南寧績(jī)效管理招聘 logo

南寧績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧績(jī)效管理最新招聘,青秀區(qū)227條西鄉(xiāng)塘區(qū)102條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】
月薪0.6-0.9萬(wàn)+年績(jī)效(2~4個(gè)月月薪)=年薪8.4-14.4萬(wàn),享受派駐津貼,繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休上班制、年假、過(guò)節(jié)/生日福利、補(bǔ)貼、中晚餐等多項(xiàng)福利。
一、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)老撾語(yǔ)文本翻譯、日常交流口譯。
2. 負(fù)責(zé)參與合同談判、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)拜訪(fǎng)等。
3. 負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理,如合同等文檔草擬、審核、歸檔管理,來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待、商務(wù)宴請(qǐng)等。
二、要求
1. 能流利互譯中文和老撾語(yǔ)言,老撾語(yǔ)能聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)建筑相關(guān)文件者優(yōu)先。
2. 會(huì)開(kāi)車(chē),有老撾駕駛證者優(yōu)先。
3. 熟練掌握辦公常用軟件及相關(guān)軟件。
4. 能參與商務(wù)宴請(qǐng),能接受出差。
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:34
2025-02-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試;
2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作;
3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī);
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門(mén)落實(shí);
5、收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性;
6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專(zhuān)于1~2個(gè)模塊;
2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力;
3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。
作息時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,周日休一天
2025-02-11
行政人資部
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃;
(2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作;
(3)管理及核算公司所有帳目及分類(lèi)帳、總帳,撰寫(xiě)擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào);處理會(huì)計(jì)期間結(jié)賬有關(guān)的賬務(wù)事宜,提交月季年度財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告。對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議;
(4)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)相關(guān)事宜,及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方財(cái)稅政策, 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃;
(5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)的審核工作,以及會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作;
(6)參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析;
(7)監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理使用;
(8)負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保電算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全;
(9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
(1)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具備時(shí)間管理技能和團(tuán)隊(duì)組織能力,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;
(3)有全盤(pán)賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件,熟悉項(xiàng)目帳務(wù)處理者優(yōu)先。
薪資福利:
薪資=基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金 月薪范圍:3500-5000元
職業(yè)發(fā)展通道:財(cái)務(wù)經(jīng)理。
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電力 能源 投遞:1人 瀏覽:96
2025-02-11
程小姐
助理工程師以上職稱(chēng)等優(yōu)先; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng) …… 待遇:年薪8-15萬(wàn)+績(jī)效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助++餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+公司旅游等福利
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:86
2025-02-11
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置 …… ; 4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系

出納

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:76
2025-02-11
行政人資部
負(fù)責(zé)對(duì)資金往來(lái)款項(xiàng)的及時(shí)查詢(xún)、填單、記帳;準(zhǔn)確編制電算憑證并進(jìn)行每日資金的余額結(jié)算; (2)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)、結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用支出;定期上繳各種完整的原始憑證; (3)及時(shí)與銀行定期對(duì)賬,管理銀行賬戶(hù) …… 轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票; (4)每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金日記賬,按公司財(cái)務(wù)制度保管現(xiàn)金和有價(jià)證券,確?,F(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全和完整無(wú)缺; (5)負(fù)責(zé)保管各種空白支票、票據(jù),登記注銷(xiāo)支票,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理各種印章 …… 任職資格: (1)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2)辦事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資福利: 薪資=基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金 月薪范圍:行業(yè)薪資中上水平,崗位薪資:3500-4500
2025-02-11
行政人資部
4.負(fù)責(zé)審核采購(gòu)相關(guān)單據(jù)、產(chǎn)品的入庫(kù)與采購(gòu)憑證,監(jiān)督控制成本,參與庫(kù)存清查與盤(pán)點(diǎn)并做出分析報(bào)告,會(huì)同采購(gòu)及庫(kù)存管理部門(mén)擬定產(chǎn)品的管理與核算實(shí)施辦法; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 薪資福利: 薪資=基本工資+績(jī)效+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金 月薪范圍:4000-5500元 職業(yè)發(fā)展通道:成本會(huì)計(jì)-總賬會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管。

