南寧績效管理招聘 logo

南寧績效管理招聘

共找到 386條 南寧 績效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售助理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 4人
2024-11-11
銷售助理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跑別墅梯樓盤收集客戶信息;
2、利用各種自媒體平臺獲取潛在客戶進(jìn)行電話邀約、溝通;
3、到各個樓盤做地推和宣傳;
4、協(xié)助銷售完成簽單。(起草合同、簽訂合同、建檔、存檔、回訪客戶)
崗位要求:
1、男女不限,要求勤快、充滿熱情,做事有干勁;
2、能吃苦耐勞,服從管理和安排;
3、自備交通工具。
待遇:無責(zé)任底薪+信息績效+成交績效+五險+公司節(jié)日福利
2024-11-11
黃蘭
經(jīng)理
工作簡介
主要負(fù)責(zé)各商超業(yè)務(wù)員的管理激勵,提升,賣場客情,促銷員培訓(xùn),及銷售的培訓(xùn)工作,要求有3年以上商超銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,溝通能力強,心態(tài)好,良好的團(tuán)隊合作精神.
任職要求
1、從事過本行業(yè)同職位相關(guān)工作3年以上。
2、能制定公司銷售戰(zhàn)略方案。
3、能組織簡單的銷售部門管理、銷售技巧培訓(xùn)。
4、靈敏、成熟穩(wěn)重,能適應(yīng)短期出差工作。
5、能簡單操作辦公室軟件,擬定部門管理制度。
薪資待遇:
底薪+績效工資+高提成 (年收入4萬~7萬)
工作地點:
南寧市內(nèi)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣;
2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、身體健康、溝通能力強、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛;
待遇:
底薪+提成+績效,另有出差補貼+油補
(二)負(fù)責(zé)組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標(biāo)執(zhí)行情況。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人
2024-11-11
1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有會務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn),熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費催繳等相關(guān)工作流程 …… 工作地點:南寧 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),五險,帶薪年假,節(jié)假日福利,績效工資等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-11-11
、銀行登記及認(rèn)證工作,以及相關(guān)稅務(wù)日常事項的解釋及協(xié)調(diào)工作; 3、按期及時完成各項稅種的納稅申報及匯算清繳的復(fù)核工作,每月對納稅申報、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,能夠為重大的經(jīng)營及投融資事項提出專業(yè)性稅務(wù)管理意見 …… 二、任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè),有從業(yè)資格證書; 2、從事過2年以上會計工作,熟悉稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)相關(guān)管理規(guī)定; 3、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī),能按會計準(zhǔn)則熟練處理賬務(wù)事項 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(4-8K),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貨款+多樣化福利+其他補助,以及豐厚月薪之外的超額激勵,上不封頂。
1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、身體健康、溝通能力強、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛; 待遇: 底薪+提成+績效,另有出差補貼+油補
2024-11-11
陳主管
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 …… 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、身體健康、溝通能力強、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛; 待遇: 底薪+提成+績效,另有出差補貼+油補
2024-11-11
30834100@qq.com
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 …… 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-11-11
30834100@qq.com
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 …… 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-11-11
30834100@qq.com
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 …… 4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、身體健康、溝通能力強、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛; 待遇: 底薪+提成+績效,另有出差補貼+油補 只要你有夢想有能力都?xì)g迎你加入我們的團(tuán)隊
2024-11-11
蘭先生
4、負(fù)責(zé)銷售合同編寫管理,款項事宜跟進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)設(shè)備貨物采購以及項目其他事項跟進(jìn)。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 待遇:購買五險,員工意外險,基本工資+績效工資+交通補助+獎金+工作餐 其他福利:過節(jié)福利+員工培訓(xùn)+旅游+帶薪年假+年終獎 上班時間: (上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,星期六

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表 …… 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效

