南寧績效管理招聘
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南寧 績效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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后勤人員
4000-5000元2024-11-21職位要求:
機械類維修或電子類專業(yè);具有較強的動手能力、判斷能力、溝通能力、執(zhí)行能力;2年以上C證駕駛技術;2年以上機械或電子類維修經(jīng)驗優(yōu)先;年齡25-40歲間,能上夜班,每周至少1個夜班。
工作內(nèi)容:
1、負責完成提、送、配貨物;
2、清潔設備等機械類產(chǎn)品維護、維修、保養(yǎng)等售后服務;
3、協(xié)助產(chǎn)品的演示和培訓;
4、協(xié)助進行公司各類產(chǎn)品的安裝調(diào)試;
5、公司倉庫庫存管理及公司展廳管理;
6、香氛業(yè)務安裝調(diào)試和巡場維護,每周1次夜班負責香氛的巡檢工作;
等等、跟后勤、設備、維修有關的事宜。
薪資:試用期3300-4300元/月,轉(zhuǎn)正4300-5500元/月,薪酬結構:基本工資+崗位工資+津貼補貼+績效工資(銷售提成)+年終獎,試用期2個月
福利:五險+商業(yè)意外險+周末單休+年休。 -
財務經(jīng)理
11000-20000元2024-11-21藍寧薇1、監(jiān)督并審核會計核算及各項會計報表、管理報表;審核對外披露的各項財務信息;
2、制定公司資金收付計劃,監(jiān)督資金的流向及效果,進行資金預算分析,完成資金事項報告;
3、及時籌集公司運營所需資金,確保公司經(jīng)營的各項資金需求,審批公司重大資金流向
4、按照公司狀況組織完成長短期的稅務籌劃;
5、有效管理公司資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用與利潤,使公司各項經(jīng)濟活動效益最大化;
6、協(xié)調(diào)力量解決財務部各階段性重點難點工作,督促部門重點工作的及時完成和匯報;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益。 8、完成營銷、工程等各類合同的審核,對各項付款簽批意見;
9、審核項目銷售均價及價格調(diào)整,有效監(jiān)督反饋存在問題及風險;
10、組織完成部門組織建設、計劃考核、培訓及績效談話;
11、公司或上級領導交辦的其他工作。
任職資格任職資格:
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學歷,五年以上及財務管理經(jīng)驗,具備會計師或高級會計師或注冊會計師資格。
2、具備全面的會計,稅務專業(yè)知識,掌握最新的政策法規(guī)知識、具有較強的對內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、工作嚴謹、敢于負責、誠實可信。在會計核算、財務管理、金融等方面具備全面的知識、精通計算機操作及財務軟件使用。
3、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),條件不符者請勿投遞簡歷。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-21一、崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作;
6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風險;
8、員工關系建設,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
10、人力資源其他相關工作。
二、任職條件
1.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗:
(1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。
四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓) -
物業(yè)客服主管
4000-5000元2024-11-211.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有會務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費催繳等相關工作流程 …… 工作地點:南寧 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),五險,帶薪年假,節(jié)假日福利,績效工資等。 -
誠聘行政人事主管
4000-5000元2024-11-21覃女士人事工作內(nèi)容: 1、負責行政事務管理及部門內(nèi)部日常事務性工作,包括證件辦理、年審、商標申報等工作; 2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 3、負責公司資產(chǎn)管理 …… 、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 4、負責公司印鑒、證件及各類合同、文檔的規(guī)范管理,行政通知,規(guī)章制度及文書的編制。 …… 職位要求: 1、本科及以上學歷,3年人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理; 3、具有行政辦公統(tǒng)籌性管理和優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力、解決突發(fā)事件的能力; 4、溝通領悟能力強,具有優(yōu)秀的書面 -
審計監(jiān)察專員
