南寧經(jīng)營分析高級經(jīng)理招聘

銷售管理：負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計劃，確保團(tuán)隊能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報，確定適當(dāng)?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績效。
團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊，包括制定培訓(xùn)計劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時，激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情，確保團(tuán)隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動，以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與高級客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時，收集反饋意見和市場情報，并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊，以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢，準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報告和分析，評估銷售策略的有效性，并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求：
教育背景：市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團(tuán)隊建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或具備5年連鎖經(jīng)營管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗。
技能要求：熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力，具備培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì)：心態(tài)積極樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。