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南寧績效管理招聘

共找到 384條 南寧 績效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-11-21
甘曜瑋
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作,制定考核制度;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才;
6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
2024-11-21
張經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù),并熟練處理稅務(wù)(所得稅、增值稅、營業(yè)稅)全盤賬務(wù)工作;
2、 負(fù)責(zé)與各合作單位,供應(yīng)商核對月度回款、付款;與出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳;
3、 負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票管理、審核,以及公司服務(wù)業(yè)、購買及開具;
4、 會(huì)計(jì)算毛利率,需要每日與供應(yīng)商對接業(yè)務(wù),單據(jù),進(jìn)貨數(shù)量核對等事項(xiàng);
5、 按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;
6、 負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、保管各類會(huì)計(jì)憑證; 、
7、負(fù)責(zé)員工考勤,工資表的編制發(fā)放,以及績效的核算;
8、每月需要跟進(jìn)所有合作單位開票,回款,日常數(shù)據(jù)溝通對接等事項(xiàng);
9.看到問題,數(shù)據(jù)錯(cuò)漏及時(shí)溝通,反饋,協(xié)調(diào),把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
工作要求:
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),法律法規(guī)相關(guān)專業(yè),有5-10年定的工作經(jīng)驗(yàn);
2.對數(shù)據(jù)敏感,工作效率高;
3.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識;
4.能出差,偶爾出差協(xié)助工作;
5.性格開朗,思維敏捷,善于溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng);
6.會(huì)開車;
7.能商務(wù)洽談,外聯(lián)公關(guān);會(huì)處理人情世故;
8.熟悉法務(wù)相關(guān)條款,稅務(wù)法律法規(guī);
工作地點(diǎn):
1.南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路27號,嘉州華都一層
2.工作時(shí)間:上午8:30-18:00(偶爾需要加班)
特別說明:
對生鮮領(lǐng)域配送感興趣者,在對公司項(xiàng)目工作充分了解以后,有能力者可參與到項(xiàng)目作為合伙人,公司提供平臺(tái)、背書、場地等,把項(xiàng)目當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營、管理。
2024-11-21
梁小姐
注:大小周休息,介意請勿投遞簡歷?。?!
崗位要求:
1.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
2.具有施工組織計(jì)劃能力,施工成本把控能力;
3.擅長溝通,執(zhí)行力強(qiáng),求上進(jìn);
4.對工作高度負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),做事不推諉;
5.具備團(tuán)隊(duì)意識,懂團(tuán)隊(duì)管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。
崗位職責(zé):
1.向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)管理工作,并積極推行公司的各項(xiàng)政策;
2.組織制定和審批部門各項(xiàng)管理制度,管理辦法;
3.審核、審批工程部各項(xiàng)費(fèi)用申請及各類工作文件;
4.參與公司報(bào)價(jià)策略制定并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提供合理建議;
5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系,營造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍;
6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率;
7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對部門人員進(jìn)行績效考評,提高員工積極性與責(zé)任感;
8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評選標(biāo)準(zhǔn);
9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)水平和工作效率;
10.不定期開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感;
11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平;
12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計(jì)、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提升公
司專業(yè)技術(shù)水平;
13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作;
14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
崗位職責(zé): 1、制定口腔門診的市場推廣計(jì)劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日??记?em>管理、會(huì)議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。 …… 薪酬構(gòu)成:8-16K 固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游 上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場主管=》市場經(jīng)理
2024-11-20
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護(hù) …… ; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司各項(xiàng)會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要; 6、協(xié)助績效管理的進(jìn)行與落實(shí)統(tǒng)計(jì); 7、各類公司活動(dòng)的組織與安排; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),包括制定銷售計(jì)劃、組織銷售會(huì)議,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行; 2、市場分析和策略制定:根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊(duì)服務(wù)持續(xù)提升改善的能力; …… 崗位二:會(huì)員銷售 崗位職責(zé): 1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員; 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃; 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會(huì)員,提升銷售價(jià)值。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營的各種玩法,對會(huì)員等級分層,會(huì)員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例
市場經(jīng)理/市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、制定口腔門診的市場推廣計(jì)劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日??记?em>管理、會(huì)議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。 …… 薪酬構(gòu)成:10-20K 固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游 上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)
2024-11-20
孟慶寧
人事
崗位要求: 1.男女不限18-30歲,喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),接觸過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái); 2.溝通能力強(qiáng),性格開朗,吃苦耐勞,服從管理,有無經(jīng)驗(yàn)均可; 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)在tt網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招募不同品類的語音主播 …… ,其他平臺(tái)渠道也不限,無地區(qū)局限性,全國各地均有機(jī)會(huì)簽到不同類型的從業(yè)者,做好前期工作,交接到管理手上即可。 …… 【試用期1~3個(gè)月】2000元/月無責(zé)底薪+500元/月績效+100元/月全勤+業(yè)績獎(jiǎng)金500 (可提前轉(zhuǎn)正) 【轉(zhuǎn)正】 初級:2000無責(zé)工資+500績效工資+100全勤+獎(jiǎng)金+提成+ 中級 …… :2000無責(zé)工資+1500績效工資+150全勤+獎(jiǎng)金+提成+ 高級:2000無責(zé)工資+2500績效工資+200全勤+獎(jiǎng)金+提成 【崗位福利】 崗位福利: 1.每周下午茶,每月聚餐; 2.無經(jīng)驗(yàn)小白可以培訓(xùn)
保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40
2024-11-20
梁雙龍
【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運(yùn)營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗(yàn)光配鏡流程; 3、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨(dú)立解答客戶的驗(yàn)配問題 …… 崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎(jiǎng)金(綜合12000左右) 職位福利:五險(xiǎn)、月休四天(排休)。 ?
2024-11-20
卓女士
內(nèi)科主治醫(yī)生(雙休無夜班) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶需求提供細(xì)胞方面的專業(yè)性建議和健康管理方案,以及客戶調(diào)理后的復(fù)查工作。 …… 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成;綜合薪資6k-10k; 2、雙休,享受各類正常法定節(jié)假日;上班時(shí)間09:00-12:00,13:30-18:00 3、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢
2024-11-20
李立峰
他們需要分析市場趨勢和競爭情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營并提供良好的購物體驗(yàn)。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時(shí),收集反饋意見和市場情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
2024-11-20
李女士
4、對所屬部門人員進(jìn)行績效管理。 5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。 6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計(jì)劃。
2024-11-20
魯夢可
【崗位職責(zé)】 1.客服團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務(wù)的完成 3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門的交叉業(yè)務(wù),配合銷售部完成訂單后續(xù)跟進(jìn) 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)目 …… 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通辦公軟件及日常的售后服務(wù)管理; 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 …… (周六上班時(shí)間:早9晚6) 【薪資福利】底薪+項(xiàng)目提成+績效+五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+年度體檢
2024-11-20
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理績效管理方案,有自己的想法
【招聘公司】施強(qiáng)數(shù)智健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 【招聘崗位】BD 【負(fù)責(zé)市場】南寧市及周邊縣份,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療+線下實(shí)體終端,主要是維護(hù)上量工作 【崗位職責(zé)】 1.宣傳全病程數(shù)智管理平臺(tái),協(xié)助上級開拓市場 …… ; 2.客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助上級與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3.協(xié)助客戶做好患者建檔、隨訪、復(fù)診預(yù)約、健康科普等全病程管理服務(wù); 4.制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 【薪資福利待遇】 底薪+績效+高提成+月度激勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)+福利補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,獎(jiǎng)金上不封頂。 節(jié)假日全休,帶薪年假。
2024-11-20
李增強(qiáng)
經(jīng)驗(yàn)不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗(yàn)不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-18000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… +分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游。