夜班倉庫管理員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 2人
2024-11-11
負(fù)責(zé)對進(jìn)入倉庫的食材進(jìn)行驗收,確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格; 3.負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)食材的保管工作,定期檢查食材庫存,及時更新庫存數(shù)據(jù); 4.對倉庫內(nèi)的貨物進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括入庫、出庫、庫存等信息; 5.嚴(yán)格遵守倉庫安全管理規(guī)定 …… 6.掌握倉管現(xiàn)場工作的分揀、管理、調(diào)度工作。 …… 崗位要求: 1.熟練操作常用的電腦辦公軟件,如Word、Excel等; 2.熟悉生鮮食材、調(diào)料等產(chǎn)品種類、特性及儲存要求,執(zhí)行倉庫管理的基本流程和規(guī)范; 3.具備良好的身體素質(zhì),能適應(yīng)倉庫工作環(huán)境 …… 薪資待遇 1、晚班:22:00-06:00 2、4500底薪+500績效工資 3、月休四天 4、試用期一個月 5、購買五險
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé): 1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理; 2、工商年報、勞動監(jiān)察年報公司需要的各類年報; 3、行政后勤管理,采購管理 4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求 …… 負(fù)責(zé)組織實施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項工作任務(wù); 5、負(fù)責(zé)組織實施公司各項規(guī)章制度,組織編制公司各項電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平 …… 負(fù)責(zé)組織公司行政會議,檢查督促行政會議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況; 7、收集和了解公司各部門的工作動態(tài),配合公司各部門的工作; 8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設(shè)計;組織實施績效管理 …… ,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系 9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘計劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照執(zhí)行
2024-11-10
屠勇
財務(wù)分析等方面的工作; 2、負(fù)責(zé)制定各項財務(wù)制度、操作流程和規(guī)范,建立和完善公司的內(nèi)部財務(wù)管控制度; 3、負(fù)責(zé)組織編制年度及項目預(yù)算,監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況,成本控制跟蹤和分析; 4、負(fù)責(zé)項目資金的管理和調(diào)度 …… 9、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要,合理設(shè)置財務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度; 10、完成上級交辦的其它工作。 …… :1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計類專業(yè); 2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具有項目全周期經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)管理及國家和地方財稅法規(guī), 掌握財務(wù)核算、財務(wù)管理(投資、融資、預(yù)算管理
2024-11-10
黃玉
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)項目供貨調(diào)度(派車)、發(fā)貨,保證項目現(xiàn)場供貨的及時性; 5、負(fù)責(zé)與物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日報數(shù)據(jù)臺賬的管理和日常更新 …… 【任職條件】 1、中專以上學(xué)歷,一年以上建材行業(yè)或相近行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2、性格開朗,具有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,服從管理; 3、具有C1照,工作地址:林芝市巴宜區(qū) 福利待遇: 1、 …… 基本工資+績效工資+獎金+五險+節(jié)假日福利(禮品/過節(jié)紅包)+生日福利等 2、月休6天 南寧市熱度貿(mào)易有限公司于2008年5月成立,公司主要經(jīng)營項目為水泥、煤炭貿(mào)易,同時開展以物流服務(wù),粉煤灰、混凝土
2024-11-10
黃玉
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)項目供貨調(diào)度(派車)、發(fā)貨,保證項目現(xiàn)場供貨的及時性; 5、負(fù)責(zé)與物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日報數(shù)據(jù)臺賬的管理和日常更新 …… 【任職條件】 1、中專以上學(xué)歷,一年以上建材行業(yè)或相近行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2、性格開朗,具有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,服從管理; 3、具有C1照,工作地址在四川理塘縣或雅江縣 福利待遇: …… 1、基本工資+績效工資+獎金+五險+節(jié)假日福利(禮品/過節(jié)紅包)+生日福利等 2、月休6天 南寧市熱度貿(mào)易有限公司于2008年5月成立,公司主要經(jīng)營項目為水泥、煤炭貿(mào)易,同時開展以物流服務(wù),粉煤灰、
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP