、未來趨勢有深入理解與獨特思考,具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機會和數(shù)據(jù)價值;
5、具備熟練的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力,能夠通過各種數(shù)據(jù)的收集和歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時的調(diào)整及改進(jìn)。 -
項目產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21張先生薪資7-10K+提成
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項目的需求調(diào)研、收集、分析系統(tǒng)的需求,系統(tǒng)定義及需求跟蹤。
2、編制需求規(guī)格說明書,同時根據(jù)需求規(guī)格說明書,指導(dǎo)開發(fā)人員實現(xiàn)用戶需求。
3、對軟件需求進(jìn)行管理,跟蹤、控制需求變更,并對需求變更提出合理化建議。
4、設(shè)計軟件原型,與開發(fā)組及客戶確認(rèn)。
5、支撐售前,編寫解決方案,宣講PPT。
6、參與標(biāo)書技術(shù)部分的編寫和投標(biāo)。
7、參與項目管理,控制項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量,編寫項目輸出物。
任職要求:
1、有一定開發(fā)經(jīng)驗,1年以上系統(tǒng)需求分析、項目管理的工作經(jīng)驗,有政府辦公/服務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)品的分析設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉主流開發(fā)語言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫的查詢操作,知曉數(shù)據(jù)接**互的原理。
3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點和重點。
4、較強的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,熟練掌握建模和相關(guān)需求工具使用。
5、能夠使用需求跟蹤矩陣進(jìn)行需求管理、跟蹤。
6、熟悉Axure等原型制作工具,能熟練使用原型工具和需求分析工具。
7、熟練使用Word、Excel、Visio等文檔工具,有過大型項目需求分析經(jīng)驗。
8、有CMMI經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、良好的溝通技巧、服務(wù)意識、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。
10、能接受加班(加班不會太多)。
11、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、系統(tǒng)分析師證書者優(yōu)先。
上班時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息
崗位福利:五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團(tuán)建、免費培訓(xùn)平臺、加班餐補、出差補貼 -
連鎖餐飲財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21陳東勝工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)管理、報表管理與分析、稅務(wù)規(guī)劃管理、財務(wù)制度流程優(yōu)化、資金風(fēng)險管控、經(jīng)營風(fēng)險管控等;
2、負(fù)責(zé)公司各項票據(jù)資料、記賬憑證、各類報表錄入與審核工作,各類往來賬、應(yīng)收應(yīng)付等規(guī)范處理;
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃與管理,內(nèi)外帳統(tǒng)籌;
4、指導(dǎo)并優(yōu)化財務(wù)團(tuán)隊的日常作業(yè)流程,提升財務(wù)管理效率和質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)該崗位憑證、報表等財務(wù)資料整理、裝訂、風(fēng)險管理。
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有原則;
2、在財務(wù)分析和稅務(wù)管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗,對財務(wù)綜合管理有深入理解,具備中級以上會計師資格優(yōu)先;
3、3-5年財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,餐飲業(yè)、酒店業(yè)等企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會計、審計、財務(wù)管理專業(yè);
5、熟練使用office辦公軟件,熟練使用用友軟件。
提供免費工作餐,月休4天,有社保,生日假,團(tuán)隊有活力,每月15日發(fā)工資 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元2024-11-21莫女士一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理開展項目業(yè)務(wù)對接工作,參與市場拓展、商務(wù)接洽的跟進(jìn)落實,維護(hù)重要客戶客情關(guān)系; 2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括文件整理、會議安排、行程規(guī)劃等; 3、深入了解電力行業(yè)市場動態(tài),為總經(jīng)理提供決策支持; 4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 二、任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,電力、電氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景; 2、具有電力行業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,對電力行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各種商務(wù)應(yīng)酬場合; 4、熟悉使用日常辦公軟件,能夠獨立完成各類文件、報告的撰寫; 5、有責(zé)任心、敬業(yè)精神... -
信息經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌信息技術(shù)部,建立系統(tǒng)管理制度和管理體系,負(fù)責(zé)公司的服務(wù)器系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)及具備系統(tǒng)開發(fā)、運維與管理能力; 2、熟悉各類信息化系統(tǒng)運行效果,有效選擇或完善適合公司運行,對系統(tǒng)不斷進(jìn)行升級改造,為公司配備先進(jìn)的系統(tǒng)工具,提高辦公效率; 3、維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)及辦公設(shè)備,規(guī)范管理,確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全,防止發(fā)生泄密事件; 4、加強系統(tǒng)使用推廣和員工培訓(xùn),使員工能熟練使用各系統(tǒng)工具; 5、根據(jù)分工處理日常工作事項(如:設(shè)備故障及數(shù)據(jù)問題處理或指導(dǎo)處理、快訊調(diào)價、設(shè)備物料采購、系統(tǒng)開發(fā)、培訓(xùn)等)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、90后,大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); ... -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進(jìn)門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,... -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-11-21吳女士轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè) -
