1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店運(yùn)營管理招聘
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南寧 酒店運(yùn)營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西)
委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo);
3、維護(hù)好社會關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻(xiàn);
4、建立團(tuán)隊,帶好團(tuán)隊,盡職的落實品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營能力。
任職要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮;
5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨(dú)立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。 -
酒店開發(fā)經(jīng)理(安徽宿州)
10000-15000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全品牌開發(fā),維系新老客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā);
3、負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者;
4、負(fù)責(zé)對加盟項目進(jìn)行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向加盟商的商務(wù)談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo),及整個加盟店項目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項目進(jìn)行支持和管理;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的預(yù)測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;
4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
5、思維敏捷,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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23.3%3K
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19.4%4K
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12.8%5K
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17.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。