南寧經(jīng)營招聘
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南寧 經(jīng)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)美前臺無責底薪4000
5000-8000元2024-11-17【工作內(nèi)容】:
1、負責接待顧客治療及項目種草;
2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務流程;
3、配合店長做日常報表、數(shù)據(jù)的整理;
4、主管交代的其他簡單行政事務。
【上班時間】:
晚班 18:30-03:00 底薪4000+個人提成+門店業(yè)績獎金+少休補貼
吃飯休息時間1小時 坐班,可以看手機
一周換一次班,四天調(diào)休,包吃住,宿舍就在店的同一層,會區(qū)分出經(jīng)營區(qū)域和宿舍區(qū)域,不扣水電餐費。
【薪資】:無責底薪4000+提成10%(個人銷售的10%)+招聘提成(200/人),
綜合薪資5000-8000。【無業(yè)績要求,無招聘任務】,包吃住,包吃住
每月15號發(fā)工資。
【崗位要求】:
1、20-33歲,身高158及以上,體重95斤及以上,;形象氣質(zhì)大方,普通話流利,服務意識強﹔
2、有前臺接待工作經(jīng)驗,會使用基本的辦公設備,懂基本的商務禮儀。
3、熟悉行政事務,熟練使用文檔、表格辦公軟件。
4、上班著公司發(fā)的統(tǒng)一工作服、淡妝。
【上班地址】青秀茅橋路2號3樓
感興趣可以直接對話框發(fā)信息我,謝謝。 -
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-17崗位職責:
1、熟練桌面應用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法;
2、按研發(fā)計劃完成技術文件編制及設計工作,為開發(fā)時效、質(zhì)量與結果負責;
3、技術性管理:總結研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進性能;
4、根據(jù)用戶或其他部門要求進行設計修改和改進,完成產(chǎn)品定型;
5、與市場、采購、技術等部門溝通配合,滿足客戶需求,提高經(jīng)營水平;
6、日常及階段性統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)溝通。
任職資格:
1、計算機軟件相關專業(yè)本科或以上學歷,創(chuàng)業(yè)型有志之士;
2、熟練掌握Java,有桌面應用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法相關編程項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強的團隊協(xié)作意識,能承受一定工作壓力;
4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件(含信息安全)專業(yè)相關中級職稱或者執(zhí)業(yè)資格的人員。 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(面向全區(qū))
6000-11000元2024-11-17葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標;
2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公;
5、年薪9-12萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 -
通信基站負責人-百色事業(yè)部總經(jīng)理
8000-10000元2024-11-17譚女士組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. -
通信基站負責人-崇左事業(yè)部總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17譚女士組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. -
分公司總經(jīng)理(崇左)
15000-20000元2024-11-17崗位職責: 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負責地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經(jīng)營目標,完善項目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務開發(fā) -
會計
5000-8000元2024-11-17工作職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。 2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算等進行總體控制。 …… 6、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務分析,提出有益的建議。 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 -
設備制造管理副總經(jīng)理
12000-16000元2024-11-17江女士具有大型設備廠、機械制造類及相關生產(chǎn)型企業(yè)總經(jīng)理或公司高層管理職位5年以上的任職經(jīng)歷; 3、熟悉設備公司生產(chǎn)技術及相關工藝,有業(yè)務籌劃、拓展渠道及經(jīng)驗; 4、熟悉機械設備制造企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營管理,具有較強的經(jīng)營管理能力 -
物業(yè)項目副經(jīng)理(桂林/貴港)
5000-7000元2024-11-17陳女士物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學歷; 2、從事物業(yè)管理工作3年以上,同崗經(jīng)驗2年以上; 3、熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī),具較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;有高度責任感,積極上進,富有激情; 4、具較強的經(jīng)營管理能力 -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州昌泰城)
5000-7000元2024-11-17粟小姐人事主管崗位職責: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質(zhì)量不斷提升; 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設; -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-17梁女士工作職責: 1、負責全權處理分店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標; 2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責, …… 詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證分店經(jīng)營業(yè)務順利進行; 3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。 -
通信基站負責人-南寧
10000-15000元2024-11-17譚女士組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. -
4S店總經(jīng)理
18000-30000元2024-11-17335381228@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控 -
通信基站負責人-貴港事業(yè)部總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17譚女士組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. -
項目總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17房住學崗位職責: 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等 -
高級法務
15000-20000元2024-11-17人力資源部二、崗位職責 1.負責公司全面風險與內(nèi)控管理工作;負責公司合約的執(zhí)行監(jiān)督、風險預警與解決方案落實工作;對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關法律風險提出防范意見。 -
物業(yè)副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17招聘全面負責所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作,制定物業(yè)公司年度資金預算,組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度并督導實施,負責對物業(yè)服務品質(zhì)、操作管理流程全面管理; 2、領導制定和實施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標 …… ,完善物業(yè)項目服務收費管理及其它可經(jīng)營業(yè)務開發(fā),加強物業(yè)項目停車管控及收費管理,對于新入駐項目前期管理籌備及裝修期管控以及對銷售中心及樣板房的管理; 4. -
財務總監(jiān)
20000-30000元2024-11-17人力資源部參與擬訂集團財務戰(zhàn)略,審定集團重大財務決策,包括審定公司財務預、決算方案,審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務重組方案,參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; 4、對董事會批準的公司重大經(jīng)營計劃 …… 、方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 5、依法檢查公司財務會計活動及相關業(yè)務活動的合法性、真實性和有效性,及時發(fā)現(xiàn)可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為,并向董事會報告; 6、參與制定集團統(tǒng)一會計制度、財務制度與內(nèi)部審計制度等內(nèi)部控制管理體系的實施細則 -
通信基站負責人(桂林)
15000-20000元2024-11-17譚女士組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. -
副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17人力資源部8年以上相關經(jīng)驗; 2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識; 3.有極強的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理過程中的問題,并提出有效的解決方案; 4.具有較強的全局觀、經(jīng)營意識
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18.8%3K
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31.3%4K
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31.3%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.3%
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大專12.5%
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本科6.3%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年18.8%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,1-3年占18.8%。