6000-8000元2024-11-21【崗位職責】 (1)負責審計具體工作 1.參與常規(guī)內(nèi)部審計,完成離任審計、績效審計、投資審計和專項審計等年度工作; 2.出具各類內(nèi)部審計報告,對存在問題提出合理有效的整改建議; 3.協(xié)助建立健全公司各項規(guī)章制度 …… 3.3年及以上的審計監(jiān)察相關工作經(jīng)驗,熟悉國家審計相關法規(guī)、程序及企業(yè)風險管理和內(nèi)控流程,擅長紀檢、熟悉審計,具有上市公司、國有企業(yè)或大型集團公司相關工作經(jīng)驗。 -
銷售管理
10000-18000元2024-11-21陸江雪參與建立客戶群的發(fā)展,確保公司在網(wǎng)絡擁有潛在客戶; 5、發(fā)展和處理相關的客戶投標買賣合同和服務建議方案; 6、參與和客戶的合同談判,關鍵條款協(xié)商一致確保所有合同正確無誤的執(zhí)行; 7、執(zhí)行客戶服務流程,定期回饋績效報告和問題的解決方案 …… 任職要求: 1、大專文憑及以上學歷; 2、五年及以上跨國公司相關行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有團隊建設和管理的成功經(jīng)驗; 3、擁有供應鏈或物流行業(yè)市場營銷活動經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、 必須擁有豐富的企業(yè)發(fā)展和商業(yè)領域中建立和維護國內(nèi)外客戶關系經(jīng)驗 -
區(qū)域經(jīng)理
15000-20000元2024-11-21胡先生美的系冰空洗下沉渠道銷售管理,1.5萬-2.5萬/月 崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域的銷售管理工作; 2.充分調(diào)研所轄區(qū)域市場動態(tài),趨勢,熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點數(shù)量、產(chǎn)品份額與競品信息,協(xié)助制定與調(diào)整市場策略; 3.開發(fā)、管理 …… 【薪資待遇】 薪資結構=底薪+績效+提成+出差補貼+伙食補貼。 -
分期運營經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 …… 、生日福利、團建等; (4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
銷售主管(管理崗)
15000-20000元2024-11-211186572672@qq.com一、工作職責 1、組建團隊、培訓和管理銷售團隊。 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月任務指標。 …… 2、有良好的溝通表達能力,積極熱情,細心,責任心強 3、有2年的相關行業(yè)崗位管理工作經(jīng)驗。帶團隊入職優(yōu)先考慮。 三、薪資福利 1. …… 級別底薪+高提成+績效+獎金; 3. 提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力; 4. -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2024-11-21atmel8155@163.com【崗位職責】 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡; 2、對經(jīng)營績效負責,完成銷售目標,提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃 …… ; 4、負責銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務; 5、收集市場信息,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理 …… 、督導、培訓,提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學歷,營銷管理相關專業(yè) 2.大專及以上學歷,市場營銷、電力電氣、機電設備 -
系統(tǒng)運維工程師(駐點)
4000-5000元2024-11-21莫女士、廖女士【崗位職責】 1、根據(jù)項目需要,長期駐點客戶現(xiàn)場; 2、管理和監(jiān)控Nginx HTTP服務器,包括配置、性能調(diào)優(yōu)和故障排除; 3、高效管理Vue、React等基于JS的前端技術棧,確保前端應用的穩(wěn)定性和性能 …… 、系統(tǒng)配置、故障排除和安全性管理。 …… 【任職要求】 1、專科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè),工作經(jīng)驗2年及以上; 2、熟悉Nginx服務器配置和管理、ansible配置與管理; 3、熟悉Vue、React等前端技術棧的維護和優(yōu)化 …… ; 4、熟悉Linux操作系統(tǒng)的管理和維護,能夠獨立完成修復系統(tǒng)漏洞; 5、善于獨立思考,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,有系統(tǒng)化的問題分析能力和故障定位的能力; 6、工作認真負責,團隊協(xié)作能力強,溝通順暢 …… 【福利待遇】 薪資4000-5000:底薪+餐補+年終績效 周末雙休、社保公積金、過節(jié)福利、生日福利、團建、體檢 上班地點:派駐項目,南寧市青秀區(qū)佛子嶺路16號 -
食品批發(fā)銷售打單員儲備店長崗-有銷售培訓
4000-8000元2024-11-21黃先生薪資待遇: ? 4000-8000元/月 ? 無責底薪¥4000+績效¥500+銷售提成+五險+年終獎+福利 ? 試用期不超過2個月 福利待遇 交通補助、飯補、話補、房補。 …… 要求:愿意接待客戶,熟練運用電腦,打字速度較快一分鐘40到50字左右,熟悉店鋪事務后,可以晉升運營總監(jiān)管理各個店鋪 學習速度快,愿意學習運營店鋪都可以來嘗試。 -
