南寧績(jī)效招聘
桂聘提供2024年11月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)351條西鄉(xiāng)塘區(qū)177條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售精英(有五險(xiǎn)靈活不加班)只要一人
6000-7000元2024-11-21銷售精英(此崗位只要一人)
崗位優(yōu)勢(shì):
1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)(帶薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末單雙休,我們是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六點(diǎn)就回家;
薪資由底薪+高提成+開單績(jī)效+獎(jiǎng)金組成。無責(zé)底薪2600~52000(由開單量決定),提成6%~15%,開單績(jī)效每單100-200,每月獎(jiǎng)金200~2000不等;另外客戶服務(wù)獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入在7000~11000元,上不封頂;
3.公司內(nèi)容:
1、根據(jù)公司有效客戶資源,負(fù)責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計(jì)劃;當(dāng)年計(jì)劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;
2、制定銷售計(jì)劃,包括但不限于通過電話、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷售目標(biāo);
3、客戶資源的開發(fā),重要客戶的關(guān)系維護(hù)、跟進(jìn);
4、定期與老客戶進(jìn)行溝通,挖掘需求,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(只要有銷售經(jīng)驗(yàn)候選人)
2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
3、有教育行業(yè)、地推公司等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
醫(yī)療器械銷售代表
5000-6000元2024-11-21姚女士崗位職責(zé):
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6、樹立公司的良好形象, 對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)但是立志往該方向發(fā)展者,公司培養(yǎng);
3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
所有正式員工享有以下福利:
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn);
2、底薪+績(jī)效+福利+差旅補(bǔ)貼+提成獎(jiǎng)勵(lì)政策,并享有年終獎(jiǎng);
3、購買六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外險(xiǎn));
4、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼等。 -
資產(chǎn)評(píng)估師
10000-12000元2024-11-21龐女士(一)主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)項(xiàng)目,審核相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告;
3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)崗位要求
1.具備注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì);
5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì);
6.文化活動(dòng):生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專題活動(dòng)、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/大客戶經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21林女生工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力; 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力; 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:5-6萬年薪);外加高額業(yè)務(wù)績(jī)效 -
行政人資主管
6000-7000元2024-11-21招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營順暢 …… 月度分紅將根據(jù)個(gè)人的貢獻(xiàn)和公司績(jī)效發(fā)放,確保您的努力得到應(yīng)有的回報(bào)。 完善的福利保障: 購買五險(xiǎn)一金,保障您的基本生活需求。 -
客服
5000-6000元2024-11-21陳主管薪資:3500(無責(zé))+1500績(jī)效(好拿)+提成 工作時(shí)間: 2個(gè)班次,早、中班,中間休息2個(gè)小時(shí)月休4天,調(diào)休,買五險(xiǎn)一金工作內(nèi)容: 日常顧客回訪呼出(日均不超過100通) 顧客日常接待維護(hù) -
化工安全評(píng)價(jià)師
5000-6000元2024-11-21王小姐6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤等。 歡迎有志之士加入! 1、豐富多彩的員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 2、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)幫帶融入公司 -
財(cái)務(wù)崗
5000-6000元2024-11-21周女士2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)按公司薪酬等級(jí)制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金。 -
招生顧問
5000-6000元2024-11-21盧先生2、根據(jù)公司提供有效意向潛在客戶資源,進(jìn)行邀約家長(zhǎng)上門,達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo); 3、通過詢問關(guān)鍵性問題確定客戶需求,并提供合適的解決方案。 -
技術(shù)員
5000-6000元2024-11-21邱有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神,服從公司日常工作安排 (4)能熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件,會(huì)用Arcgis等相關(guān)軟件 待遇福利: 1、6~10萬/年(基本工資+績(jī)效工資 -
健康客服專員
5000-6000元2024-11-21夏芬三、福利待遇: 基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+多元化福利 四、上班時(shí)間及休假 上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,周末輪值,月休5~6天 -
法務(wù)主管
5000-6000元2024-11-21廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號(hào)薪資結(jié)構(gòu):固定工資 + 績(jī)效工資 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-21李經(jīng)理7.完善公司績(jī)效考核制度。 8.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。 -
南寧1-5號(hào)地鐵包吃住安檢員就近分配
3000-4000元2024-11-21薪資待遇:地鐵正式工:底薪2500/月,績(jī)效500,加班費(fèi)10元/小時(shí),綜合工資3000-4000元/月,帶薪月休四天,可連休。 入職公司:廣西華信中安保安服務(wù)有限公司。 -
網(wǎng)絡(luò)安全工程師(駐點(diǎn))
6000-8000元2024-11-21莫女士、廖女士【福利待遇】 薪資6000-8000:底薪+職級(jí)工資+餐補(bǔ)+年終績(jī)效 周末雙休、社保公積金、過節(jié)福利、過節(jié)費(fèi)、生日福利、團(tuán)建、體檢 上班地點(diǎn):派駐項(xiàng)目,南寧市青秀區(qū)中泰路11號(hào) 實(shí)習(xí)生勿投!
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績(jī)效招聘最新投遞
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童先生投遞了 廣西八桂種苗高科技集團(tuán)股份有限公司 的 財(cái)務(wù)崗 職位2024-11-24
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那先生投遞了 廣西天緣綠生物科技有限公司 的 健康客服專員 職位2024-11-22
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曾小姐投遞了 廣西八桂種苗高科技集團(tuán)股份有限公司 的 財(cái)務(wù)崗 職位2024-11-22
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陸小姐投遞了 南寧培育圖書有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-20
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黃先生投遞了 廣西九坤土地科技有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-17
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李先生投遞了 廣西瑞安安全檢驗(yàn)有限公司 的 化工安全評(píng)價(jià)師 職位2024-10-30
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
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5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。