南寧績效招聘
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南寧 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-20000元2024-11-17南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗優(yōu)先
3.較好的英語和電腦操作能力
4.具備管理經(jīng)驗及較強(qiáng)執(zhí)行能力
5.語言表達(dá)能力強(qiáng)
6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達(dá)到銷量、利潤及市場占有率的目標(biāo)
2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達(dá)到銷售目標(biāo)的營銷策略,并組織實施
3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點內(nèi)執(zhí)行水平
4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會,并制定有針對性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā)
6.定期對第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評估
7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?br /> 8.發(fā)掘市場新機(jī)會,開發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。期拜訪客戶,聽取對公司產(chǎn)品的意見,以不斷調(diào)整拜訪路線
9.及時了解掌握市場信息,強(qiáng)化商品生動化措施,監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況
10.正面宣揚(yáng)品牌,增強(qiáng)公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心
11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進(jìn),督促提高工作績效
12.管理團(tuán)隊,培養(yǎng)梯隊,科學(xué)管理建立執(zhí)行文化
13.上司委派的其它任務(wù) -
銷售總監(jiān)(卡赫)
5000-10000元2024-11-17潘小姐崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo),制定落實銷售目標(biāo)和計劃;
2.定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析,及時調(diào)整營銷策略,確保營銷目標(biāo)完成;
3.客戶關(guān)系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系;
4.管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊建設(shè),提升團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;
5.開發(fā)二級銷售渠道。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有5年以上設(shè)備銷售或大客戶銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.有廠家銷售經(jīng)驗,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理等方面知識;
4.優(yōu)秀的語言表達(dá)、談判能力、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團(tuán)隊管理能力;
如果您是一位高度積極、對智能清潔設(shè)備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人才,我們期待您的加入,成為我們在改革清潔行業(yè)成功故事的一部分??ê?(K?rcher),1935年誕生于德國斯圖加特,是歐洲第一臺熱水高壓清洗機(jī)的發(fā)明者。89年來,憑借創(chuàng)新超前的研發(fā)體系、臻至完美的品質(zhì)理念,卡赫已為全球數(shù)百萬追求專業(yè)高效的企業(yè)用戶提供持續(xù)可靠的清潔保障,同時更成為世界數(shù)十億熱愛生活、追求品質(zhì)的家庭所信賴的清潔伙伴。 -
加盟投資顧問(來賓)
6000-8000元2024-11-17覃女士HR【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)尋找有質(zhì)量的鋪位給予意向加盟者開店創(chuàng)業(yè),為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r;
4、對所籌備的鋪位向加盟者推介跟進(jìn)服務(wù);
5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
【崗位要求】
1、富有激情,對零售連鎖行業(yè)感興趣;
2、能吃苦,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、能接受出差周邊縣份;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力;
5、有良好的自我管理能力,服從安排;
6、有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、優(yōu)厚的福利待遇:綜薪7--10k,五險一金、節(jié)日福利、年終獎;
2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期;
3、豐富多彩的員工活動:每年2次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等;
4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費提供小區(qū)宿舍,其中設(shè)備齊全;
5、成熟的績效考核制度:根據(jù)每個人對公司的實際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績效獎金;
6、良好的發(fā)展平臺:依托美宜佳商學(xué)院提供的系統(tǒng),提供形式多樣的在職培訓(xùn),不斷提升個人價值;
7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:工作滿2年,可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板;
8、根據(jù)崗位設(shè)定彈性工作時間:外勤人員完全實施彈性工作制,每周工作5.5天,月休6天,手機(jī)外勤打卡。
【工作地點】
來賓市象州縣、武宣縣、合山、忻城等地區(qū) -
產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理
6000-8000元2024-11-17215446932@qq.com(三)薪酬福利 1、5500-7500元/月 2、五險一金+年終獎金+項目績效+節(jié)日福利+各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)建活動+全國各地專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會+年度體檢等 -
一級造價師
4000-8000元2024-11-174、工資待遇:固定工資+績效提成(上不封頂) -
商業(yè)平面設(shè)計師/主管(陽朔戲樓)
4000-7000元2024-11-17招聘2、2年以上商業(yè)項目或大型廣告公司設(shè)計工作經(jīng)驗; 3、具有較好的美術(shù)功底、時尚鑒賞能力、專業(yè)知識技能, 熟練使用各類平面設(shè)計軟件; 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,能夠以團(tuán)隊為核心,共同完成績效目標(biāo) -
商超/城展店長
12000-20000元2024-11-17335381228@qq.com5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-11-17陸經(jīng)理3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-178、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
加盟投資顧問(柳州)
8000-10000元2024-11-17覃女士HR】 1、高中/中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有銷售工作經(jīng)驗,良好的溝通談判能力; 3、熟悉基本的電腦操作; 4、具有團(tuán)隊意識,吃苦耐勞; 【福利待遇】 1、綜薪6-12k左右,一間門店績效可達(dá) -
安環(huán)辦主任
6000-8000元2024-11-17何女士四、薪資福利 基本工資+績效工資+年終獎+“五險一金”,公司根據(jù)個人工作能力確定薪資標(biāo)準(zhǔn),年收入在7萬至12萬元。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-11-17人力資源部工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個人和團(tuán)隊的績效目標(biāo),進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率 -
華為產(chǎn)品運(yùn)營銷售----產(chǎn)品經(jīng)理
8000-10000元2024-11-17鄧女士任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有團(tuán)隊合作意識及學(xué)習(xí)能力; 4、信息收集、數(shù)據(jù)分析能力; 公司福利 : 六險一金、帶薪年假、績效獎金、年終績效獎 -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-17陳主管崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-17人力資源部及時完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 2年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. -
水管試壓員
4000-5000元2024-11-17農(nóng)小姐三、上班時間:08:30-17:30 單休 1、收益組成 底薪2800+績效1000+補(bǔ)助 2、福利組成 法定五險(入司即辦理社保)+法定節(jié)假日+實物福利(五一、十一、春節(jié))+雙日現(xiàn)金福利( -
人事/助理
4000-6000元2024-11-16姜先生人力資源總監(jiān)薪資:4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。 工作要求: 1、按時完成招聘任務(wù),積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識。 -
項目管理經(jīng)理
5000-6000元2024-11-16三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險 -
客服主管
5000-6000元2024-11-16禤品坊跟進(jìn)客服應(yīng)收賬款的收回情況; 3、跟進(jìn)客服與客戶的各項銜接工作及回復(fù)反映情況; 5、擬定本部門成員的工作計劃,對客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),掌控客戶服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)對本部門員工的工作績效考評 -
tiktok運(yùn)營
6000-10000元2024-11-16謝玉振店鋪鏈接一:https://pncsfzfl.en.alibaba.com/ 店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com 三、談?wù)勫X和資源 1、底薪 4k - 9K + 績效+
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南寧績效招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 人事/助理 職位2024-11-25
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姜小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 人事/助理 職位2024-11-22
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韋小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 人事/助理 職位2024-11-20
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梁小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 人事/助理 職位2024-11-19
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南寧 薪酬績效招聘工資
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5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。