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南寧經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
陸宜忠
HR
1、參與公司中央空調(diào)維保、安裝項(xiàng)目成本核算、報(bào)價(jià)、合同擬定與簽訂、投標(biāo)資料等工作,并為客戶提供相關(guān)信息服務(wù);
2、跟進(jìn)銷售過程,做好客戶的接待和電話來訪工作;
3、客戶資料、銷售信息搜集整理;
4、具有高度的工作責(zé)任心、工作事業(yè)心和對(duì)業(yè)主服務(wù)的熱心;
5、具有;良好的職業(yè)道德和思維敏捷、自信主動(dòng),較強(qiáng)的人際理解力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、較好的抗壓能力和溝通能力。
7、要求從事2年以*空調(diào)離心、螺桿售后維保、安裝維修工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
2024-11-17
陸宜忠
HR
1、 具備一定的空調(diào)、制冷、電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); 同時(shí)具有管理能力,負(fù)責(zé)公司日常巡檢工作,確定維修方案,判斷維修方案的合理性。
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉特靈、約克、開利、麥克維爾、大金等各大品牌中央空調(diào)系統(tǒng)主機(jī)、水泵、冷卻塔、末端設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和運(yùn)行使用性能狀況;
3、 具備大型離心&螺桿式冷水機(jī)組、商用中央空調(diào)、各大品牌水泵、冷卻塔、末端設(shè)備的中修、大修技能和經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成設(shè)備及系統(tǒng)的日常保養(yǎng)維護(hù)和中修、壓縮機(jī)吊裝、大修項(xiàng)目工作;
4、了解中央空調(diào)水處理常識(shí),掌握冷卻塔清洗、水質(zhì)取樣、主機(jī)冷凝器通炮、管道清洗等工作操作規(guī)范。
5、 為人踏實(shí)、吃苦耐勞、勤學(xué)好問,具備良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力及團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差進(jìn)行中央空調(diào)檢修及維護(hù)工作;
6、 有大、中型中央空調(diào)系統(tǒng)項(xiàng)目大修經(jīng)驗(yàn)和具備制冷、電工、焊工等級(jí)證、上崗證以及電工證制冷證優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn);
2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn);
3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
4、現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象;
5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 工作學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃;
工作地點(diǎn):廣西各地級(jí)市(當(dāng)?shù)鼗v點(diǎn))
薪資福利:年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補(bǔ)貼、生日福利、年貨補(bǔ)貼、公司團(tuán)建等。
聯(lián)系電話:************
簡歷投遞:**********************
崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)開發(fā)新客戶或?qū)哟笾行推髽I(yè)、對(duì)接政府部門等重要客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息,維護(hù)客情,敏銳發(fā)現(xiàn)市場商機(jī); 2.完成進(jìn)行租賃/銷售樓棟介紹、帶看、遇事沉著冷靜,能理性客觀的為客戶場景快速提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂及回款; 3.服從公司管理與安排,積極配合完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求 1.3年以上寫字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開發(fā)與管理; 2.具有具有獨(dú)立外出拓客及商務(wù)談判能力,具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、出色的語言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力; 具備積極主動(dòng)、熱愛...
2024-11-17
335381228@qq.com
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廣西比亞迪12家直營店新媒體運(yùn)營工作管理: 2、社媒平臺(tái)管理,建立和維護(hù)公司品牌形象,對(duì)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé) 3、有較強(qiáng)的文字文案功底,能夠撰寫各種軟文,生產(chǎn)高傳播性能容; 4、挖掘和分析行業(yè)發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極探索新媒體運(yùn)營模式 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查,提供畢業(yè)證作為入職資料 2、行業(yè)不限,崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel軟件; 4、C1駕駛加分項(xiàng) PS:崗位單休/調(diào)休,09:00--18:00
2024-11-17
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟(jì)理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力; 4、了解國家對(duì)新能源汽車市場的相關(guān)政策; 5、對(duì)新能源汽車有信心的有志之士。 工作地址:南寧市內(nèi)
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目初步技術(shù)方案編制,協(xié)助商務(wù)前期打單,組織內(nèi)外部人員完成項(xiàng)目建議書或匯報(bào)材料等相關(guān)資料,編寫技術(shù)經(jīng)濟(jì)性文件。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的客戶需求和數(shù)據(jù)調(diào)研、技術(shù)方案編制、為客戶講解方案;對(duì)技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等文件進(jìn)行審定并跟蹤評(píng)審進(jìn)程,協(xié)助完成項(xiàng)目商務(wù)談判。 3.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商/規(guī)劃設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,保證項(xiàng)目前期可研設(shè)計(jì)階段技術(shù)工作質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域技術(shù)及交付運(yùn)營日常管理工作。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
1、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),管理案場,考勤,客戶; 3、分析客戶,錄入數(shù)據(jù),參與各種方案、政策討論等; 4、崇左本地人優(yōu)先考慮; 5、工作地址在崇左,不能接受的請(qǐng)勿投。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 3.進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。 崗位要求: 1.冶金、非金屬材料專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營模式。
工作簡介:負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的工業(yè)客戶清潔設(shè)備銷售。 1、按照公司的銷售計(jì)劃完成銷售目標(biāo) 2、為客戶提供專業(yè)的機(jī)械設(shè)備使用推介。 3、維護(hù)客戶與公司之間的客情關(guān)系。 4、遵守公司的規(guī)章制度。 有交通工具(轎車)對(duì)潤滑油或設(shè)備熟悉者優(yōu)先考慮。 要求:有責(zé)任心、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有一定的談判能力,工作積極主動(dòng),勇于開拓市場,按照公司規(guī)定,完成各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)及回款指標(biāo)。會(huì)使用PPT、EXCEL等辦公軟件,按規(guī)定提交工作總結(jié)報(bào)表。有車優(yōu)先。 待遇從優(yōu) (這是一個(gè)挑戰(zhàn)高薪的職位,只要您肯學(xué),敢闖,開拓市場,找準(zhǔn)客戶,成功銷售,一定會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào)!提成上不封頂?。?
