1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧經(jīng)理/主管/專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年2月南寧經(jīng)理/主管/專(zhuān)員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)38條青秀區(qū)14條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)理/主管/專(zhuān)員經(jīng)理/主管/專(zhuān)員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃管理崗
8000-12000元2025-02-13崗位職責(zé):
1. 組織開(kāi)展項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位策劃工作;
2. 開(kāi)展項(xiàng)目可研,提出項(xiàng)目有關(guān)的市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品定位建議;
3. 組織項(xiàng)目的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,擬定項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;
4. 承擔(dān)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)供方單位的實(shí)地考察、資質(zhì)評(píng)審等工作;
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)工作推進(jìn)。
任職資格:
1. 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2. 具有豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的策劃能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有文旅地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)
2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級(jí):專(zhuān)員、主管、經(jīng)理) -
公共關(guān)系專(zhuān)員
7000-12000元2025-02-13主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。
2、聯(lián)絡(luò)各類(lèi)外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問(wèn)題。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識(shí),表達(dá)能力好,有親和力。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。
4、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及開(kāi)發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序;
5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。
(備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專(zhuān)員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)) -
電話客服
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12韋女士人事行政一、職位描述:
接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,20-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細(xì)致,積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報(bào)。)
2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
日語(yǔ)助理
2000-3000元2025-02-11晉升機(jī)制:助理/專(zhuān)員- 業(yè)務(wù)員- 運(yùn)營(yíng) - 主管 - 經(jīng)理 - 項(xiàng)目合伙人 8. 享有14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時(shí)間與家人團(tuán)聚 我們負(fù)責(zé)選擇最好的賽道,你負(fù)責(zé)跑得更快一些! -
市場(chǎng)主任
8000-16000元2025-02-11豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專(zhuān)員 …… —主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái) -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
10000-15000元2025-02-11綜合招聘組發(fā)展雙通道: 專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級(jí)技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號(hào)聯(lián)發(fā)尚筑 -
工單客服專(zhuān)員(六險(xiǎn)一金)
4000-6000元2025-02-10黃小姐地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 崗位職責(zé) 1、 T+1投訴工單及時(shí)跟進(jìn),對(duì)于投訴時(shí)間發(fā)生的原因,完整過(guò)程進(jìn)行還原,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 2、 跟進(jìn)及提醒主管處理工單及投訴 …… ,積極配合在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)等; 3、于質(zhì)檢點(diǎn)進(jìn)行整理,并宣貫,避免再次出現(xiàn); 4、按要求按時(shí)完成郵件的回復(fù)、日常固定報(bào)表的填寫(xiě)及提交,確保準(zhǔn)確及時(shí)性; 5、協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表收集 …… ,單雙休(工作能力優(yōu)秀可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正) 員工福利 1、享有六險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等; 2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元/月,500元上限); 3、良好的晉升通道(專(zhuān)員 …… -助理-主管-經(jīng)理); 3、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次; 4、舒適的辦公環(huán)境,人際關(guān)系輕松、和諧;提供冰箱、微波爐,可自帶午餐; -
大健康原料事業(yè)部媒體助理
2000-3000元2025-02-09蘇女士人力經(jīng)理五、晉升空間:媒體助理(6個(gè)月)——媒體專(zhuān)員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
招采經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
7000-12000元2025-02-07劉景德崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫(kù); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng); 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類(lèi)項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則;組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估,組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、... -
營(yíng)運(yùn)主管/經(jīng)理/專(zhuān)員(商業(yè))
6000-11000元2025-02-07劉景德工作職責(zé): 1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理部門(mén)日常工作事務(wù)及其它部門(mén)的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類(lèi)、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單的統(tǒng)計(jì),商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)、開(kāi)街活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)等各類(lèi)媒介推廣與活動(dòng)的與商家對(duì)接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作,按月及時(shí)時(shí)更新租金臺(tái)賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷(xiāo)活動(dòng)政策,協(xié)助商家良好經(jīng)營(yíng)。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場(chǎng)地、外擺、廣告位租賃申請(qǐng)。 10、... -
企劃推廣崗/經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
8000-13000元2025-02-07劉景德崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司商業(yè)體、餐飲娛樂(lè)商業(yè)品牌等項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣及企劃工作; 2、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃,組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等,新媒體(抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái))的策劃及運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的促銷(xiāo)活動(dòng)、推廣策劃的綜合、執(zhí)行,對(duì)媒體投放方案、相關(guān)廣告的制作與發(fā)布進(jìn)行監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)購(gòu)物環(huán)境、氣氛的美化、各類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行、企業(yè)形象推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣及評(píng)估體系的建立及完善,建立健全相關(guān)管理工具; 6、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃,推進(jìn)策劃方案的執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估; 7、對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析,形成報(bào)告,為項(xiàng)目推廣決... -
淘寶客服(月休6-8天)
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06王女士招聘專(zhuān)員崗位晉升方向: 運(yùn)營(yíng)方向:客服專(zhuān)員-團(tuán)隊(duì)主管-現(xiàn)場(chǎng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理 品質(zhì)方向:客服專(zhuān)員-質(zhì)檢員、培訓(xùn)師-質(zhì)培主管-質(zhì)培經(jīng)理 綜合方向:客服專(zhuān)員-人事綜合專(zhuān)員-人事綜合主管
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
經(jīng)理/主管/專(zhuān)員管理人員it顧問(wèn)人才人事/專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)管理崗邀約專(zhuān)員高端hr人事人事hr/人事專(zhuān)員人力資源助理/hrbp經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專(zhuān)員人事/主管經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理管理師hr助理經(jīng)理/專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員副經(jīng)理高級(jí)主管運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生助理/專(zhuān)員人事專(zhuān)員/主管面試經(jīng)理資深主管助理(實(shí)習(xí))資深經(jīng)理助理實(shí)習(xí)生
南寧經(jīng)理/主管/專(zhuān)員招聘最新投遞
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曾先生2025-02-17
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黃小姐投遞了 杭州筍尖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 淘寶客服(月休6-8天) 職位2025-02-15
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梁先生投遞了 杭州筍尖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 淘寶客服(月休6-8天) 職位2025-02-07
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王小姐投遞了 岱貝特(長(zhǎng)沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2025-02-04
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黃小姐投遞了 岱貝特(長(zhǎng)沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2024-11-29
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南寧招聘招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.3%3K
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33.4%4K
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15.9%5K
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10.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。