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南寧經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作,充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時(shí)完成對本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;
5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展,以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo);
7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn),三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力;
4、具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力,團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)。

總經(jīng)理秘書

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 3人 傳媒 電信 服裝
2024-11-14
李玲蘭
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作,包括來訪客人的接待、引導(dǎo)及安排;
2、負(fù)責(zé)布置公司會(huì)議的會(huì)場,通知參會(huì)人員、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要,并了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁辦完成對外政策的對接;
4、保持與公司各部門及外部機(jī)構(gòu)(如政府、協(xié)會(huì)等)的良好溝通,確保信息暢通;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,能夠熟練撰寫各類公文和報(bào)告;
3、具備良好的保密意識和職業(yè)道德,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
4、有駕駛證的優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號
2024-11-14
崗位職責(zé):
1、全面主持展廳日常銷售運(yùn)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì),員工銷售技能培訓(xùn)和提升;
3、做好銷售流程與過程監(jiān)控,領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo);
4、建立客戶檔案,發(fā)掘潛在客戶,管理客戶滿意度,維護(hù)品牌形象;
5、執(zhí)行公司制度,傳達(dá)相關(guān)銷售政策。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識;
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強(qiáng)。
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 2人
2024-11-14
(一)崗位職責(zé): 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、對有意向的客戶進(jìn)行上門拜訪洽談,與客戶達(dá)成合作關(guān)系; 4、與咨詢老師一起協(xié)助客戶完成項(xiàng)目工作; 5、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)。 (二)任職條件 1、性格開朗大方,溝通交流能力強(qiáng); 2、為人踏實(shí)勤奮,不投機(jī)取巧,肯付出努力; 3、年齡和經(jīng)驗(yàn)不限,可接收應(yīng)屆生; 4、熱愛銷售工作,本身賺錢的欲望比較強(qiáng)烈,拒絕內(nèi)心只想安逸享受,不勞而獲的; 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力; 公司福利: 購買五險(xiǎn)、法定節(jié)日福利、生日福利、年度國內(nèi)/國外旅游; 國家法定節(jié)假日...
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 4、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作 5、完成經(jīng)理安排的培訓(xùn)任務(wù)
一、工作職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定公司整體銷售目標(biāo),提交年度銷售計(jì)劃方案,指導(dǎo)各銷售產(chǎn)線制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù); 2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場任務(wù)設(shè)計(jì)工作; 3、收集整體銷售狀況、公司競爭態(tài)勢等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵(lì)方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員; 7、負(fù)責(zé)控制營銷費(fèi)用預(yù)算,降低營銷費(fèi)用成本; 8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作...
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司辦公室接待工作; 2、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的工作事項(xiàng),跟進(jìn)并落實(shí)工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外商務(wù)洽談、接待工作,維護(hù)對外公共關(guān)系; 4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。 二、崗位要求 1、良好的洞察力和應(yīng)變能力; 2、優(yōu)秀的溝通、談判能力,及解決問題的能力; 3、穩(wěn)重細(xì)心、有責(zé)任感; 4、有建筑行業(yè)(房建、光伏等新能源)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中建筑商務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上; 5、有駕照,實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)2年以上; 6、男女不限,有央企、國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資: 試用期:無責(zé)底薪3000—3500+獎(jiǎng)金+包吃??; 轉(zhuǎn)正:無責(zé)3500—4000+獎(jiǎng)金+包吃??; 行政實(shí)習(xí)生 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理文件的檔案與歸納。
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)瓷磚產(chǎn)品的市場分析,包括產(chǎn)品特性、價(jià)格策略及市場競爭力; 2、根據(jù)市場需求,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,以達(dá)成銷售目標(biāo); 3、積極開拓新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)增長。 要求: 1、具有瓷磚行業(yè)市場業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立解決銷售過程中的問題; 3、對銷售工作充滿熱情,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 待遇: 1、上班時(shí)間:8:30-18:00 2、待遇從優(yōu),面談,包工作午餐。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司海外展覽項(xiàng)目整體運(yùn)營工作、銷售工作及帶隊(duì)執(zhí)行。(客戶群體:包括港澳臺在內(nèi)的國內(nèi)企業(yè)) 2、制定銷售計(jì)劃,控制項(xiàng)目成本,確保完成項(xiàng)目銷售目標(biāo)。 3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行。 5、跟蹤展覽項(xiàng)目的進(jìn)展,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。 6、評估展覽項(xiàng)目的效果和成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為未來的展覽項(xiàng)目提供參考。 【崗位要求】 1、從事展覽行業(yè)2年以上。 2、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),英文良好。 3、性格外向,具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和客戶開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熱愛銷售行業(yè)。 4、良好的溝通技能,對工作壓力的承受能力...
