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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年11月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)911條西鄉(xiāng)塘區(qū)441條,平均工資約為5132元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-23
崗位職責:
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、完成公司策劃設(shè)計,大型活動的策劃組織;
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
5、負責制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等;
6、負責公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等;
7、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作;
8、對市場情況進行調(diào)研分析,形成報告;
9、新媒體(抖音、快手、小紅書)策劃及運營,對;
10、負責營銷費用預(yù)算及審核,并對費用進行有效控制及調(diào)整;
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),5年以上企劃營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人工作經(jīng)驗,同類商業(yè)體工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
3、較強的溝通及表達能力,為人講誠信,細致耐心,吃苦耐勞。
2024-11-23
吳素萍
我們要做的事:
1.多元化開發(fā)需求客戶,老客戶積累。
2.拓展合作客戶、協(xié)助開發(fā)與推進。
3.與企業(yè)級客戶保持聯(lián)系,客戶需求量大,復(fù)采率高;
需要你做的事:
1. 通過公司的學習和培訓(xùn),完成客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作;
2. 電話開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營銷等多種方式開發(fā)客戶,按需拜訪客戶;
3. 向客戶介紹產(chǎn)品知識,進行商務(wù)談判,簽訂合同
我們在尋找這樣的你:
1. 20~33歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2.做事主動,仔細認真;
4.高效、積極、愛分享,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們能給你的:
1、完善的福利待遇:底薪+提成6%起 +五險 +獎勵,輕松月入過萬
2、晉升:商務(wù)顧問→業(yè)務(wù)組長→營銷經(jīng)理→營銷總監(jiān)/分公司總經(jīng)理,
上班時間:
周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1.帶領(lǐng)項目團隊,管控項目執(zhí)行進度,保障項目質(zhì)量;
2.配合項目團隊與客戶充分溝通,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成對客戶需求的梳理,定位業(yè)務(wù)方向;
3.負責牽頭項目分析,整合項目資源,結(jié)合業(yè)績、預(yù)算成本以及品牌影響等因素對項目發(fā)展做出正確的判斷;
4.制定項目經(jīng)營目標和各階段工作計劃,負責起草、編制項目計劃書并執(zhí)行,對業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行溝通、協(xié)調(diào)、確保項目順利完成;
5.及時總結(jié)項目進展情況,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進度。
崗位要求:
1.有1年以上會議或展覽展廳項目操盤工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.主要從事會議或展覽會招商招展銷售工作,具有較強的市場開拓能力和抗壓能力;
3.市場意識敏銳、能捕捉商機,服務(wù)意識強,善于溝通并管理銷售團隊;
4.精通客戶關(guān)系管理,熟悉操作CRM軟件,具備良好的歸納總結(jié)習慣;
5.講職業(yè)道德、講團隊協(xié)作、顧大局、識大體、能吃苦耐勞。
待遇:
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作;...
南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰 1人
2024-11-23
趙智楠
1.熟悉軟件及excel表格,按期推進項目執(zhí)行; 2.負責實施標準、各項規(guī)范在項目中的落地執(zhí)行; 3.做好客情關(guān)系維護,把握客戶決策執(zhí)行機制; 4.通過培訓(xùn)引導(dǎo)措施,提高客戶對產(chǎn)品的使用深度; 5.實施中發(fā)現(xiàn)問題、搜集需求,促進產(chǎn)品性能改進。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·企業(yè)服務(wù)·電子商務(wù)
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 5人
2024-11-23
【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗,或一年以上酒店前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗。 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
1、負責高凈值客戶的開發(fā)工作; 2、以客戶需求為導(dǎo)向,依托公司平臺,整合資源開展客戶服務(wù)工作; 3、負責與合作渠道建立緊密有效的合作關(guān)系,并組織各種營銷活動; 4、掌握所在區(qū)域同業(yè)及競爭對手的動態(tài); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷;金融、保險、營銷、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備證券從業(yè)資格,有基金從業(yè)資格、投資顧問資格、期貨從業(yè)的優(yōu)先; 3、具備較強的高凈值客戶需求挖掘能力,有一定高凈值客戶資源及渠道資源者優(yōu)先; 4、具備較強的學習能力、溝通能力,具備良好的資源整合能力及團隊合作精神
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
崗位職責: 1、負責施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負責編制調(diào)整施工進度及人材機進場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負責組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責任心,適應(yīng)出差、能承受高強度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
崗位職責: 1.負責審核幕墻設(shè)計圖紙,并提出合理化建議 2.負責本專業(yè)工程材料進場驗收 3.安排施工方案施工組織設(shè)計及施工進度管理工作: 4.組織協(xié)調(diào)解決設(shè)計與施工過程中的各類問題 5.協(xié)助幕墻工程施工技術(shù)招標文件編制和招投標工作。 任職要求 1.建筑相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W歷: 2.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)幕墻施工管理經(jīng)驗 3熟悉房地產(chǎn)項目幕墻施工流程 4.有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力; 5.有中級或以上職稱,持有全國一、二級建造師優(yōu)先。
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總裁 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金, 綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得
1.負責推廣銀行收款工具 2.負責開發(fā)、維護各類行業(yè)客戶,包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務(wù)指標; 3.負責協(xié)同方案實施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運營和維護工作; 4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求; 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進、市場拓展。 崗位要求: (1)學歷,專業(yè)不限 (2)具有一定營銷能力 (3)能夠操作辦公軟件; (4)優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,注重團隊協(xié)作;積極進取,具備自我驅(qū)動和執(zhí)行能力,抗壓能力強;具有用戶創(chuàng)新思維
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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