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定年度工作計(jì)劃,書面呈報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施; 2、制定年度、月度銷售目標(biāo),向銷售人員分解銷售任務(wù)并實(shí)施過程管理; 3、負(fù)責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作; 4、負(fù)責(zé)銷售市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手的情況的分析,提出改進(jìn)方案和應(yīng)對(duì)措施; 5、銷售部相關(guān)管理制度的制定,對(duì)具體負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估; 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵(lì)方案,會(huì)同相關(guān)部門實(shí)施人員考核; 7、負(fù)責(zé)銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作; 8、態(tài)度積極、認(rèn)真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求: 1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車,熟...
2024-11-17
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外經(jīng)營、管理文件的風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的法律糾紛,積極參與仲裁或訴訟,負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作,協(xié)助各職能有關(guān)談判、協(xié)商調(diào)解工作,維護(hù)公司合法權(quán)益; 3、負(fù)責(zé)訴訟文件的收集與整理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外涉法涉證調(diào)查、取證等法務(wù)活動(dòng); 5、結(jié)合國家相關(guān)法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行集團(tuán)指導(dǎo)文件,通過定期或不定期對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)宣導(dǎo)講座,增強(qiáng)員工法律意識(shí),營造公司合法合規(guī)經(jīng)營氛圍。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),具備職業(yè)資格證書優(yōu)先,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維及應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng); 3、性格...
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時(shí)獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對(duì)拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實(shí)施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市...
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù),及時(shí)獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對(duì)拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實(shí)施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的市...
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實(shí)服務(wù)中心管理目標(biāo)及實(shí)施方案,全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo); 3、制定各部門工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項(xiàng)工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購的審核或呈報(bào)工作,合理控制費(fèi)用開支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實(shí)完成情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方溝通協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,對(duì)外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,進(jìn)行公司五金機(jī)電機(jī)械產(chǎn)品的銷售。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積極開拓國內(nèi)外及東南亞市場。 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,公司直營店的經(jīng)營管理。 4、負(fù)責(zé)在各省市縣級(jí)五金機(jī)電市場及其它五金機(jī)電機(jī)渠道負(fù)責(zé)招商工作。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,通過互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)信息,阿里巴巴平臺(tái),百度推廣,微信等進(jìn)行銷售。 6、 根據(jù)公司的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有五金機(jī)電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有良好的溝通能力,談判能力,應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng)。 3、良好的學(xué)習(xí)能力...
崗位職責(zé): 1、在部門副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場開發(fā)業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)務(wù)年度目標(biāo)。 2、承接和維護(hù)良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì)。 3、尋找技改項(xiàng)目、代運(yùn)營項(xiàng)目、銷售環(huán)保設(shè)備。 4、協(xié)同相關(guān)資源及部門以配合營銷工作。 5、對(duì)分管區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,組織或參與項(xiàng)目談判,組織開展合同文本編制與簽訂合同談判。 任職要求: 1、環(huán)境工程、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、3年以上環(huán)保水處理市場開拓(市政污水、生態(tài)治理等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、對(duì)水處理基本工藝有一定了解。 4、市場開拓、執(zhí)行能力強(qiáng),項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)豐...
2024-11-17
陳靜雅
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的開發(fā)建立及維護(hù),協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)政府部門的關(guān)系,與合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 2、熟悉相關(guān)國家、地方政策及法律法規(guī),分析行業(yè)相關(guān)政策與發(fā)展趨勢,參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及提升行政管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,工商企業(yè)管理、市...
崗位職責(zé) 1、維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時(shí)提供良好服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 3、落實(shí)公司制訂的經(jīng)營管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購。 7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 10、負(fù)責(zé)食堂市場析,...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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