2024-11-14
侯*士
有物流營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,拓展并儲備符合公司要求的物流業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,對已開發(fā)客戶的深度挖掘以及維護(hù),把握市場動(dòng)態(tài)并向營銷經(jīng)理反饋。
2024-11-14
雷女士
崗位職責(zé) 1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計(jì)劃,保證技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè); 2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障; 3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn); 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋; 5.對維修完工車輛進(jìn)行質(zhì)量抽檢,提升維修質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)各公司專用儀器、設(shè)備定期檢查、維護(hù)、升級,并定期組織專用儀器、設(shè)備實(shí)操培訓(xùn),確保診斷設(shè)備使用率和完好性。 任職資格 1、具有大專以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識及維修知識; 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地...
2024-11-14
華勁HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、完善公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)評估、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn),控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn); 3.負(fù)責(zé)起草、修訂、審核公司各類合同、法律文件,提出法律意見; 4.處理合同、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作,接受公司法定代表委托,代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng); 5.參與公司兼并、收購、分立、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 6.參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤; 7.參與和配合與公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、勞動(dòng)用工、合同管理等執(zhí)法檢查,為公司提供法律意見; 8.負(fù)責(zé)與外部律師事務(wù)所...
負(fù)責(zé)維護(hù)與開發(fā)合作店;
2024-11-14
滕富才
人事總監(jiān)
1.根據(jù)門店銷售部工作計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 2.開拓客源,維護(hù)和深化客戶關(guān)系; 3.反饋市場信息,為公司產(chǎn)品和營銷策略提供建議; 4.及時(shí)妥善處理客戶投訴和糾紛,保持客戶滿意度; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù); 6.年齡22-40歲。
2024-11-14
滕富才
人事總監(jiān)
1.全面負(fù)責(zé)前廳管理、運(yùn)營工作; 2.形象氣質(zhì)佳,有良好的應(yīng)變溝通能力; 3.大專以上學(xué)歷,24-30歲,1-3年相同通過經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-14
李金儒
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的工作內(nèi)容,制定發(fā)行策略,推動(dòng)產(chǎn)品的測試、調(diào)研及各發(fā)行模塊關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落地; 2.針對游戲特點(diǎn)、市場環(huán)境和競品進(jìn)行分析,確立產(chǎn)品定位,鎖定目標(biāo)市場,定制線上線下整體營銷方案并落地執(zhí)行; 3.協(xié)調(diào)和組織研發(fā)、運(yùn)營、平臺、買量等各團(tuán)隊(duì)的工作推進(jìn),提前發(fā)現(xiàn)控制風(fēng)險(xiǎn),解決問題,能對風(fēng)險(xiǎn)問題提出有效解決方案; 4、根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析定位項(xiàng)目問題,提供優(yōu)化解決方案,不斷提升項(xiàng)目版本質(zhì)量和運(yùn)營效果; 【職位要求】1.大專及以上學(xué)歷,1年以上游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過手游上線產(chǎn)品 2.熱愛游戲,了解游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向;3.具備良好的邏輯分析能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、...
客戶接待,服務(wù)完善,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo) 養(yǎng)生行業(yè)客服經(jīng)理, 每天8小時(shí),輪班制
2024-11-14
崔穎
負(fù)責(zé)藝龍酒管旗下品牌開發(fā) 包括: 藝龍系列 美豪系列 柏林系列 朵蘭達(dá)系列 美程系列
2024-11-14
華勁HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案優(yōu)化設(shè)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖紙、設(shè)計(jì)變更統(tǒng)一管理; 3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)審查、施工圖會(huì)審,提出修改意見,組織設(shè)計(jì)單位及時(shí)變更修改; 4.完成設(shè)計(jì)交底工作,跟蹤現(xiàn)場施工,及時(shí)解決設(shè)計(jì)問題; 5.負(fù)責(zé)施工過程中的專項(xiàng)技術(shù)管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè); 2.40歲以內(nèi),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年大型設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),并有設(shè)計(jì)施工一體化管理經(jīng)驗(yàn); 3.有別墅項(xiàng)目設(shè)計(jì)/施工管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范和流程,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)類軟件; 5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維活躍,積極主...
約 2000 個(gè)崗位

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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