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲 瀏覽:28
2025-02-10
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè),滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)管理干部的需求; 3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系(包含招聘管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、 …… 企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等模塊工作,擅長(zhǎng)企業(yè)干部建設(shè)、人才培養(yǎng),績(jī)效管理
確保第一個(gè)月正常有回款,有保底績(jī)效提成; 二、任職要求: 1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注 …… 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化
2025-02-10
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門(mén)店運(yùn)營(yíng)和各職能部門(mén)的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實(shí)銜接; 3、做連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補(bǔ)缺等。 …… 2、擅長(zhǎng)方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 三、薪資福利: 1、底薪8K+績(jī)效+提成,月綜合10K-20K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、五險(xiǎn)、包吃住、員工免費(fèi)抗衰項(xiàng)目等。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-10
一:崗位職責(zé): 1、總經(jīng)理的日常工作事務(wù)及各種行程計(jì)劃,文書(shū)文件的起草、管理; 2、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好公司各職能部門(mén)的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實(shí)銜接; 3、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做連鎖店的運(yùn)營(yíng)管理 …… 三、薪資福利: 1、底薪6K-8K+績(jī)效+提成,月綜合10K-20K, 2、五險(xiǎn)、包吃住、員工免費(fèi)抗衰項(xiàng)目等。 四、上班時(shí)間:8小時(shí),四天
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-02-10
4、負(fù)責(zé)管理門(mén)診的接診工作。制定接診流程,做到標(biāo)準(zhǔn)化管理(包括話(huà)術(shù)、檢查、治療、收治、客戶(hù)管理等)。 …… 5、負(fù)責(zé)與渠道客戶(hù)、合作伙伴的開(kāi)發(fā)對(duì)接; 6、制定門(mén)診的發(fā)展推廣計(jì)劃,擴(kuò)大門(mén)診品牌宣傳; 7、負(fù)責(zé)門(mén)診管理制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行及優(yōu)化; 8、負(fù)責(zé)門(mén)診合規(guī)化運(yùn)營(yíng)管理及員工培訓(xùn)教育。 …… 任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有兩年以上診所、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)院等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、豐富的社會(huì)資源。 …… 福利待遇: 1、薪資:13000-30000+(薪資構(gòu)成:底薪+提成+各類(lèi)補(bǔ)貼+利潤(rùn)分紅); 2、上班時(shí)間:月休4天 3、福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)福利+包吃住
2025-02-10
4、負(fù)責(zé)管理門(mén)診的接診工作。制定接診流程,做到標(biāo)準(zhǔn)化管理(包括話(huà)術(shù)、檢查、治療、收治、客戶(hù)管理等)。 …… 5、負(fù)責(zé)與渠道客戶(hù)、合作伙伴的開(kāi)發(fā)對(duì)接; 6、制定門(mén)診的發(fā)展推廣計(jì)劃,擴(kuò)大門(mén)診品牌宣傳; 7、負(fù)責(zé)門(mén)診管理制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行及優(yōu)化; 8、負(fù)責(zé)門(mén)診合規(guī)化運(yùn)營(yíng)管理及員工培訓(xùn)教育。 …… 任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有兩年以上診所、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)院等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、豐富的社會(huì)資源。 …… 福利待遇: 1、薪資:13000-30000+(薪資構(gòu)成:底薪+提成+各類(lèi)補(bǔ)貼+利潤(rùn)分紅); 2、上班時(shí)間:月休4天 3、福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)福利+包吃住
2025-02-10
連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 13K-25K 【崗位職責(zé)】 3、負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)和加盟連鎖調(diào)理店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理。 4、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),分析制定可行的提升方案,落地執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)中層管理人才的可復(fù)制培養(yǎng)。 …… 3、善于打造連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系、銷(xiāo)售管理、人員管理、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能等各方面的能力。 …… 【薪資待遇】底薪10K--12K+績(jī)效+獎(jiǎng)金,月綜合13K-25K。 【上班時(shí)間】店務(wù)班8小時(shí),法定節(jié)假日休息,帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:25
2025-02-10
門(mén)店店長(zhǎng) 8K-20K 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店管理:店務(wù)管理、設(shè)備管理、人員管理、人員補(bǔ)充培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理,活動(dòng)執(zhí)行等。 …… 3、有1年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)5人以上的團(tuán)隊(duì)。 加分項(xiàng):酒吧ktv、美容美體、養(yǎng)生保健、醫(yī)療康養(yǎng)等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 【薪資待遇】無(wú)責(zé)底薪6K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),月綜合8K-20K。 【上班時(shí)間】夜班8小時(shí)

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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