南寧經(jīng)營招聘
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南寧 經(jīng)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售客戶經(jīng)理(桂林)
5000-10000元2024-11-23謝小姐桂林分公司客戶經(jīng)理
工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園
1)要求:男女不限 要求在桂林本地能長期工作!
2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等);
4)有進取心,有一年以上終端(政府、學校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮
5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。
6) 薪酬:
第一個月底薪3100(基本底薪) +過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元
第二個月底薪3200(基本底薪) +過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+績效工資2000元以上+話費補貼+交通補貼100元+10%利潤提成
第三個月轉(zhuǎn)正底薪3300元(基本底薪)+過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元!
第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。
另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定!
上班時間:星期一到星期五 上午:8點30到12點 下午:2點30到6點鐘 周六或周日 上午:9點到12點 下午:2點30到5點30
每周單休 其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假
特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元! -
成本經(jīng)理(招采)
8000-10000元2024-11-23工作內(nèi)容:
1、熟悉國家和工程項目所在地的工程造價政策、文件和定額規(guī)范,編制和審核成本預算。收集、整理本專業(yè)的造價信息資料,調(diào)查掌握市場動態(tài)。
2、參與項目圖紙會審和技術交底,現(xiàn)場實地勘查后根據(jù)招標設計方案,參與投標文件、標書編制和合同評審。
3、根據(jù)各類合同簽訂情況對工程項目造價進行經(jīng)濟指標對比,做出成本分析。
4、結(jié)合工程項目對工程用料、人工費等施工成本進行分析,核定各種資源消耗比例,嚴格控制工程施工成本,防止在施工過程中超出成本預算。負責劃分工程付款節(jié)點金額,審核項目進度款。
5、參與在建項目的預算和竣工后的決算工作,實時編制工程決算書。
6、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行;有勞務分包工作經(jīng)驗
7、進行市場調(diào)研,掌握項目所在地涉及人、材、機的價格信息及變動;
8、負責項目招采的提前籌劃,提供供應商相應招標文件、圖紙及招標清單;
任職要求:
1、年齡40歲以下。5年以上相關工作經(jīng)驗,土木工程、工程造價專業(yè),有專業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、熟悉、收集、分析鋼結(jié)構(gòu)成本,成本管理思路清晰,對市場價格了解,熟悉廣西定額及國家清單;
3、熟悉預算、結(jié)算套價、流程,熟悉掌握WORD、EXCEL、CAD、Tekla、博奧、廣龍、廣聯(lián)達等軟件,
4、有施工單位經(jīng)營科、鋼結(jié)構(gòu)投標、項目預結(jié)算經(jīng)驗優(yōu)先。 -
乳品廠廠長
8000-10000元2024-11-23陳小姐崗位職責:
1、全面負責乳品廠生產(chǎn)管理工作,并按公司要求完成各項經(jīng)營指標。
2、負責公司技改、產(chǎn)品研發(fā)等工藝項目相關工作。
3、制定相關生產(chǎn)操作規(guī)范制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責工廠車間現(xiàn)場管理以及團隊人員的培訓、指導、考核等工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)驗,三年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、有較強的團隊管理能力,能承受工作壓力,具有較強的執(zhí)行力及現(xiàn)場管理能力;
4、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
工作地點:
安徽阜陽 -
儲備店長
4000-5000元2024-11-23人力行政部副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等 -
集團總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-23劉女士一、崗位職責 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作; 3 -
電腦技術員(南寧)
3000-4000元2024-11-23謝小姐+年工齡工資(根據(jù)公司經(jīng)營情況,可視情況決定每年3%到10%遞增) 所有人員都簽2年合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇! 有相關技術工作經(jīng)驗者面談錄取。 -
儲備店長(桂林)
8000-10000元2024-11-23莫先生崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 -
零售云片區(qū)經(jīng)理(橫縣賓陽)
6000-8000元2024-11-23莫先生1、負責零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導、管理、客情維系工作; 2、負責指導加盟商進行門店選址及籌建工作; 3、負責協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營及渠道管理工作; 4、負責總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營過程中問題的處理工作 …… 對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團購等節(jié)點進行增援駐店輔導,保障銷售; 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷售質(zhì)量,對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機型、套餐銷售進行任務督促和達成,提升加盟店的經(jīng)營質(zhì)量 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23方女士三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn) -
物業(yè)工程副經(jīng)理
5000-8000元2024-11-23bgygxhr@163.com任職要求: 1、學歷及年齡要求:大專及以上學歷,年齡25-40歲 2、常規(guī)工程業(yè)務能力:熟悉物業(yè)工程管理,具備入戶維修、公區(qū)維護、小型工程維修的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及管理能力 3、業(yè)務經(jīng)營能力 -
