1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年3月南寧經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)72條青秀區(qū)52條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)理/總監(jiān)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-03-11董海波崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門體驗(yàn)家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設(shè)計(jì)方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對設(shè)計(jì)師感興趣,我們可以對您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān));
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-03-11董海波崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待預(yù)約上門體驗(yàn)家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設(shè)計(jì)方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn),熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗(yàn)不足但對設(shè)計(jì)師感興趣,我們可以對您進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān));
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
電話銷售
5000-8000元2025-03-11溫經(jīng)理家裝顧問崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶對公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。
5.年齡20-40歲
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正后底薪提成獎(jiǎng)金,本崗薪酬范圍在5000-8000之間,優(yōu)秀員工可達(dá)10000左右;
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)成長計(jì)劃培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)拓展培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(家裝顧問業(yè)務(wù)主管副經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)) ;
4、獎(jiǎng)金豐厚(月營銷獎(jiǎng)、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)年終獎(jiǎng)等;
基本福利待遇:
上班時(shí)間9-12,14-18,試用期1-3個(gè)月(工作能力好可提前轉(zhuǎn)正),每周二休息,春節(jié)有超長假期,公司在地鐵附近 -
營銷經(jīng)理
8000-12000元2025-03-11莫經(jīng)理晉升空間:經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
奇瑞品牌售后服務(wù)總監(jiān)
6000-10000元2025-03-11任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
12000-18000元2025-03-11陳女士一、主要工作職責(zé): 1. 建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對公司的經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營投資決策。 2. 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為合理控制費(fèi)用支出,有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。 3. 統(tǒng)籌管理集團(tuán)稅務(wù)體系,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 4. 對集團(tuán)旗下各分子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。 5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 二、基本任職資格: 1. 38歲以內(nèi),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等??萍耙陨蠈W(xué)歷,有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資... -
農(nóng)業(yè)技術(shù)助理(農(nóng)藝師)
3000-4000元2025-03-11年薪:5-12W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為公司股東 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)助理(助理農(nóng)藝師)
3000-4000元2025-03-11廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號年薪:5-12W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為公司股東。 -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元2025-03-11蘇女士人力經(jīng)理(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 -
美容養(yǎng)生導(dǎo)師
8000-13000元2025-03-11蔡經(jīng)理三、晉級渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 -
保安主管/隊(duì)長
5000-7000元2025-03-11黃女士崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、能服從公司的工作安排,認(rèn)可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強(qiáng)、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗(yàn)豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 包吃4餐+包住+五險(xiǎn)+員工福利+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期 晉升空間:總監(jiān) -
家居設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2025-03-11曾憲坤廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 -
家裝設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-03-11曾憲坤+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理 …… ——設(shè)計(jì)部總監(jiān)); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-03-11楊丹8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
兒童門店化妝師
4000-8000元2025-03-11劉女士00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止),月休4天; 4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·朝陽店 興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店1層(1號線朝陽廣場站D出口); 5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理 …… --化妝總監(jiān); 6、投遞須附上妝面作品。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管經(jīng)理/總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)電銷經(jīng)理/總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)渠道銷售經(jīng)理/總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/總監(jiān)媒介經(jīng)理/總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)公關(guān)經(jīng)理/總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)行政經(jīng)理/總監(jiān)市場部經(jīng)理/總監(jiān)大客戶銷售經(jīng)理/總監(jiān)區(qū)域銷售經(jīng)理/總監(jiān)品牌策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)品牌經(jīng)理/總監(jiān)行政人事經(jīng)理/總監(jiān)用戶運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)新媒體運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)風(fēng)控經(jīng)理/總監(jiān)管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才專業(yè)經(jīng)理人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管邀約專員管理崗行政專員人事專員人力資源專員//hrbp人事hrhr人事人力資源助理人事主管人事經(jīng)理高端主管/人事主管行政人事專家專員/主管主管/專員公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧經(jīng)理/總監(jiān)招聘最新投遞
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李女士2025-03-12
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農(nóng)小姐2025-03-12
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廖先生投遞了 南寧悅城酒店服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長 職位2025-03-10
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賈先生投遞了 廣西筑帛裝飾工程有限公司 的 家裝設(shè)計(jì)師 職位2025-02-24
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覃女士投遞了 南寧沃昊商貿(mào)有限公司 的 美容養(yǎng)生導(dǎo)師 職位2025-02-20
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黃小姐投遞了 廣西筑帛裝飾工程有限公司 的 家居設(shè)計(jì)師助理 職位2025-02-15
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。