南寧績效招聘
桂聘提供2024年11月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)351條西鄉(xiāng)塘區(qū)177條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
奶茶店店員
3000-5000元2024-11-14冼錦鴻注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休)
崗位職責(zé):
1.門店茶飲備料、制作、打包、點單收銀及日常工作;
2.熟悉門店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容
3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
任職資格:
1、店員:不限學(xué)歷,儲備干部:高中及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級健康證
其他補(bǔ)充信息:
薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+績效
晉升通道:
* 店員-儲備干部-副店長-店長 -
社群運營專員
3000-7000元2024-11-14李慶崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目需求,開辟新流量入口,持續(xù)為社群、個人號增加新流量
2、熟悉社群營銷裂變模式,負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化,增加社群粉絲的數(shù)量及粘性;
3、熟悉新媒體推廣手段,對尋找和洽談跨界合作有一定經(jīng)驗。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能根據(jù)不同人群及個性進(jìn)行運營指導(dǎo)、話題發(fā)起及互動等策劃及維護(hù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,無經(jīng)驗也可以,有經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、有健身服務(wù)社群運營經(jīng)驗、渠道運營相關(guān)工作優(yōu)先;
3、有良好的執(zhí)行力、協(xié)作力、溝通力和責(zé)任心。
[薪酬福利]
底薪+活動績效+項目獎金+全勤+免費健身(綜合3-7K)
基礎(chǔ)保障:快速發(fā)展的職業(yè)通道,以及五險?
日常福利:豐富的節(jié)日禮品,生日補(bǔ)貼;提供現(xiàn)磨美味咖啡、消暑水果、各種奶茶、糕點等;
上班地址:青秀區(qū)民族大道146號三祺廣場負(fù)一樓6號商鋪 -
項目管理
5000-7000元2024-11-14劉小姐工作職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)多個項目的管理,對項目進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行落地交付;
2、負(fù)責(zé)與項目工地進(jìn)行溝通,保障項目順利的進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)與甲方客戶溝通,清楚的了解甲方的需求和方向;
4、了解項目中所需的材料及工藝,并對不同材料做詢價;
5、熟悉項目工作流程,并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督項目;
6、管理服務(wù)過程中,把握客戶動向,并及時向上級反饋;
7、負(fù)責(zé)對項目工地各種資料的收集整理;
8、完成上級交代的其他工作事項;
崗位要求:
1、有從事大型展覽館、展會、裝修、廣告等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有同崗位相關(guān)工作1年以上的經(jīng)驗;
3、接觸招投標(biāo)、標(biāo)書制作,熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先;
4、有獨立監(jiān)督管理執(zhí)行大型項目落地經(jīng)驗優(yōu)先;
5、服務(wù)意識強(qiáng),溝通順暢,能較好的維護(hù)管理客戶關(guān)系;
6、對待工作積極,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神;
薪酬福利:
底薪+績效+季度獎金+年終獎金+優(yōu)秀員工獎+工齡獎+五險
福利:員工培訓(xùn)+團(tuán)隊旅游+外出學(xué)習(xí)考察+員工團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利
上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00 -
2024-11-14粟作萬1、豐厚的薪酬收入,底薪++績效++獎金。 2、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和廣闊的個人發(fā)展空間。 3、多姿多彩的員工拓展活動。 4、休息休假:每周單休。 5、不定期組織聚餐+戶外旅游。
-
行政
2200元2024-11-13林女士人事主管底薪2200+績效+各種獎金。 -
企業(yè)顧問(雙休)
8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-21%高額提成+績效獎 -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎
南寧相關(guān)熱門崗位
績效績效管理薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理績效經(jīng)理績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績效經(jīng)理薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理經(jīng)理績效總監(jiān)薪資績效經(jīng)理績效管理主管績效經(jīng)理/主管績效主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效管理總監(jiān)績效管理崗薪酬績效管理組織績效經(jīng)理組織績效主管集團(tuán)績效經(jīng)理績效專員績效助理績效主管/專員績效專員/主管薪資績效專員績效考核經(jīng)理績效培訓(xùn)專員高級績效主管培訓(xùn)績效專員高級績效經(jīng)理績效專家薪酬績效主管/經(jīng)理績效考核專員薪酬績效副經(jīng)理績效管理專員薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬崗薪酬總監(jiān)薪資專員員工專員社保主管薪酬實習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬專家
南寧績效招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 南寧市八邦商務(wù)信息咨詢有限公司 的 行政 職位2024-11-25
-
鄧小姐投遞了 南寧市八邦商務(wù)信息咨詢有限公司 的 行政 職位2024-11-24
-
黃小姐投遞了 南寧市八邦商務(wù)信息咨詢有限公司 的 行政 職位2024-11-16
-
章先生投遞了 廣西圖博世展覽有限公司 的 項目管理 職位2024-11-14
-
張小姐投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 人才顧問(雙休) 職位2024-11-13
-
零先生投遞了 廣西牧海商業(yè)管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2024-11-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
2.2%2K
-
19.4%3K
-
25.3%4K
-
21.1%5K
-
19.4%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.7%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
-
大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。