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南寧酒店經(jīng)理招聘

共找到 47條 南寧 酒店經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開(kāi)發(fā),維系新老客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項(xiàng)目的規(guī)劃、開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營(yíng)所需的加盟物業(yè)和意向投資者;
4、負(fù)責(zé)對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析,與意向加盟商的商務(wù)談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo),及整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營(yíng)部門對(duì)加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、想在酒店行業(yè)深耕、開(kāi)拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力,對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;
4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
5、思維敏捷,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。

酒店廚師

4000-5000元
2024-11-11
崗位職責(zé):
1、按照廚房管理辦法,做好食物的準(zhǔn)備工作;
2、按操作規(guī)程,做好食材的管理工作,控制成本;
3、按時(shí)出餐,保證出品質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的安全及清潔工作;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、身體健康,持有健康證,無(wú)傳染病及傳染病史;
2、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
3、著裝整潔,注意個(gè)人衛(wèi)生;
4、熱愛(ài)本職工作,吃苦耐勞;
5、有國(guó)際連鎖品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-11
30834100@qq.com
一、【任職要求】:
1、27-40歲、大專以上學(xué)歷;
2、有賺錢欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、2年以上店助或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)。
二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。
3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。
4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿意度。
5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-11-11
30834100@qq.com
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 4、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理...
2024-11-11
30834100@qq.com
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學(xué)歷; 2、有賺錢欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 4、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理...
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
【崗位職責(zé)】 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶滿意鑄英雄。 【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有國(guó)際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于品質(zhì)服務(wù);數(shù)據(jù)分析能力超群;超強(qiáng)執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人
2024-11-09
盧冬梅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理和接待工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能。 2、進(jìn)行有關(guān)市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲得最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效的處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事宜。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有限貫徹、落實(shí)并完成部門制定的...
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 13%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

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