南寧績(jī)效招聘 logo

南寧績(jī)效招聘

桂聘提供2024年11月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)351條西鄉(xiāng)塘區(qū)177條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
1、負(fù)責(zé)公司電力工程部的全面管理工作,有多年10kV以上電壓等級(jí)電力工程施工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)電壓等級(jí)、光伏等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行工程部經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;熟悉博微、博奧造價(jià)軟件,具有預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有二級(jí)建造師、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先考慮;
3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本分析、效益意識(shí);專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平;
5、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守。
6、晉升渠道通暢:工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等
待遇:年薪8-20萬(wàn)+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+公司旅游等福利
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
1、有10kV農(nóng)配網(wǎng)、35kV送變電、110kV送變電等電力工程施工項(xiàng)目管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)配網(wǎng)、送電站、新居配、技改大修等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行好項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;
2、具有項(xiàng)目經(jīng)理證、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先;
3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平;
5、晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等
6、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守。
7、高薪聘請(qǐng)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。
待遇:年薪8-15萬(wàn)+績(jī)效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助++餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利

電氣技術(shù)員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
1、電力工程(輸配電,發(fā)配電,電力系統(tǒng)自動(dòng)化,電氣工程自動(dòng)化等)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力;
3、具有2年以上電力工程施工管理經(jīng)驗(yàn),持有C1照及以上駕駛執(zhí)照者、電網(wǎng)作業(yè)證、特種電工證優(yōu)先;
4、能夠熟練操作計(jì)算機(jī),熟練應(yīng)用OFFICE、CAD等辦公軟件;
5、熟悉電氣原理圖及電氣安裝布線工藝流程,熟悉中低壓成套設(shè)備調(diào)試;
6、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)20kV及以下供配電工程的高低壓電力設(shè)備安裝和調(diào)試,電纜的敷設(shè)施工和驗(yàn)收;
7、了解一般成套電氣設(shè)備工作原理,設(shè)計(jì)要求及調(diào)試;
8、對(duì)半成品或成套生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù);
9、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
待遇:底薪3000-8000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+公司旅游等福利
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿。
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 5人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
待遇:底薪2500-10000元+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利 (工作地址:廣西壯族自治區(qū)內(nèi))
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
待遇:年薪10-20萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+餐補(bǔ)公司旅游等福利
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
擁有電力工程相關(guān)的一些資質(zhì)證件優(yōu)先; 6、需駐項(xiàng)目部,包食宿; 7、具有C1以上駕照,一年以上熟練駕駛經(jīng)驗(yàn); 8、晉升渠道:光伏、風(fēng)電工程技術(shù)員-工程師-項(xiàng)目經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總; 待遇:底薪2500-10000元+績(jī)效
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 3人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
待遇:底薪2500-8000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利 (工作地址:廣西壯族自治區(qū)內(nèi))
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 1人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
待遇:年薪10-20萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+餐補(bǔ)公司旅游等福利
2024-11-22
程小姐
熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝,并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn),精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿 晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 待遇:年薪8-15萬(wàn)+績(jī)效
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
待遇:底薪3000-6000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+公司旅游等福利 (工作地址:廣西壯族自治區(qū)內(nèi))

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 2年以上 大專以上 包裝 服裝 紡織
  • 五險(xiǎn)
2024-11-21
王炫棋
負(fù)責(zé)人
薪資架構(gòu):基本工資+業(yè)務(wù)績(jī)效,具體薪資可面談
2024-11-21
謝鵬
有大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有一定的短視頻剪輯功底,會(huì)使用剪映等短視頻剪輯工具,根據(jù)項(xiàng)目需求對(duì)視頻剪輯有一定的見(jiàn)解、邏輯思維和創(chuàng)新能力; 三、福利待遇 1、入職立即繳納五險(xiǎn)一金; 2、薪資結(jié)構(gòu),底薪+績(jī)效
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。任職條件及要求:
2024-11-21
人事
ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評(píng)估公司的ESG績(jī)效,并定期編制相關(guān)報(bào)告。 3. …… 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,傳遞公司的ESG政策和績(jī)效信息,并解答相關(guān)問(wèn)題。 5.
2024-11-21
人力資源部
3、組織落實(shí)對(duì)各部門工作績(jī)效的考核。 4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。 5、組織落實(shí)集團(tuán)公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)作。 …… 9、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、人力行政部、落實(shí)公司績(jī)效掛鉤的相關(guān)考核工作。 10、協(xié)調(diào)工程部、市場(chǎng)部、進(jìn)行門店及市場(chǎng)優(yōu)化等工作完成。 11、定期完成采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施與產(chǎn)品銷售反饋。
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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