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南寧績效管理招聘

共找到 384條 南寧 績效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣;
2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、身體健康、溝通能力強(qiáng)、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛;
待遇:
底薪+提成+績效,另有出差補(bǔ)貼+油補(bǔ)
2024-11-22
劉晶晶
銷售經(jīng)理工作職責(zé):
1、熱愛銷售,性格陽光開朗、積極好學(xué),踏實能干。
2、通過認(rèn)真學(xué)習(xí),精通公司經(jīng)營的品牌以及產(chǎn)品知識和要求,具備目標(biāo)績效管理、有一定的好勝欲望,目標(biāo)必達(dá)的狠勁。
3、經(jīng)理必須是一名優(yōu)秀的銷售業(yè)務(wù)精英,必須具備過硬的銷售業(yè)務(wù)能力,能夠嫻熟的完成邀約客戶、接待、簽單客戶的綜合能力
4、按公司制度及流程規(guī)范做好本職工作,嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)肅、認(rèn)真真誠的面對客戶。
5、能接受電話邀約。
6、此崗位不是管理崗位,是業(yè)務(wù)精英崗位,只想做管理的勿擾。
任職資格:
年齡25-35
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專業(yè)不限;男女不限。
2、3年以上銷售經(jīng)歷,具有豐富的銷售經(jīng)驗,零售實體店銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、抗壓能力強(qiáng)、自律,適應(yīng)工作快節(jié)奏。
4、有極強(qiáng)的賺錢欲望,不滿足于自己目前的收入和生活水平,希望改變現(xiàn)狀。
5、能吃苦、能付出時間和精力。
待遇:
底薪4000+高額提成+額外獎金。
做的一般,收入在15000
做的優(yōu)秀,收入在20000以上
上班地址:南寧市良慶區(qū)平樂大道21號路橋集團(tuán)慶歌廣場3樓聯(lián)邦家居展廳(地鐵3號線直達(dá)A出口上觀光電梯三樓聯(lián)邦家居辦公處)
崗位職責(zé)
1、供應(yīng)鏈管理:了解跨境貿(mào)易貨物進(jìn)出口流程,掌握貿(mào)易政策和法規(guī),可以優(yōu)化采購、倉儲和物流等環(huán)節(jié),提高供應(yīng)鏈效率。
2、國際貿(mào)易:熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、流程、法規(guī),掌握國際貿(mào)易的關(guān)鍵要點和風(fēng)險痛點。
3、電商運營:熟悉主流電商平臺的運行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶制定有效的推廣策略和運營方案。
4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,達(dá)成互利共贏的合作關(guān)系。
5、團(tuán)隊管理:能夠組建和管理一個高效的團(tuán)隊,分配任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)度和績效評估等。
任職要求:
(1)具有3年以上口岸/外貿(mào)行業(yè)相關(guān)實施顧問或者售前顧問相關(guān)工作經(jīng)驗,能針對客戶提前的需求構(gòu)建信息化應(yīng)用場景,并提供產(chǎn)品及解決方案。
(2)有運營過海外電商平臺的經(jīng)驗;
(3)具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、開拓創(chuàng)新能力及解決復(fù)雜問題能力;
(4)能熟練掌握常用的材料制作軟件、信息梳理分析工具;
(5)有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和保密意識。
2024-11-22
【崗位職責(zé)】 1.及時了解掌握各級政府部門各類惠企政策動態(tài),為公司項目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議; 2.負(fù)責(zé)完成高新技術(shù)企業(yè)、科技項目、技改項目、研發(fā)加計扣除等公司科技咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的消化、跟蹤及管理( …… 即相關(guān)材料編制、系統(tǒng)填報、立項合同編制、中期管理、項目驗收等業(yè)務(wù)全過程管理); 3.根據(jù)具體申報要求,為客戶申報各類資質(zhì)榮譽(yù)項目進(jìn)行前期培育及策劃,保證為正式申報提供充分條件; 4.全權(quán)負(fù)責(zé)管理項目部各項事宜 …… ,包括人員的培養(yǎng)、申報計劃的制定及安排、申報節(jié)點及申報材料質(zhì)量的把控,及部門績效考核表的制定等。 …… 【晉升空間】 管理:項目總監(jiān)——公司副總

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人
2024-11-22
6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。

渠道總監(jiān)

