南寧技術(shù)部經(jīng)理招聘
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南寧 技術(shù)部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級(jí)售前工程師
6000-11000元2024-11-19hr@qinjiatech.com1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘查、客戶需求分析和技術(shù)方案的編制。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)圖紙的深化設(shè)計(jì)。
4、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成對(duì)技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)文件的制定。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的介紹、答辯和釋疑。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)疑難問題和技術(shù)革新工作。
7、負(fù)責(zé)售前和售中的技術(shù)支持。
任職資格:
熟悉綜合弱電、智能化系統(tǒng),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
1、電子、智能化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);??埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟練使用CAD制圖、office辦公軟件。
2、熟悉掌握智能建筑涉及的一個(gè)或多個(gè)子系統(tǒng),熟悉智能化設(shè)計(jì)的產(chǎn)品;
3、有建造師證書(機(jī)電方向)、項(xiàng)目經(jīng)理證書等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。 -
工程師
5000-8000元2024-11-16陳小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶醫(yī)療設(shè)備的安裝調(diào)試和維護(hù)管理;
2、解決售后維護(hù)工作之中的技術(shù)問題,及時(shí)為用戶提供解決問題的方案;
3、配合銷售部和其他部門做好客戶的技術(shù)溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)交流、培訓(xùn)服務(wù)等工作。
4、配合技術(shù)部經(jīng)理的工作。
任職要求:
1、為人正直,有良好的表達(dá)和溝通能力,動(dòng)手能力強(qiáng);
2、身體健康,細(xì)心耐心,有一定的自主學(xué)習(xí)能力;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和大局觀念,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、思想品德好,能服從公司的安排;
5、能適應(yīng)短期出差。
6、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)能力突出者優(yōu)先。
公司提供完整、系統(tǒng)化的技術(shù)培訓(xùn)。 -
項(xiàng)目總工程師
4000-8000元2024-11-15注:此次招聘為中鐵二十局項(xiàng)目委托發(fā)布招聘公告
任職要求:
1.身體健康,能適應(yīng)工程項(xiàng)目野外工作環(huán)境。
2.具有5年及以上建筑施工工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過項(xiàng)目技術(shù)部經(jīng)理。
3.工程系列中級(jí)及以上職稱。
4.具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力;
能夠獨(dú)立編制、審批工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案,獨(dú)立解決工程技術(shù)問題;
有豐富的工程創(chuàng)優(yōu)、科技示范、綠色施工、文明工地創(chuàng)建等方面的經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉國(guó)家現(xiàn)行行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝工法;
掌握項(xiàng)目的整體運(yùn)作,熟悉建筑設(shè)計(jì)及施工管理等相關(guān)知識(shí);
具備企業(yè)施工技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6.一級(jí)建造師優(yōu)先
主要工作內(nèi)容:
1.貫徹國(guó)家及地方建設(shè)工程的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定,編制、審核施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、專項(xiàng)施工技術(shù)方案和工序設(shè)計(jì);
2.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成編制項(xiàng)目施工建設(shè)總進(jìn)度控制計(jì)劃、年度計(jì)劃以及階段計(jì)劃;
3.為機(jī)械設(shè)備及原材料的選擇提供標(biāo)準(zhǔn)并把關(guān)驗(yàn)收;
4.負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料、簽證等的日常管理;
5.參與項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)的組建;
6.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成工程各階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收及移交工作;
7.配合相關(guān)部門做好概預(yù)算調(diào)整、驗(yàn)工計(jì)價(jià)及結(jié)算審定工作;
8.配合項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系;
9.完成上級(jí)安排的其他工作。 -
2024-11-10鐘女士工作職責(zé): 1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù); 2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理; 3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)高級(jí)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理售后技術(shù)經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理工程技術(shù)部經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人研發(fā)經(jīng)理高級(jí)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)部長(zhǎng)技術(shù)主管/經(jīng)理移動(dòng)端經(jīng)理后端負(fù)責(zé)人產(chǎn)品技術(shù)主管研發(fā)主管高端技術(shù)職位軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部主管技術(shù)管理崗研發(fā)部經(jīng)理高級(jí)研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部部門經(jīng)理技術(shù)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)管理部經(jīng)理
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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6.7%4K
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6.7%5K
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23.3%6K-8K
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26.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。