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南寧績效招聘

共找到 963條 南寧 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
劉女士
任職要求:
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2、 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(應(yīng)屆生條件優(yōu)秀者也可)。
3、 為人勤奮,有耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。
4、 具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、 及時(shí)準(zhǔn)確地完成每一個手術(shù)的跟臺工作,熱愛本職工作,樹立客戶完全滿意的理念。
2、 嚴(yán)格完成術(shù)前術(shù)后的工作清點(diǎn)器械。
3、 對跟臺過程中發(fā)生的工具使用磨損和異常及時(shí)反饋給內(nèi)勤人員,以便調(diào)整;跟進(jìn);
5、 完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。
【工作待遇】
1、上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+五險(xiǎn)+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終績效獎(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);
3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動;
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;
5、面試地址:南寧市仙葫大道西16號鼎豐廣場A座10樓
上班地點(diǎn):南寧本部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售網(wǎng)絡(luò)搭建,拓展新市場,提高市場占有率;
4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
崗位要求:
1、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有疫苗推廣經(jīng)驗(yàn)或藥品銷售經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通與表達(dá)能力;
4、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利待遇:
基本工資10000-12000元/月+績效
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-23
陳小姐
崗位職責(zé):
1.報(bào)表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào),正確率95%以上;
2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào);
3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤;
4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤;
5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等;
6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報(bào)、信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱;
8.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào);
9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建;
10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理;
11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作;
12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的公文寫作能力;
4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點(diǎn):中山路66號
2024-11-23
陳小姐
【福利待遇】 1、計(jì)件年終在崗績效; 2、社保補(bǔ)貼、 3、配送工具支持 4、五大補(bǔ)貼(通訊,誤餐、交通、節(jié)日費(fèi)、住房) 5、月休四天 6、綜合到手5000-8000,多勞多得,工資每月準(zhǔn)發(fā)放
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)
福利待遇: 基本工資10000-12000元/月+績效
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.9萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-14.4萬,享受派駐津貼,繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.9萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-14.4萬,享受派駐津貼,繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金

3D設(shè)計(jì)員

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-23
陳小麗
1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效
2024-11-23
陳小姐
薪酬待遇: 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、節(jié)日福利(五一、中秋節(jié)、春節(jié)) 4、話費(fèi)、工齡補(bǔ)貼 5、帶薪年假
2024-11-23
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī); 4、有銀行等金融工作經(jīng)驗(yàn)、或活動策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、 【薪酬福利】 1、上班時(shí)間 8:30-18:00,周末雙休 2、底薪:1900-2400元/月+績效提成
2024-11-23
方女士
確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行 …… 、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-23
陳小姐
福利:五險(xiǎn)、年終績效獎、年休假、服裝、員工活動、生日及節(jié)假日等各種福利,月休4-8天(不定)。 工資發(fā)放時(shí)間:每月15日,遇節(jié)假日往后順延發(fā)放。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 月薪0.6-0.8萬+年績效(2~4個月月薪)=年薪8.4-12.8萬(業(yè)務(wù)提成及若派駐國外享受派駐津貼另計(jì)),繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利
識別各部門及業(yè)務(wù)流程存在的內(nèi)控缺陷,指出管理問題,提出管理建議; 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì); 7、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及審計(jì)報(bào)告的審核; 8、組織開展企業(yè)管理審計(jì),包括績效審計(jì)

人事行政專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-11-23
負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù)
約 963 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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