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南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1241條西鄉(xiāng)塘區(qū)615條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥品采購經(jīng)理
6000-10000元2025-02-12人力資源部熟悉中藥采購及門店本品類的營銷推廣。接洽供應(yīng)商,溝通、協(xié)調(diào)采購資源,對品類銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)、跟進(jìn)等,有能力者,薪資可面談。 -
田陽區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-02-12磨女士1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營運工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司制定的銷售計劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行;
3、所轄區(qū)域營銷活動的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo);
4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開展團(tuán)建活動,推動門店團(tuán)隊建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對應(yīng)時間預(yù)防改進(jìn)方案,并對門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
6、門店盤點計劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報,對門店商品進(jìn)行不定期抽盤。
【任職要求】
1、年齡36歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握門店營運情況,對門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫存管理有一定的認(rèn)知;
4、熟練掌握Office常用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的調(diào)取和分析能力;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
【福利待遇】
1、購買五險;
2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會;
3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅;
4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; -
市場經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2025-02-12崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結(jié);
2.負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。
任職要求:
1.市場營銷類、設(shè)計類專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷;
3.具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設(shè)計專業(yè)知識及管理經(jīng)驗;
4.語言及文字表達(dá)能力強(qiáng);
5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
管事部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12宋先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負(fù)責(zé)與采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。 3.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4.負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5.負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6.負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求 1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,至少具有酒店管事部主管或副經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2.熟悉酒店各種餐具、用具的分類和保管方法。 3.熟悉各種餐具洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具... -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-02-121、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、公司安排的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗; 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法... -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-02-12人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K... -
房地產(chǎn)平面設(shè)計經(jīng)理
9000-13000元2025-02-12孫震崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目的品牌定位,建立視覺策略,完成品牌標(biāo)識、識別系統(tǒng)設(shè)計、VI系統(tǒng)及其他延展視覺表現(xiàn); 2、參與項目形象設(shè)計,并依據(jù)項目特性、品牌定位、市場行情,結(jié)合目標(biāo)受眾特點,進(jìn)行公司VI/UI的設(shè)計及優(yōu)化; 3、根據(jù)項目運營、市場的需求與配合,高質(zhì)量完成公司網(wǎng)站、新媒體及相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計; 4、負(fù)責(zé)項目線上及線下的平面設(shè)計及制作跟進(jìn),提升項目品牌形象,包括宣傳畫冊,廣告圖片、海報圖片及其他相關(guān)事務(wù); 5、負(fù)責(zé)項目宣傳物料,包括形象墻、氛圍裝飾、宣傳單張、戶型折頁、招商手冊、名片紙杯等物料設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)促銷活動道具、活動氛圍道具、廣告道具設(shè)計、制作等; 6、配合活動公... -
保底4000招藥店營業(yè)(蘇盧區(qū)域)
4000-8000元2025-02-12四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
保底4000招藥店營業(yè)(五象店)
4000-8000元2025-02-12四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
展覽工程執(zhí)行經(jīng)理
3000-8000元2025-02-12雷小姐崗位要求: 1. 擁有2年以上展覽工程項目執(zhí)行崗位從業(yè)經(jīng)驗,有赴國外項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先,35歲以下。 2. 懂得展覽工程業(yè)務(wù)運作流程,對設(shè)計、采購、施工各環(huán)節(jié)監(jiān)理經(jīng)驗豐富。 3. 組織管理能力強(qiáng),具備同時管理3個以上展覽工程項目運作能力。 4. 服務(wù)意識強(qiáng),溝通順暢,懂得客戶關(guān)系管理。 5. 成本意識強(qiáng),懂得工程預(yù)算。 6. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作能力、講大局、識大體、能吃苦耐勞。 待遇:1. 3000-8000月薪+節(jié)假日福利+社保 2.每周5個工作日,國家法定假日休息+每年10天帶薪休假 -
大客戶經(jīng)理(大唐五象博盟中心)
10000-15000元2025-02-12nndtdc@163.com薪酬福利:底薪9K起+高提成 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶的接待,談判,跟蹤管理,簽約,回款,客戶滿意度等工作; 2、開發(fā)及跟進(jìn)大客戶資源,較好的客戶關(guān)系維護(hù)能力; 3、進(jìn)行市場調(diào)研,負(fù)責(zé)市場,競品信息反饋; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。 崗位要求: 1、2年以上商業(yè)綜合體銷售經(jīng)驗,其中有大客戶工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 3、形象要求:男175cm以上,女160以上; -
項目經(jīng)理
6000-11000元2025-02-12黎誠工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,優(yōu)化項目流程,提升項目效率。 3、監(jiān)控項目進(jìn)度,解決項目過程中的問題,保證項目質(zhì)量。 任職要求 1、具備出色的項目管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)難題。 3、具有良好的溝通能力和問題解決能力。 -
客服經(jīng)理
8000-10000元2025-02-12李女士3年以上房地產(chǎn)客服主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗。 4、熟練掌握房地產(chǎn)客服人員的各項操作流程,處理客戶糾紛等。 5、頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力。 6、品德高尚并認(rèn)同公司的經(jīng)營理念。 -
股票短線操盤手
4000-5000元2025-02-12陳先生需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數(shù)據(jù),按公司交易系統(tǒng)進(jìn)行日內(nèi)股票交易 -
高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-12崗位職責(zé): 1.收集業(yè)務(wù)信息; 2.拓展新客戶; 3.與客戶洽談及方案介紹; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)工程施工; 5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程回款; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.性別不限,年齡24-35歲,熱愛銷售工作,有激情; 2.計算機(jī)、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有一定工作經(jīng)驗; 3.心理素質(zhì)好,具備吃苦耐勞精神; 4.良好的溝通能力,具備團(tuán)隊協(xié)作精神; 5.待遇:底薪6-10k+提成,購買五險一金。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司 的 田陽區(qū)域經(jīng)理 職位2025-02-15
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彭小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 培訓(xùn)主管/經(jīng)理 職位2025-02-05
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謝小姐投遞了 廣西大唐房地產(chǎn)有限公司 的 大客戶經(jīng)理(大唐五象博盟中心) 職位2025-01-22
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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18.2%3K
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25.2%4K
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21.6%5K
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18.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。