工程部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21梁小姐崗位要求: 1.5年以上管理工作經(jīng)驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮); 2.具有施工組織計劃能力,施工成本把控能力; 3.擅長溝通,執(zhí)行力強,求上進; …… 4.對工作高度負責,有擔當,做事不推諉; 5.具備團隊意識,懂團隊管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。 …… 5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關系,營造良好的團隊合作氛圍; 6.健全和完善部門各崗位職責、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標準,定期對部門人員進行績效考評 -
會計
5000-10000元2024-11-21張經(jīng)理: 1、獨立處理日常全盤賬務,并熟練處理稅務(所得稅、增值稅、營業(yè)稅)全盤賬務工作; 2、 負責與各合作單位,供應商核對月度回款、付款;與出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳; 3、 負責增值稅進銷項發(fā)票管理 …… ,單據(jù),進貨數(shù)量核對等事項; 5、 按照公司制度審核費用報銷單據(jù),合理進行費用控制及預算; 6、 負責填制公司會計憑證,審核、保管各類會計憑證; 、 7、負責員工考勤,工資表的編制發(fā)放,以及績效的核算 …… 上午8:30-18:00(偶爾需要加班) 特別說明: 對生鮮領域配送感興趣者,在對公司項目工作充分了解以后,有能力者可參與到項目作為合伙人,公司提供平臺、背書、場地等,把項目當成自己的事業(yè)去經(jīng)營、管理 -
人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21甘曜瑋崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作 …… 對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理 -
區(qū)域市場主管
8000-13000元2024-11-20劉女士崗位職責: 1、制定口腔門診的市場推廣計劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動策劃等,負責小組組長日常考勤管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標達成管理、組織培訓、評估考核。 …… 薪酬構成:8-16K 固定無責任底薪(底薪+電話補貼+交通補貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓、團建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場主管=》市場經(jīng)理 -
行政人事助理/專員
3000-4000元2024-11-20人事部崗位職責: 1、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護 …… ; 5、負責協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要; 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計; 7、各類公司活動的組織與安排; 8、領導交辦的其他工作事項。 -
銷售主管(高薪高提成+五險一金+雙休)
4000-5000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責: 1、領導和管理團隊:帶領銷售團隊完成銷售任務,包括制定銷售計劃、組織銷售會議,并負責團隊計劃和任務的跟進和實施,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行; 2、市場分析和策略制定:根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗,有相關目標客戶群以及大健康行業(yè)等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進落地及團隊服務持續(xù)提升改善的能力; …… 崗位二:會員銷售 崗位職責: 1、根據(jù)月度績效指標發(fā)展新會員; 2、負責會員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃; 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會員,提升銷售價值。 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,醫(yī)學類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例 -
市場經(jīng)理/市場總監(jiān)
10000-20000元2024-11-20劉女士市場經(jīng)理/市場總監(jiān) 崗位職責: 1、制定口腔門診的市場推廣計劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動策劃等,負責小組組長日??记?em>管理、會議管理、行動作戰(zhàn)管理、目標達成管理、組織培訓、評估考核。 …… 薪酬構成:10-20K 固定無責任底薪(底薪+電話補貼+交通補貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎勵 福利:五險一金、培訓、團建旅游 上班時間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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19.3%3K
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21.1%5K
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19.6%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。