1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店工程部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月南寧酒店工程部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5322元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店工程部經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班工程師
4000-5000元2025-01-10A.基本素質(zhì):
基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求
自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好。
文化程度:中專及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:5年以上同等酒店工程管理經(jīng)驗。
?B.崗位工作概要:
負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理完成各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)運行值班的工作的計劃、組織、監(jiān)督和跟進,以使運行值班組的工作順利進行。
?C.崗位要求:
1.?協(xié)助工程部經(jīng)理完成各項工作任務(wù),工程經(jīng)理不在時,履行第一負(fù)責(zé)人職責(zé)。
2.?對本部門管理的各設(shè)備系統(tǒng)的運行進行巡視、觀察、操作、控制及抄表記錄工作。
3.?負(fù)責(zé)酒店的緊急維修及設(shè)備的定期保養(yǎng)工作,有需要時配合各維修班組完成日常維修及計劃性維修工作。
4.?負(fù)責(zé)在設(shè)備運行、緊急維修的工作過程中,發(fā)現(xiàn)相關(guān)的問題與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通。
5.?負(fù)責(zé)檢查運行班組技工完成工作的質(zhì)量和工作情況,提出相關(guān)的改進建議和做出相應(yīng)的安排。
6.?每天巡視酒店的各重要設(shè)備,了解設(shè)備的運作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并提出防止發(fā)生嚴(yán)重問題的建議和措施,重大問題及時向工程部經(jīng)理匯報解決。
7.?負(fù)責(zé)根據(jù)各系統(tǒng)設(shè)備的運行狀況,提出設(shè)備的定期保養(yǎng)計劃。
8.?寫好當(dāng)值的工作記錄,審閱運行班組的當(dāng)值記錄及設(shè)備運行記錄表,監(jiān)督做好運行班組的交接班工作。
9.?做好當(dāng)值期間接收維修單的記錄,定期統(tǒng)計維修單的完成情況,匯總后交本部門辦公室。 -
寫字樓物業(yè)工程經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2025-01-08人力資源部崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)物業(yè)公司工程部全面管理工作。
2)負(fù)責(zé)主持制定各專業(yè)設(shè)施、設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)計劃工作、應(yīng)急預(yù)案,并督促計劃進度的落實。
3)負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、保養(yǎng)制度,有計劃、有組織的解決設(shè)施設(shè)備的問題,及時處理各類突發(fā)事故。
4)負(fù)責(zé)組織所管物業(yè)項目公用設(shè)施設(shè)備的接管驗收,結(jié)合物業(yè)實際情況,制定和完善公用設(shè)備管理方案并組織落實。
5)負(fù)責(zé)各專業(yè)系統(tǒng)能耗控和制定節(jié)能政策。
任職資格:
1、機電、電氣、工程管理、工民建、給排水或電工類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫字樓、大型商場工程、酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;熟悉機電設(shè)備現(xiàn)場施工管理;
3、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,吃苦耐勞;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場管理能力。
工作時間:行政班,周休1.5天
工作地點:南寧市竹溪大道86號廣源大廈 -
物業(yè)工程經(jīng)理
8000-10000元2025-01-08人力資源部崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)物業(yè)公司工程部全面管理工作。
2)負(fù)責(zé)主持制定各專業(yè)設(shè)施、設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)計劃工作、應(yīng)急預(yù)案,并督促計劃進度的落實。
3)負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、保養(yǎng)制度,有計劃、有組織的解決設(shè)施設(shè)備的問題,及時處理各類突發(fā)事故。
4)負(fù)責(zé)組織所管物業(yè)項目公用設(shè)施設(shè)備的接管驗收,結(jié)合物業(yè)實際情況,制定和完善公用設(shè)備管理方案并組織落實。
5)負(fù)責(zé)各專業(yè)系統(tǒng)能耗控和制定節(jié)能政策。
任職資格:
1、機電、電氣、工程管理、工民建、給排水或電工類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、具有5年以上物業(yè)公司或商業(yè)公司寫字樓、大型商場工程、酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;熟悉機電設(shè)備現(xiàn)場施工管理;
3、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,吃苦耐勞;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場管理能力。
工作時間:行政班,周休1.5天
工作地點:南寧市
約 3 個崗位
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酒店工程部經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店經(jīng)理酒店營銷酒店店長酒店主管酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理連鎖酒店店長酒店管理經(jīng)理ota值班經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店管理培訓(xùn)生酒店管培生連鎖酒店店助公寓經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店運營店長酒店大堂經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店管理人員預(yù)訂主管前廳部經(jīng)理酒店副店長酒店運營經(jīng)理酒店值班經(jīng)理快捷酒店店長酒店夜班經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長酒店ota專員賓客服務(wù)經(jīng)理客房部經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店公寓店長
南寧酒店工程部經(jīng)理招聘最新投遞
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胡先生2025-01-12
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5322
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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24.6%3K
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19.5%4K
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10.9%5K
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16.9%6K-8K
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9.2%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。