1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店營銷經(jīng)理招聘
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南寧 酒店營銷經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-11-16韋女士崗位職責(zé):
1.?在集團運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。
2.?管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進行培訓(xùn)及考評。
3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標(biāo)。
4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力;
3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。
4、有會議團隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 1 個崗位
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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23.5%3K
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19.3%4K
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13%5K
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17.4%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。