店面經(jīng)理
4000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗。 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。 -
置業(yè)顧問(保底年薪5w起)
2000-6000元2024-11-21吳吏乾寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓(xùn) 【晉升通道】 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理 …… —店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
銷售/合伙人,收入高時間自由
10000-15000元2024-11-21黃軍斯經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。 工作待遇: 1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。 …… 4,買社保 關(guān)于晉升: 能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。 …… 最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣主管
8000-13000元2024-11-21黃軍斯經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。 工作待遇: 1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。 …… 4,買社保 關(guān)于晉升: 能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。 …… 最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。 -
網(wǎng)絡(luò)大客戶銷售經(jīng)理年薪20萬起
8000-13000元2024-11-21黃軍斯經(jīng)理級別超過8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有一套完善的培訓(xùn)體系。 工作待遇: 1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬,努力的3-5萬,優(yōu)秀的5-10萬。 …… 4,買社保 關(guān)于晉升: 能者上,中者用,庸者下,底層開始培養(yǎng),公司等級簡單明了,預(yù)設(shè)營業(yè)經(jīng)理50萬年收入,部門經(jīng)理100萬年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬年收入,營銷副總300萬年收入。 …… 最快半年晉升營業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門經(jīng)理。 -
會計總監(jiān)
8000-10000元2024-11-212.具有勘察設(shè)計企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗。 3.集團(tuán)有幾十家分公司,針對分公司管理、財務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。 4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會使用金蝶系統(tǒng)。 -
后廚
3000-6000元2024-11-21羅昌鵬3.切配員 52歲以下,3000-3200,有五險 4.保潔員 50歲以下身體健康 手腳麻利 工資 2800-3300 聯(lián)系方式:***********姜經(jīng)理 三、工作地址:南寧昆侖大道8號 -
客服經(jīng)理(極氪品牌)
5000-8000元2024-11-21徐榮偉負(fù)責(zé)匯總客戶的反饋,并及時匯報給服務(wù)經(jīng)理; 2. 負(fù)責(zé)整理客戶的檔案資料,定期提取客戶檔案信息,關(guān)注用戶狀態(tài),并組織回 訪關(guān)懷用戶,提升用戶用車體驗; 3. -
常務(wù)副總經(jīng)理
10000-20000元2024-11-21【工作內(nèi)容】 協(xié)助總經(jīng)理管理公司 【任職要求】 有過勘察設(shè)計院及工程施工公司管理經(jīng)驗不小于8年 【上班時間】 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:00-18:00 【福利】 干的好可以升任為合伙人 -
經(jīng)營中心總經(jīng)理
7000-12000元2024-11-211.熟悉工程類項目的投標(biāo)編制和管理工作。 2.從事過招投標(biāo)團(tuán)隊管理工作。 3.協(xié)助董事長做好運營中心管理工作。 4.領(lǐng)導(dǎo)管理分公司日常業(yè)務(wù)銜接工作。 -
高級策劃經(jīng)理(崇左市)
7000-10000元2024-11-21陸主任崗位職責(zé): 1. 協(xié)助項目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計劃、價格策略、項目預(yù)算及費用執(zhí)行控制; 2. 每月撰寫營銷報告(市場/競品/本案),階段撰寫復(fù)盤提升報告等; 3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定項目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排; 4. 制定并組織執(zhí)行全盤和月度活動方案,掌握開盤活動,示范區(qū)樣板間開放、節(jié)假日暖場造勢活動,自造節(jié)點活動、圈層營銷、老業(yè)主維護(hù)、媒體維護(hù)等活動,管控節(jié)點活動實施及效果分析; 5. 負(fù)責(zé)組織編制各類廣告宣傳物料資料,組織項目銷售區(qū)和示范區(qū)的布置方案策劃、營銷物料和禮品管理。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷;5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,具備知名品牌開發(fā)商... -
招商經(jīng)理
8000-12000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 2、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。 3、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作; 4、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 5、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài); 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn); 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以... -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.組建勞務(wù)管理部和制定勞務(wù)管理制度; 2.負(fù)責(zé)施工前準(zhǔn)備選用勞務(wù)隊伍的考察工作,確保選用的勞務(wù)隊伍資質(zhì)和條件滿足施工要求; 3.負(fù)責(zé)和對勞務(wù)合同條款進(jìn)行審核,保證合同的有效性,參與勞務(wù)分包合同簽訂,對各項目勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價; 4.全面掌握各項目勞務(wù)隊伍的施工人數(shù)和人員技能情況,不能滿足施工進(jìn)度要求時,負(fù)責(zé)組織勞務(wù)隊伍的人員調(diào)整和調(diào)換; 5.妥善解決項目部和勞務(wù)隊伍之間的各類糾紛,堅決杜絕施工隊聚眾鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行; 6.部門其他日常事務(wù)。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有二級以...
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。