南寧節(jié)能公司技術(shù)經(jīng)理招聘
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南寧 技術(shù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13寧女士崗位職責(zé):????
1.?參與具體咨詢工作,保證咨詢項(xiàng)目正常實(shí)施;
2.?根據(jù)項(xiàng)目需要,完成資料收集,實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行過程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等;??
3.?跟蹤相關(guān)重點(diǎn)行業(yè),協(xié)助有關(guān)部門出具行業(yè)與市場(chǎng)研究報(bào)告;?
4.?配合銷售部完成相關(guān)學(xué)習(xí)發(fā)展類咨詢項(xiàng)目的售前工作,如資料收集、項(xiàng)目建議書撰寫等;??
5.?完成公司交代的其他工作與任務(wù)。?
6.?負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;????
7.?完成上級(jí)交代的其他工作。???
任職要求:???
1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷;?
2.專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、MBA、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;????
3.工作經(jīng)歷:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);??
4.?核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;????
5.?優(yōu)選條件:有咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。??
職業(yè)發(fā)展通道:???
職位特色:????
1.?這里提供良好的薪酬福利待遇,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理軟件技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理高級(jí)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理oa技術(shù)經(jīng)理售前技術(shù)經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理售后技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理信息經(jīng)理軟件部門經(jīng)理技術(shù)主管研發(fā)經(jīng)理高級(jí)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理高端技術(shù)職位產(chǎn)品技術(shù)主管后端負(fù)責(zé)人研發(fā)部門經(jīng)理技術(shù)部長高級(jí)研發(fā)經(jīng)理移動(dòng)端經(jīng)理技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理軟件開發(fā)經(jīng)理研發(fā)主管大數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部主管技術(shù)管理崗技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理技術(shù)推廣經(jīng)理研發(fā)部部門經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)經(jīng)理技術(shù)管理部經(jīng)理
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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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6.7%4K
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6.7%5K
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23.3%6K-8K
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26.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。