
南寧績(jī)效招聘
桂聘提供2025年2月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)591條西鄉(xiāng)塘區(qū)266條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
診所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-30000元2025-02-10診所運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、全面主持診所經(jīng)營(yíng)管理工作,完成門診經(jīng)營(yíng)收入、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的制定并實(shí)施,為機(jī)構(gòu)創(chuàng)造效益并不斷提高機(jī)構(gòu)的品牌知名度、美譽(yù)度;
3、負(fù)責(zé)工作的薪酬和人員轉(zhuǎn)正、移動(dòng)、晉升提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)管理門診的接診工作。制定接診流程,做到標(biāo)準(zhǔn)化管理(包括話術(shù)、檢查、治療、收治、客戶管理等)。 5、負(fù)責(zé)與渠道客戶、合作伙伴的開(kāi)發(fā)對(duì)接;
6、制定門診的發(fā)展推廣計(jì)劃,擴(kuò)大門診品牌宣傳;
7、負(fù)責(zé)門診管理制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行及優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)門診合規(guī)化運(yùn)營(yíng)管理及員工培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷;
2、有兩年以上診所、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)院等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、豐富的社會(huì)資源。
福利待遇:
1、薪資:13000-30000+(薪資構(gòu)成:底薪+提成+各類補(bǔ)貼+利潤(rùn)分紅);
2、上班時(shí)間:月休4天
3、福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)福利+包吃住 -
連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 13K-25K
12000-24000元2025-02-10連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 13K-25K
【崗位職責(zé)】
3、負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)和加盟連鎖調(diào)理店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理。
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),分析制定可行的提升方案,落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)中層管理人才的可復(fù)制培養(yǎng)。
【崗位要求】
1、28-50歲,注重細(xì)節(jié),擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。
2、2年以上同崗位工作經(jīng)歷,擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
3、善于打造連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系、銷售管理、人員管理、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能等各方面的能力。
加分項(xiàng):美容美體、養(yǎng)生保健,醫(yī)療健康等相關(guān)行業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】底薪10K--12K+績(jī)效+獎(jiǎng)金,月綜合13K-25K。
【上班時(shí)間】店務(wù)班8小時(shí),法定節(jié)假日休息,帶薪年假等。 -
門店店長(zhǎng) 8K-20K
8000-16000元2025-02-10門店店長(zhǎng) 8K-20K
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店管理:店務(wù)管理、設(shè)備管理、人員管理、人員補(bǔ)充培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理,活動(dòng)執(zhí)行等。
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制定可行的提升方案,落地執(zhí)行。
3、門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)制度的執(zhí)行。
【崗位要求】
1、25-45歲,注重細(xì)節(jié),主動(dòng)性強(qiáng),口頭表達(dá)流利,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。
2、熟練辦公軟件:word文檔、excel表格等,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃分析。
3、有1年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理或門店管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)5人以上的團(tuán)隊(duì)。
加分項(xiàng):酒吧ktv、美容美體、養(yǎng)生保健、醫(yī)療康養(yǎng)等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
【薪資待遇】無(wú)責(zé)底薪6K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),月綜合8K-20K。
【上班時(shí)間】夜班8小時(shí) -
門診機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-02-104、具備把握門診經(jīng)營(yíng)全局、制定門診經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的能力; 福利待遇: 1、薪資:13000-30000+(薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+各類補(bǔ)貼+項(xiàng)目利潤(rùn)分紅); 2、上班時(shí)間:月休4天 3、福利:五險(xiǎn)+帶薪年假 …… +績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)福利+包吃住 -
銷售主管(老年人大健康)
6000-12000元2025-02-10人力行政中心負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷命名、場(chǎng)景故事提煉和賣點(diǎn)定義; 3、拉通營(yíng)銷資源,全鏈路追蹤數(shù)據(jù)情況,并不斷優(yōu)化; 4、對(duì)各個(gè)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和評(píng)估,促成轉(zhuǎn)化,建立良好關(guān)系并制定合適的合作模式進(jìn)行長(zhǎng)期合作,完成每月銷售業(yè)績(jī)/績(jī)效目標(biāo) -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷顧問(wèn)
4000-9000元2025-02-10陳女士任職資格: 1.男女不限、學(xué)歷、專業(yè)不限,三年工作經(jīng)驗(yàn)以上,有專業(yè)培訓(xùn),有經(jīng)理全程輔助,快速上手; 2.熟悉QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具、軟件; 薪資福利: 1.底薪+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+獎(jiǎng)金。 …… (績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,祝你全方位發(fā)展;(新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間;(網(wǎng)絡(luò)專員-部門經(jīng)理-部門總監(jiān) -
茶藝師
8000-10000元2025-02-10雷主管9、月休4天,底薪+績(jī)效+提成 -
兒童攝影師
4000-6000元2025-02-10李昌樹(shù)薪資結(jié)構(gòu): 底薪+績(jī)效工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) -
兒童攝影引逗師
4000-6000元2025-02-10李昌樹(shù)薪資結(jié)構(gòu): 底薪+績(jī)效工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) -
后期數(shù)碼總監(jiān)
7000-11000元2025-02-10李昌樹(shù)------------------------------------- 其他說(shuō)明 薪資待遇:*** 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效工資+分紅(每月薪水平均7k-11k) -------- -
電商運(yùn)營(yíng)專員(淘寶 拼多多 天貓)
4000-5000元2025-02-10雷主管3、有較強(qiáng)銷售能力,熟悉并掌握后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具,數(shù)據(jù)分析能力 薪資待遇:雙休,基本工資+績(jī)效+提成 -
國(guó)企單位(辦公室辦公)+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-02-10許永豐月休6-8天 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 二,薪資福利:保底4000 +績(jī)效提成, 綜合月休4500-12000+ 三,福利待遇 1,入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù) 2,員工可享受公司法定節(jié)假日假期 -
招倆社牛一起出差(包住)
4000-7000元2025-02-103267725641@qq.com[我們接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,主要態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)] 上班時(shí)問(wèn);早八點(diǎn)半晚六點(diǎn),一天八小時(shí) [法定節(jié)假日正常休息] 薪資待遇:底薪3000+1000績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 免費(fèi)提供住宿:三室一廳,設(shè)備俱全 -
中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(南棉城北店)
4000-7000元2025-02-10李立峰薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+月休四天 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 -
珠寶顧問(wèn)(龍光藍(lán)鯨店)
4000-7000元2025-02-10李立峰薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi) 工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30 工作地點(diǎn):南寧市金凱路8號(hào)龍光商業(yè)廣場(chǎng)L1
南寧相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效專員績(jī)效助理薪酬績(jī)效管理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效專員薪資績(jī)效專員績(jī)效考核經(jīng)理集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理專員績(jī)效培訓(xùn)專員績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管績(jī)效考核專員薪酬績(jī)效主管/專員高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效專家薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬總監(jiān)員工專員社保主管薪酬崗薪資專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理人酬專員
南寧績(jī)效招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 廣西云康健健康管理有限公司 的 銷售主管(老年人大健康) 職位2025-02-14
-
劉先生投遞了 南寧市商付信息科技有限公司 的 招倆社牛一起出差(包?。? 職位2025-02-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
18.2%3K
-
25.2%4K
-
21.6%5K
-
18.5%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
高中0.1%
-
中專0.2%
-
大專0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。