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南寧績效管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)209條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
董海波
1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理設(shè)計部日常工作。
2、協(xié)助設(shè)計師維護客戶關(guān)系。
3、設(shè)計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。
4、督促設(shè)計師畫圖進度、簽單進度。
晉升:客戶經(jīng)理---設(shè)計部經(jīng)理---設(shè)計總監(jiān)---業(yè)務副總--公司總經(jīng)理
薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份

駐校教官

3000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-02-13
莫姿燕
工作職責:
1.負責學生的軍事化訓練與管理,教會學生內(nèi)務衛(wèi)生、隊形隊列、軍體拳等軍事技能;
2.負責學生的體能訓練與拓展訓練;
3.負責學生日常生活的管理工作,包括學生的思想作風建設(shè)、安全檢查,配合心理老師做好學生的教育工作;
4.與老師合作組織每月家庭會議,和家庭成員建立良好的溝通橋梁,建設(shè)良好的家庭氛圍;
5.實施每周一次小安檢,每月一次大安檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
6.組織開展衛(wèi)生檢查,每月組織一次大掃除;
7.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷要求:退伍軍人或公安院校畢業(yè)生;
2.專業(yè)要求:不限制;
3.經(jīng)驗要求:1以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有過學生的軍事化訓練與管理經(jīng)驗(軍訓、內(nèi)務、拳術(shù)等);
4.知識要求:會打籃球等體育項目,有特殊技能教官優(yōu)先考慮(如:小語種、醫(yī)務兵等)
5.崗位基本能力要求:具有良好的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應變能力、沖突管理能力、學習成長能力。
薪酬福利:
薪資結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+補貼,綜合收入4000-5000元/月。補貼包含:帶班補貼、車補、接生補貼、夜班補貼;其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(試用期1-3個月)。
上班時間:
雙休,輪班,分早班(6:30-14:30)、晚班(14:30-22:00)、夜班(22:00-次日6:30),一周安排一次夜班。夜班巡邏、看監(jiān)控,監(jiān)督學生休息。
上班地址:德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。

語言老師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 電子 服飾 教育 瀏覽:14
2025-02-13
尹小姐
維開優(yōu)勢:只要你熱愛教育行業(yè),對于目標堅持不懈勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。思路敏捷、很強的學習能力,很強的服務意識。你將獲得靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。教育機構(gòu)領(lǐng)域最科學最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓。舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。其他福利:1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金2、完善且系統(tǒng)的培訓機制;3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);4、正式員工社會保險(五險);5、正式員工帶薪年假5-10天;6、正式員工一年一次定期員工體檢;7、正式員工一年一次國內(nèi)或國外旅游福利;8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構(gòu)就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;崗位說明:1、本科學歷以上,非英語專業(yè)但通過大學六級,英語專業(yè)通過專業(yè)四級、八級考試;2、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗,有幼少兒(0-12歲)英語教育經(jīng)驗者優(yōu)先;3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑;4、掌握較高的英語口語技能,發(fā)音標準,具有優(yōu)秀的英文交流能力;5、熟悉幼少兒心理學;6、應屆畢業(yè)生,有長期在教育行業(yè)工作的意愿。(薪資:轉(zhuǎn)正后4.5千—8千以上,上不封頂)
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
2025-02-13
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
2025-02-13
肖欽煒
【崗位職責】: 1.落實團隊業(yè)務目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和任務考核目標; 2.負責團隊新人培訓和工作指導工作,根據(jù)不同性格和績效的組員,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴格管控案件進度 …… ,確保團團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質(zhì)檢工作; 4.定期組織團隊培訓,經(jīng)驗分享和案例分析; 5.負責項目團隊管理,有效帶領(lǐng)組員完成公司業(yè)績目標。 …… 【薪資待遇】: 底薪+管理提成+團隊提成,合適者前期可給到高薪保底。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。

市場專員

5000-10000元
2025-02-13
劉女士
3、建立和維護客戶管理數(shù)據(jù)庫,對客戶信息進行分類、整理和分析,以便更好地進行客戶關(guān)系管理。 4、組織客戶活動,如口腔健康講座、義診、地推等。 5、完成部門各項指標和目標。 …… 薪酬構(gòu)成:5-12K 固定無責任底薪(底薪+電話補貼+交通補貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓、團建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑: 市場專員=》市場組長
2025-02-13
劉女士
市場主管 崗位職責: 1、制定口腔門診的市場推廣計劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動策劃等,負責小組組長日??记?em>管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標達成管理、組織培訓、評估考核。 …… 薪酬構(gòu)成:8-16K 固定無責任底薪(底薪+電話補貼+交通補貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓、團建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天

市場經(jīng)理

10000-20000元
2025-02-13
劉女士
崗位職責: 1、制定口腔門診的市場推廣計劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動策劃等,負責小組組長日常考勤管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標達成管理、組織培訓、評估考核。 …… 薪酬構(gòu)成:10-20K 固定無責任底薪(底薪+電話補貼+交通補貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓、團建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)

市場組長

6000-12000元
2025-02-13
劉女士
市場組長 崗位職責: 1、領(lǐng)導和管理團隊成員,明確各成員的工作職責和任務分工,確保團隊高效運作,負責小組成員日??记?em>管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標達成管理、組織培訓、評估考核。 …… 薪酬構(gòu)成:6-14K 固定無責任底薪(底薪+電話補貼+交通補貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓、團建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場組長=》市場主管
2025-02-13
梁經(jīng)理
1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績效管理經(jīng)驗 3.注重企業(yè)文化管理 4.對數(shù)據(jù)敏感,注重人效管理,有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.
地產(chǎn)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日 1、薪資構(gòu)成: 保底薪資3000(無責任底薪,不管業(yè)績好與壞底薪都是三千)五險一金+高于同行提成+個人績效 …… +獎金;綜合薪資平均為5000-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為8000-10000元,高者可達10000-20000元; 4、專業(yè)的崗前培訓及職中一對一專人輔導, 5、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化

電商客服實習生

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 服飾 服裝 投遞:2人 瀏覽:172
2025-02-13
傅小姐
崗位職責: 1、淘寶天貓唯品會拼多多等各大電商購物平臺店鋪在線接待客服; 2、負責公司在天貓/京東等店鋪的日常產(chǎn)品問題接待回復,需熟悉平臺店鋪規(guī)則,管理店鋪評價,維護店鋪形象; 3、及時回復客戶信息 …… ,不需要外出,不接受異地辦公及暑假工; 上班時間:早班:8點-17點 中班:13點-22點 晚班:15點-12點 不需要上大夜班;單休 【薪資福利及其他】 1、基礎(chǔ)客服無責底薪+崗位工資+績效
2025-02-13
徐菡辰
5、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負責。
2025-02-13
羅女士
一、[崗位職責] 1.負責公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項服務指標 …… 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務質(zhì)量,建立質(zhì)量指標體系, 3、制定跨境部門培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能; …… 4、.制定團隊部門銷售及推廣計劃,調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,作出相應對策, 推進產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績 5、負責團隊人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學歷,3年以上電商行業(yè)運營經(jīng)驗 …… [上班時間 (大小周) ] 上午 09: 00 ~ 12: 00 下午 13: 30 ~ 18: 30 三、福利待遇: 1.薪資:6k-10k+團隊績效提成(綜合薪資8k-15k)上不封頂

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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