1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

南寧辦公設(shè)備公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧辦公設(shè)備公司酒店經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為5495元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店收益經(jīng)理(總部)
10000-15000元2025-03-11韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店OTA渠道運(yùn)營(yíng):攜程、美團(tuán)、飛豬、藝龍、去哪兒、抖音等平臺(tái)的酒店產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng),包括平臺(tái)入駐、商品上下架、頁(yè)面策劃、訂單管理等;
2、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)和推廣,對(duì)接OTA合作渠道,熟悉渠道規(guī)則,維持良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的賣點(diǎn)挖掘和內(nèi)容策劃,并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及調(diào)配資源;
4、充分了解和掌握各OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉后臺(tái)訂單管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程,推動(dòng)整體流程優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化、訂單及日常平臺(tái)操作,包括訂單處理、商品上下架、價(jià)格與庫(kù)存管理、平臺(tái)監(jiān)控;
6、定期提交集團(tuán)旗下各門店運(yùn)營(yíng)報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化率、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估,提升流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額;
任職要求:
1、2年以上同行業(yè)酒店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)情況,具備統(tǒng)籌管理能力;
2、大專以上學(xué)歷,熱愛旅游行業(yè),專業(yè)不限,電商或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、勤奮、踏實(shí)、上進(jìn)有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
4、良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力,良好的自我管理能力,工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5495
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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21.1%3K
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19.4%4K
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12.2%5K
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19.1%6K-8K
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9.9%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。