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南寧績效招聘
桂聘提供2025年2月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)544條西鄉(xiāng)塘區(qū)247條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合管理部負責人
6000-7000元2025-02-11陳小姐崗位職責:
1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上;
2.與勞務外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào);
3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤;
4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤;
5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等;
6.負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作;
7.負責公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱;
8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào);
9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建;
10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理;
11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作;
12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作;
13.完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力;
4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點:中山路66號 -
綜合部專員
3000-4000元2025-02-11莫女士崗位要求:
1.負責公司的行政管理和日常事務;
2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查;
3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、對接物業(yè)等,為各部門做好服務工作;
4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報;
5.每月績效考評及薪資核算工作;
6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作;
7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
8.負責公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實;
9.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關(guān)事宜;
10.領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題;
6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
測繪技術(shù)員(勘測定界專員)
3000-6000元2025-02-11孫林佳影人事測繪技術(shù)員(勘測定界專員)
(一)主要崗位職責
1.獨立完成勘測定界成果;
2.內(nèi)外業(yè)調(diào)查,內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理,繪制圖件。
3.與甲方或核查單位進行溝通,推進項目進度,
4.內(nèi)外業(yè)技術(shù)全面,能完成外業(yè)測繪工作及內(nèi)業(yè)成果輸出(測量放樣、無人機航空攝影測量與像控點布置、地畝測量、宗地測量、房產(chǎn)測繪、勘測定界等),并能夠熟悉掌握 CassAutoCAD、office等軟件,熟悉測繪項目作業(yè)流程與規(guī)范。
(二)崗位要求
1.大專及以上學歷,測繪地理信息、測繪工程、地理信息系統(tǒng)、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
2.具有勘測定界項目經(jīng)驗,具備較強的地理信息系統(tǒng)理論知識,熟悉測繪數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)標準。
3.熟練使用 RTK、全站儀、水準儀等測量儀器,熟練操作CAD、CASS、ARCGIS等制圖軟件并編輯整理繪制成圖。
4.具有較強的溝通能力和交際技巧及保密意識,工作積極學習能力強,能吃苦耐勞,服從安排,有團隊協(xié)作精神,能接受長、短期出差,致力于測繪行業(yè)發(fā)展深耕。
5.同等條件下持有取樣員證及相關(guān)測繪證書等優(yōu)先錄用
6.持有 C1駕駛證并能熟練駕駛。
薪酬福利:1、基本工資+績效工資+其他福利
2、繳納五險一金;
提供內(nèi)、外部培訓,鼓勵考取工作專業(yè)相關(guān)的資格證書、評定職稱等,以調(diào)整崗級。
給優(yōu)秀的人才提供廣闊的晉升發(fā)展空間;
公司不定時組織團建活動;
公司氛圍融洽,富有活力,同事之間相處和睦! -
倉庫管理員
4000-5000元2025-02-11陳女士崗位職責: 1、制訂及編寫有關(guān)采購、收料、發(fā)料、倉儲管理等方面的文件; 2、負責入庫、出庫管理; 3、負責倉庫庫存產(chǎn)品盤點工作,做到帳、物相符; 5、管理和指導倉管員的日常工作績效,保證庫存數(shù)量真實準確和貨物安全 -
服務臺主管(IT行業(yè))
6000-9000元2025-02-11張小姐制定服務臺年度目標及中長期發(fā)展規(guī)劃,推動ITIL/ITSM等標準化流程落地; 2.建立健全服務臺服務管理體系,制定并完善部門管理規(guī)章制度; 3.團隊管理與賦能:管理和培養(yǎng)團隊,制定并落實部門年度培訓計劃,優(yōu)化績效考評 -
銷售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-02-11謝小姐第二個月3900元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+中餐補貼+話費補貼+差旅補帖 第三個月4000元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+中餐補貼+其他福利 -
籌融資研究崗
5000-7000元2025-02-11梁女士三、職位福利 五險一金、績效工資、帶薪年假、周末雙休、晉升機會、定期體檢等。 -
會計
4000-6000元2025-02-11使用系統(tǒng)清晰處理企業(yè)財務等相關(guān)內(nèi)容,并保證數(shù)據(jù)的準確無誤; 4、做好客戶溝通、問題解決等維護工作,并給予客戶專業(yè)性咨詢解答; 5、與團隊成員高度配合,高效完成崗位工作內(nèi)容,并確保精準無誤,同時不斷整理個人績效指標并做出合理優(yōu)化 -
銀行大堂協(xié)理南寧周末雙休五險一金
3000-5000元2025-02-11函數(shù)公式、統(tǒng)計類技能及Word等辦公軟件,具備一定寫作能力; 3、具有溝通等能力,細心認真,有責任心 三、薪酬福利 1、每周5天工作日,行政班,周末雙休; 2、應發(fā)薪資2200+1200-1800績效 -
人事行政綜合專員(雙休)
3000-6000元2025-02-11(一)崗位職責 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘;負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓及各類崗位技能培訓;實施員工績效考核,統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問題 -
銷售主管
4000-5000元2025-02-11薪資待遇: 1、底薪+提成+績效+團隊提成+全勤, 2、晉升方向:銷售主管→銷售經(jīng)理→公司合伙人 福利:社保補貼+免費提供住宿+公司不定期團建活動+旅游+意外險 上班時間:8:00-12 -
高中化學教師25校招
8000-14000元2025-02-11【加入我們,您將能享受】 √ 薪酬待遇:新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長; √ 五險一金:為您提供全方位的保障; √ 禮金福利 -
人事主管(崇左扶綏)
4000-5000元2025-02-11人力資源部工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿(mào)城2層--北京華聯(lián)新華路店 周末實行大小周(單雙休)休息 五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎 -
區(qū)域業(yè)務主管
5000-10000元2025-02-11何經(jīng)理公司政策宣導、幫助門店策劃執(zhí)行促銷活動,跟進門店月度、季度、年度進貨進度,達成出貨目標; 2、大專及以上學歷,有過城市經(jīng)理、區(qū)域銷售、巡店督導、主動營銷等經(jīng)驗優(yōu)先,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差; 3、無責底薪+績效 -
研發(fā)物理教師
8000-14000元2025-02-11【加入我們,您將能享受】 √ 薪酬待遇:新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長; √ 五險一金:簽訂勞動合同即開始繳納,為您提供全方位的保障
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績效招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西云勤和勘測規(guī)劃設計有限公司 的 測繪技術(shù)員(勘測定界專員) 職位2025-02-12
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朱先生投遞了 廣西云勤和勘測規(guī)劃設計有限公司 的 測繪技術(shù)員(勘測定界專員) 職位2025-02-12
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陳女士投遞了 皇氏集團股份有限公司 的 綜合管理部負責人 職位2025-02-12
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楊小姐投遞了 廣西云勤和勘測規(guī)劃設計有限公司 的 測繪技術(shù)員(勘測定界專員) 職位2025-02-12
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陳先生投遞了 廣西云勤和勘測規(guī)劃設計有限公司 的 測繪技術(shù)員(勘測定界專員) 職位2025-02-11
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許小姐投遞了 南寧市萬家燈火照明有限公司 的 區(qū)域業(yè)務主管 職位2025-02-11
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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18.2%3K
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25.2%4K
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21.6%5K
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18.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。