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南寧績效管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)209條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)分管公司業(yè)務(wù)工作,負責(zé)公司各項目的成本、技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度的總體控制工作;較強對外溝通協(xié)調(diào)能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
2、負責(zé)對外協(xié)調(diào)行政主管部門及客戶等社會各方的關(guān)系,處理各項目的存在的問題,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項目推進過程中遇到的問題,善于把握機會和危機公關(guān)。
3、具有強烈的責(zé)任感和團隊精神,愿與公司共同長期發(fā)展。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 崗位要求
1、專科學(xué)歷以上,不限專業(yè)(持有一級注冊消防工程師證書或維保方向中級消防設(shè)施操作員證書優(yōu)先考慮)。
2、具有最近3-5年以上相關(guān)企業(yè)同等崗位的工作經(jīng)驗。
3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí),有開拓精神,能承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
4、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
三、薪酬福利
1、試用期3個月。
2、試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月(含個人社保)+公司社保+8%崗位股份。
3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。
2025-02-13
陳女士
一、主要工作職責(zé):
1. 建立健全財務(wù)管理體系,對公司的經(jīng)營、資金運行情況進行核算,做好各項財務(wù)收支計劃、控制、核算、分析和考核,參與公司經(jīng)營投資決策。
2. 加強公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財務(wù)報銷行為合理控制費用支出,有效利用公司各項資產(chǎn),提高經(jīng)濟效益。
3. 統(tǒng)籌管理集團稅務(wù)體系,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險防控能力。
4. 對集團旗下各分子公司財務(wù)工作進行監(jiān)督和管理。
5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
二、基本任職資格:
1. 38歲以內(nèi),會計、財務(wù)管理等專科及以上學(xué)歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資福利:
1. 基本工資+浮動績效工資+其他福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬);
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2025-02-13
聶斌
崗位職責(zé):
1、負責(zé)拓展家裝市場渠道,尋找客戶資源,進行客戶關(guān)系維護及管理。
2、挖掘客戶需求,提供合理方案和報價,促成訂單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理與客戶進行溝通與協(xié)調(diào),達成項目成交目標(biāo)。
4、做好客戶的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作,及時反饋客戶信息。
5、具備強烈的目標(biāo)感、自律上進、溝通能力和執(zhí)行能力。
福利待遇:崗位工資+社保+績效工資+產(chǎn)值提成+業(yè)績提點+年終獎
2025-02-13
鄧琳薏
崗位職責(zé): 1、電商客服團隊的建立,帶領(lǐng)團隊完成各平臺客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團隊的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行 …… 任職要求: 1、二年以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程; 2、熟悉網(wǎng)店運營,精通淘寶的后臺管理,熟悉了解淘寶規(guī)則,有豐富的客服銷售經(jīng)驗; 3、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,較強團隊建設(shè)管理能力 …… ,統(tǒng)籌和計劃能力; 4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力; 5、良好的溝通能力,執(zhí)行力及團隊合作精神,工作認(rèn)真負責(zé); 6、熟悉績效制定 公司介紹
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:29
2025-02-13
申英
1、負責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算 …… ,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7
2025-02-13
徐洪衛(wèi)
崗位職責(zé):1、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標(biāo);2、負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責(zé)考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。
負責(zé)與客戶溝通,及時響應(yīng)客戶的問題及要求,負責(zé)完成需求了解、技術(shù)評估、資源協(xié)調(diào)、意見征集、化解分歧、促進驗收等工作; 2、參與項目架構(gòu)設(shè)計分析和詳細設(shè)計; 3、負責(zé)對項目組其他團隊成員提供技術(shù)支持和日常管理 …… 職位要求: 1、具有2年以上IT行業(yè)系統(tǒng)集成經(jīng)驗,有獨立或者團隊運作完成項目運作經(jīng)驗; 2、計算機相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 3、擅長面向政府、事業(yè)單位客戶的規(guī)劃與設(shè)計; 4、能獨立進行需求調(diào)研和分析,管理客戶期望和聲音以及變更 …… 公司福利:五險、節(jié)日福利、學(xué)歷補貼、工齡補貼、外勤補貼、生活補貼、帶薪年假等 薪酬:5000-12000(根據(jù)個人績效
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-02-13
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-02-13
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
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2025-02-13
梁雙龍
【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗光配鏡流程; 3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨立解答客戶的驗配問題 …… 崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎金(綜合12000左右) 職位福利:五險、月休四天(排休)。 ?
2025-02-13
許先生
營銷總監(jiān)
跟單售后負責(zé)人 要求有經(jīng)驗做過的,負責(zé)跟單打包的管理及售后問題處理 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪資4000+2000績效+提成
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2025-02-13
董海波
; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資 …… +級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:
2025-02-13
柏莉丹
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1.熟悉平臺規(guī)則,維護賬號評分與安全,維護賬號持續(xù)良好發(fā)展 …… 2.獨立管理賬戶,負責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題,圖片,描述,賣點,價格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接。 3.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作。 …… 有半年以上亞馬遜工運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 精通廣告優(yōu)化,過往業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先 3、具備良好的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力 4、有責(zé)任心和耐心,抗壓能力強 公司福利待遇: 1、五險 2、薪資:底薪+績效
2025-02-13
柏莉丹
崗位職責(zé): 1、全面主持工廠日常生產(chǎn)管理工作,協(xié)調(diào)各工作人員,安排生產(chǎn)計劃完成訂單的生產(chǎn)交付,并對生產(chǎn)質(zhì)量負責(zé); 2、負責(zé)工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo),機器設(shè)備的維護于更新,監(jiān)督各項公司制度流程的執(zhí)行 …… ; 3、負責(zé)各班組人員的管理與培訓(xùn),提高生產(chǎn)銷量于質(zhì)量; 4、組織及監(jiān)督工廠績效考核工作的有效落實,審定考核結(jié)果,幫助提高團隊整體工作績效; 5、負責(zé)工廠生產(chǎn)成本控制,定期進行總結(jié)與分析,提出合理優(yōu)化方案
2025-02-13
董海波
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資 …… +級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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