南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險
2024-11-20
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn);
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)落實推進(jìn)公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向
2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00
2024-11-20
仇女士
1、 有上進(jìn)心,喜歡服裝,樂觀開朗
2、 20歲——35歲左右,身高158左右
3、 愛學(xué)習(xí),有團(tuán)隊精神
4、高中以上學(xué)歷
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞
工作內(nèi)容:
前期先完成導(dǎo)購工作,過銷售關(guān)
中期學(xué)習(xí)店鋪營運:學(xué)習(xí)陳列、學(xué)習(xí)賬目、學(xué)習(xí)Vip管理!學(xué)習(xí)貨品管理
后期獨立管理店鋪,往合作伙伴發(fā)展
待遇:
1、4000-6000
上不封頂
2、提升空間:金牌導(dǎo)購-店助-店長-股東店長-股東經(jīng)理-創(chuàng)業(yè)合伙人
3、培訓(xùn):有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn),歡迎有上進(jìn)心應(yīng)屆畢業(yè)生
本職位上班地點:北海市海城區(qū)新力購物廣場1樓 海杰衣尚專賣店
聯(lián)系電話:***********(蓮姐)
保底年薪6W+提成+現(xiàn)金獎[色] 店務(wù)經(jīng)理:保底年薪9.6萬+提成[旺柴] 營業(yè)經(jīng)理:保底年薪7.2萬+提成[666] 業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪6.6萬+提成[哇] 高級顧問:保底年薪6萬+提成[呲牙
2024-11-20
莫女士、廖女士
市場推展、客戶拓展維護(hù)
2024-11-20
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁
2024-11-20
何文
1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作:統(tǒng)籌項目各工作實行跟進(jìn)、消項; 4、做好項目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。 崗位要求: 全日制本科以上學(xué)歷,有行政及人事工作經(jīng)驗5年以上,能吃苦耐勞,踏實負(fù)責(zé),有良好的抗壓能力和溝通能力。

物流經(jīng)理

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-20
趙哲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和尋找快遞、快運、零擔(dān)、物流、生活用品、冷鏈等進(jìn)出貨的運輸渠道進(jìn)行合作,保持維系良好的關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)為司機(jī)匹配合適貨源,解決司機(jī)拉貨和高收入問題; 3、負(fù)責(zé)時刻保持信息暢通,控制運輸成本的降低; 6、負(fù)責(zé)本區(qū)域資金安全及應(yīng)收帳款回收; 7、負(fù)責(zé)本區(qū)域場地、設(shè)備、人、車、貨等的工作安全; 8、重點培養(yǎng)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)和其他指標(biāo); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40,在快遞、快運及全國平臺網(wǎng)格管理倉有過實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先 考慮; 2、能獨立完成開城及輔導(dǎo)經(jīng)營有絕對經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、非常了解廣西地理區(qū)域及核心城市的快遞、快運、零...
2024-11-20
王新慶
懂得廣告制作安裝管理,吃苦耐勞的精神,能開車。
2024-11-20
農(nóng)小姐
一、▲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)井工礦山智能化產(chǎn)品的市場調(diào)研、客戶需求并進(jìn)行產(chǎn)品定義; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成井工礦山智能化產(chǎn)品的升級開發(fā)、型譜完善; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷技術(shù)支持工作; 4、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理工作,如現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)支持、售后問題解決方案制定等。 二、▲崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、礦山能源等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上礦山行業(yè)或大型工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,井工礦山行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計及市場調(diào)研能力,有一定的研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有自驅(qū)力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,可接受出差及下井。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:...

投融資經(jīng)理

12000-24000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-20
楊志云
職責(zé)描述: 1.進(jìn)行投資項目儲備和盡調(diào),為公司篩選有投資潛力及盈利機(jī)會的項目; 2.編制投資項目可行性報告,進(jìn)行可行性論證,作出投資判斷,并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終投資決策; 3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、資本運作戰(zhàn)略等; 4.與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作談判,制定并組織實施公司與外部機(jī)構(gòu)合作方案,與戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系; 5.公司投資項目的融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理; 6.根據(jù)公司資金狀況和需求,制定并實施相應(yīng)的融資解決方案并拓展融資渠道,測算融資成本與收益,制定融資計劃,使集團(tuán)的資金成本最小化; 7.完善兼并、收購等投融資流程和制度建設(shè),并推進(jìn)實施; 8.完成公司安排的相關(guān)投融...

物流經(jīng)理

8000-13000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-20
楊志云
1.規(guī)劃目標(biāo)客戶,挖掘潛在客戶。 2.負(fù)責(zé)物流項目及業(yè)務(wù)的拓展。 3.負(fù)責(zé)縣域市場推廣方案的提案及實施。 4.及時處理客戶要求,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門,滿足 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團(tuán)隊,培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);客戶的需求。 3.開發(fā)渠道,挖掘大客戶,維護(hù)客戶,成交客戶。 有興趣有資源歡迎來 項目合作制,高收益.
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-20
楊志云
財務(wù)主管工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各項財務(wù)制度的編制和執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負(fù)責(zé)公司績效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)公司成本控制、監(jiān)督與考核。5、 負(fù)責(zé)一般納稅人、小規(guī)模納稅人的納稅申報相關(guān)工作及報關(guān)工作。6、 負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用、保管、開具、核銷等相關(guān)工作。7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況,處理日常費用報銷、業(yè)務(wù)性收支、業(yè)務(wù)往來對帳、記賬、憑證及會計賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。8、 負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計報表、納稅申報表及各類統(tǒng)計報表。9、負(fù)責(zé)財務(wù)分析報告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會。10、及時處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。財務(wù)主管工作職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司...
2024-11-20
潘小姐
負(fù)責(zé)梧州地區(qū)美孚潤滑油銷售,完成銷售目標(biāo)和其他KPI考核。負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行客戶拜訪,制定銷售方案,完成每月活躍客戶數(shù),利潤產(chǎn)品銷量。
2024-11-20
農(nóng)高年
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究及了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄;7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信;9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待、參觀工作。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:工程施工·進(jìn)出口貿(mào)易·食...
2024-11-20
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作,制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃; 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際...
2024-11-20
莫女士、廖女士
該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團(tuán)隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進(jìn)項目質(zhì)量控制和項目進(jìn)度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 3、加強(qiáng)技術(shù)中心團(tuán)隊管理,推進(jìn)公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團(tuán)隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任...
2024-11-20
劉陶梅
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引,實現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;
2024-11-20
唐桂貞
工作職責(zé): 1.收集市場數(shù)據(jù)和分析客戶和競爭對手。 2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負(fù)責(zé)客戶的項目實施、產(chǎn)品方案驗證,最終實施客戶端交付。 3.搜集反饋市場信息,參與制定產(chǎn)品經(jīng)營策略,并負(fù)責(zé)策略的落地執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)與客戶談判和簽署合同。 5 負(fù)責(zé)外部業(yè)務(wù)通信,與客戶溝通,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求 1.電氣、自動化等相關(guān)工科專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。 2.具備工業(yè)自動化行業(yè)的基本知識,了解伺服、變頻器、PLC的基本功能,具有工業(yè)自動化領(lǐng)域銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能夠獨立負(fù)責(zé)客戶,完成銷售任務(wù)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及自驅(qū)力,抗壓能力較強(qiáng)。 5...
2024-11-20
唐曉勤
1、負(fù)責(zé)項目的洽談對接,溝通與協(xié)調(diào). 2、具有準(zhǔn)確解讀政府政務(wù)信息理解及領(lǐng)悟力,準(zhǔn)確地把握客戶需求,具備業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 3、做好項目成本核算,控制、監(jiān)督經(jīng)費支出。 關(guān)鍵能力: 1、具有高度的責(zé)任心,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力;有較強(qiáng)的項目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力; 3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài),能承受較強(qiáng)工作壓力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·廣告/公關(guān)/會展·人力資源服務(wù)

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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