10000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-22
(2)制定年度工作目標(biāo)、市場營銷預(yù)算(收入及費用)目標(biāo)及分解計劃,并執(zhí)行管理確保目標(biāo)的達(dá) 成。 (3)了解金融、支付、貸款、信用卡行業(yè)市場動態(tài),制定產(chǎn)品價格策略,及時調(diào)整營銷策略和計劃。 …… (4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺的營銷計劃及政策的制定實施、線下渠道開發(fā)、合作、維系工作的開 展實施 (5)統(tǒng)籌管理部門設(shè)計、電銷工作的開展實施及結(jié)果達(dá)成。 …… (8)管理培訓(xùn)市場部團(tuán)隊,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊伍; 任職資格: (1)大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… (2)8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年以上同規(guī)模及以上服務(wù)行業(yè)市場營銷管理同崗位工作經(jīng)驗。 …… 底薪9500+績效
2024-11-22
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補(bǔ)貼+黨員學(xué)干補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼等,綜合薪資6000-8000元 - 法定福利:五險繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。
2024-11-22
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補(bǔ)貼+黨員學(xué)干補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼等,綜合薪資6000-8000元 - 法定福利:五險繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。
2024-11-22
榮耀體驗店店長,有品牌體驗店管理工作經(jīng)驗,具備運營商業(yè)務(wù)營銷能力的優(yōu)先! 崗位職責(zé) 1、經(jīng)營和管理公司賦予的門店并實現(xiàn)門店創(chuàng)收。 …… 2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的銷售指標(biāo)和活動政策的落地、執(zhí)行,完成公司交待的指標(biāo) 3、門店物品庫存進(jìn)銷存管理、協(xié)調(diào)。 4、協(xié)助公司對門店員工進(jìn)行日常管理及監(jiān)督,及時向區(qū)域經(jīng)理反饋員工工作動態(tài)。 …… 5、負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能、服務(wù)技能進(jìn)行提升 6、負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率 7、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上通訊行業(yè)店面管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 崗位待遇
(二)負(fù)責(zé)組織科研立項、科技項目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項目計劃及績效指標(biāo)執(zhí)行情況。
2024-11-22
李慶
并且不間斷迭代版本,即使修復(fù)漏洞 5、能及時處理突發(fā)情況,之后做出分析反饋(加團(tuán)隊管理打配合能力;) 【前端、PHP】 其他:【涉及開發(fā),經(jīng)驗要求兩年及以上經(jīng)驗豐富,服從公司規(guī)章制度管理;】 其他福利 …… :入職繳納五險+免費健身+其他補(bǔ)貼+正常節(jié)假日休息(周末雙休) 薪資范圍:底薪+績效+提成+補(bǔ)貼===3.5+(1000-2500)+(1000-2000)+(500-1500)綜合工資5.5k-1.5w
1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、身體健康、溝通能力強(qiáng)、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛; 待遇: 底薪+提成+績效,另有出差補(bǔ)貼+油補(bǔ)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、身體健康、溝通能力強(qiáng)、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛; 待遇: 底薪+提成+績效,另有出差補(bǔ)貼+油補(bǔ)
2024-11-22
李老師
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運營; 2.負(fù)責(zé)食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度 …… ,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控,菜品更新,對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任,確保食品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 5.根據(jù)食堂運營情況,培訓(xùn)及管理員工,對員工進(jìn)行績效管理,激勵員工積極工作 …… ; 6.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)廚師經(jīng)驗10年以上,并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上; 2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛
2024-11-22
杜小姐(管理部)
任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗; 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團(tuán)隊合作和開拓進(jìn)取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情 …… 薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補(bǔ)助+五險

人事行政主管

4000-5000元
2024-11-22
協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施 …… ; 6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 …… 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進(jìn); 9.公眾號維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新 …… ;抖音運營與管理; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 …… ;; 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng); 接受過績效管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司化肥類產(chǎn)品銷售及推廣; 2、老客戶的維護(hù)拜訪、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品推廣等工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的收集; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職要求: 1、身體健康、溝通能力強(qiáng)、誠實守信、能吃苦耐勞,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能經(jīng)常出差,有C1照,需要自備車輛; 待遇: 底薪+提成+績效,另有出差補(bǔ)貼+油補(bǔ) 只要你有夢想有能力都?xì)g迎你加入我們的團(tuán)隊
2024-11-22
蘭先生
4、負(fù)責(zé)銷售合同編寫管理,款項事宜跟進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)設(shè)備貨物采購以及項目其他事項跟進(jìn)。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 待遇:購買五險,員工意外險,基本工資+績效工資+交通補(bǔ)助+獎金+工作餐 其他福利:過節(jié)福利+員工培訓(xùn)+旅游+帶薪年假+年終獎 上班時間: (上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,星期六
2024-11-22
黃貴仁
負(fù)責(zé)汽配零件銷售,配件打包配送物流發(fā)貨,銷售助理,輔助管理配件銷售出貨,期望認(rèn)真對待工作,好學(xué)敢拼,認(rèn)真負(fù)責(zé)對待工作,待遇優(yōu)厚,能力績效提升可談!
2024-11-22
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運費用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差 …… 備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
約 384 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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