1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧酒店前廳部經(jīng)理招聘
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南寧 酒店前廳部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元2024-11-14黃經(jīng)理【崗位職責(zé)】
在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元2024-11-09盧冬梅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理和接待工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能。
2、進(jìn)行有關(guān)市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門計(jì)劃,完成工作報(bào)告。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲得最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效的處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4、有限貫徹、落實(shí)并完成部門制定的每月工作計(jì)劃。
5、具備日常英語對(duì)話,及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。
6、全面管理前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
工作時(shí)間:行政班,月休4天
約 2 個(gè)崗位
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南寧酒店前廳部經(jīng)理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2024-11-05
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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23.5%3K
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19.3%4K
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13%5K
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17.4%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。