南寧酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

共找到 2條南寧酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

酒店管理（值班經(jīng)理）

4000-6000元

廣西東耀餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人餐飲貨運(yùn)

2024-11-21

樊波

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、確保酒店安全運(yùn)營(yíng)無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作；
4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)酒店品牌聲譽(yù)；
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施；
6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作，包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等；
7、完善酒店的規(guī)章制度，并帶頭執(zhí)行和遵守；
8、按照酒店《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度，對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況；
9、規(guī)范酒店各部門(mén)各崗位的操作流程，確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下運(yùn)行，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理；
任職資格：
1、認(rèn)同酒店價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
2、大專以上學(xué)歷，有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立策劃能力；
5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。無(wú)不良職業(yè)記錄和重大違紀(jì)記錄

區(qū)域營(yíng)銷官

8000-10000元

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備廣告酒店

2024-11-16

韋女士

崗位職責(zé)：
1.?在集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下定制并實(shí)施區(qū)域酒店的所有銷售活動(dòng)。
2.?管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評(píng)。
3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力，維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，完成集團(tuán)下達(dá)所在區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售指標(biāo)。
4.積極地傳播并維護(hù)好集團(tuán)品牌形象，保確品牌價(jià)值的持續(xù)提升。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上營(yíng)銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
4、有會(huì)議團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。