審計主管
8000-10000元2024-11-23劉女士參與制定和維護公司內(nèi)部審計制度 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實施,編制年度審計工作總結(jié); 3、對部控制流程和風險管理;梳理內(nèi)控流程,識別關鍵管控點、評估風險,開展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營目標 …… 、經(jīng)營合同、制度、流程、標準執(zhí)行情況等進行實時監(jiān)督并提出合理化建議。 -
銷售數(shù)據(jù)管理專員
4000-5000元2024-11-23梁女士崗位職責: 數(shù)據(jù)管理 1、 負責子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺; 2、 負責子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認數(shù)據(jù)取值邏輯; 3、 負責對數(shù)據(jù)進行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律 …… ,為經(jīng)營提 供建議方案。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23bgygxhr@163.com崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務品質(zhì)與經(jīng)營管理指標的達成。 …… 任職資格: 1、40 歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,3 年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè) 住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力 …… ,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 3、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 -
財務主管
6000-8000元2024-11-23人資部崗位職責及工作內(nèi)容: 1、負責公司財務部門日常管理工作,不斷改善公司財務管理,規(guī)范公司各項財務工作流程及操作,指導、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預算,做到預算合理,符合公司實際經(jīng)營需求; …… 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計并分析公司財務經(jīng)營數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團及下屬各子分公司資產(chǎn)負債表、利潤表等各項財務報表; 5、審核集團及各子分公司全盤賬務,要求科目運用得當 -
外派財務負責人
10000-15000元2024-11-23陳小姐3、根據(jù)集團要求,做好各項財務核算工作,并對派駐子公司的各項經(jīng)營指標和成本費用進行有效性分析,協(xié)助子公司管理層做好各項經(jīng)營決策, 督促子公司節(jié)約成本提高經(jīng)濟效益。 …… 4、根據(jù)集團公司及子公司實際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 …… 7、定期向集團公司財務中心書面匯報派駐公司的經(jīng)營和財務狀況,包括預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、資金狀況及經(jīng)營分析等。 -
會計主管
4000-5000元2024-11-23行政人資部對財務狀況進行全面分析,為公司經(jīng)營決策提供合理化建議; (4)負責納稅申報相關事宜,及時了解掌握國家、地方財稅政策, 對公司稅收進行整體籌劃; (5)負責會計憑證、單據(jù)的審核工作,以及會計資料的保管和定期歸檔工作 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23bgygxhr@163.com崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務品質(zhì)與經(jīng)營管理指標的達成; 崗位要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學歷,3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗 …… ,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 3、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; -
行政文員(桂林)
3000-4000元2024-11-23謝小姐2800元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二·個月2900元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3000元+300元中餐補貼+50元全勤獎, 轉(zhuǎn)正簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,根據(jù)公司經(jīng)營狀況可享有年工齡工資 -
業(yè)務員(雙休)
6000-8000元2024-11-23陳小姐【崗位職責】 1、開發(fā)瓶裝氣新客戶; 2、制定銷售計劃,確保完成上級下達的經(jīng)營指標; 3、做好客戶關系維護工作。 -
會計主管
6000-9000元2024-11-23權(quán)龍蕓人事專員參與制定 4S 店的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)。 二、財務核算與報表 1. 監(jiān)督和指導財務人員進行日常會計核算,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2. …… 對重大經(jīng)營決策進行財務評估和風險分析。 八、資產(chǎn)管理 1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。 九、團隊管理與培訓 1.
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南寧 地產(chǎn)招投標招聘工資
¥
4531
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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31.3%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.3%
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大專12.5%
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本科6.3%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年18.8%
南寧地產(chǎn)招投標招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,1-3年占18.8%。