家具行業(yè)店長

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 家居
2024-11-20
張紅福
技能要求: 有家具建材行業(yè)店長2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)完成公司擬定的店面銷售目標(biāo) 2)負(fù)責(zé)對店面員工的日常管理及監(jiān)督,對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升 3) 收集賣場對公司品牌的要求和建議 …… ,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),建立并保持與賣場良好的客情關(guān)系,獲得較佳的宣傳和促銷支持 4)對顧客意見、建議及投訴的處理 5)負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 6)店面的日常事務(wù)管理 …… 任職資格: 1、具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力; 2、熟悉連鎖專賣管理,熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識; 3、具備一定培訓(xùn)能力,熟練操作辦公軟件。
2024-11-20
李增強(qiáng)
經(jīng)驗(yàn)不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗(yàn)不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-18000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… +分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游。
2024-11-20
崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理(對車間中的車輛停放、維修進(jìn)度、維修安全、維修質(zhì)量、等負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督)和維 修質(zhì)量各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3 …… 、車間的內(nèi)部管理:合理進(jìn)行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標(biāo),并按期考評;制定內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓(xùn); 4、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動(dòng)力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系 …… ; 5、切實(shí)抓好車間質(zhì)量管理,嚴(yán)格檢驗(yàn),發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)上報(bào)公司處理; 6、認(rèn)真進(jìn)行車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì),按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表,車間工具、設(shè)備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi); 任職要求 …… : 1、中專以上學(xué)歷,同崗位經(jīng)驗(yàn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
約 384 個(gè)崗位

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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  • 6.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
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  • 中專
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  • 大專
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南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
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南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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