南寧績效管理招聘
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南寧 績效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商場運營
4000-8000元2024-11-19磨女士【崗位職責】
1、負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作;
3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作
4、負責維持店面正常經(jīng)營秩序。
【任職要求】
1、年齡40歲以內(nèi),
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力。
3、有零售行業(yè)店長或門店管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能接受兩班倒,08:30-15:30 15:30-22:30(根據(jù)門店安排,一般都在8小時/天)
【福利待遇】
1、我們提供一對一帶教輔導支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、薪酬福利:購買五險、基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資4000-12000元+)能力高者上不封頂
5、工作地點:南寧、武鳴、隆安、田陽、百色、靖西、天等、大新;就近或個人意愿安排 -
電話銷售
5000-6000元2024-11-18鄒小姐崗位職責:
1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
2、通過電話等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,上門簽單或約到公司促成客戶簽單。
任職要求:
1、年齡18-30周歲,不限專業(yè),不限學歷;
2、形象端正,親和好,為人誠懇,積極上進,穩(wěn)重開朗;
3、有活動組織能力和靈活應變的能力,有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
在慧算沒有勾心斗角,沒有官僚主義,只有親如一家人的伙伴!
在慧算每個人都是自己的BOSS
持續(xù)的創(chuàng)業(yè)激情,充滿激情活力的90后隊伍誠邀你的加入!
我們不需要你有強大的背景人脈,只要你有著一顆敢于挑戰(zhàn)的心。
較高可享受無責任底薪3500+高提成
主要工作內(nèi)容:針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作。
薪資待遇:
1、薪資:2000~3500階梯式無責任底薪+5%—24%提成+豐厚獎金+績效=均薪6K-8k(工作優(yōu)秀者月入過萬,上不封頂);
2、福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假+下午茶福利+生日福利+周年禮品+團隊拓展+專業(yè)定期培訓等
3、員工保障:
入職一個月內(nèi)簽訂正式勞動合同,保障員工權益;
轉正后代繳五險
4、工作時間:每天工作7.5個小時。早上9:00-12:00 下午14:00-18:00
5、休息時間:周末雙休,享受國家法定節(jié)假日(元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)假期);
6、舒適的辦公環(huán)境
7、集團旗下13家子公司,覆蓋廣西9地市,想去哪工作就去哪兒
8、客戶群體為企業(yè)老板,素質較高,也可為你提供廣闊的人脈積累
9、你將得到全新的自我提升,你將擁有公平公正公開的晉升機制,透明高效的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道。 -
影樓店長
15000-20000元2024-11-18陳女士人事專員崗位職責:
1.全面主持門店的日常事務,執(zhí)行公司營銷策略,帶領團隊完成經(jīng)營目標;
2.負責門店市場的開拓,增強周邊影響力,維護企業(yè)品牌形象;
3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務水平,門店客訴客怨終結者;
4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工,并達成高效的工作效率;
5.負責審核把關呈報公司的各種報表,確保準確性和時效性;
6.負責門店團隊建設,營造良好的團隊工作氛圍;
7.與各部門保持高效的溝通及配合;
任職要求:
1.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學歷;
2.兩年以上服務型店面店長經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗和客戶服務意識;有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等,熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行;
4.較強的團隊管理能力和溝通能力,親和力強;
5.優(yōu)秀的應變能力,對突發(fā)情況能夠從容處理。
薪資結構:底薪+績效+提成,綜合收入15-20k -
儲運部經(jīng)理
6000-7000元2024-11-18申女士工作職責: 1、制定商品儲存、配送管理制度與工作流程并組織實施; 2、負責月度庫存盤點,做到賬貨相符; 3、負責做好倉庫設施設備維護保養(yǎng)工作; 4、負責倉庫防火防盜等安全管理; 5、負責與物流公司對接工作 …… ; 6、制訂并實施本部門費用預算,確保部門預算目標實現(xiàn); 7、負責與公司各部門的協(xié)調工作; 8、負責部門績效管理與團隊建設; 9、完成領導交辦的其他臨時工作。 …… 任職資格: 1、28-40歲,健康狀況良好,持有健康證; 2、大學??苹蛞陨?,醫(yī)藥、物流管理等相關專業(yè); 3、5年以上智慧物流工作經(jīng)歷,且有3年以上醫(yī)藥企業(yè)同崗位管理經(jīng)歷,例如制藥廠生產(chǎn)車間主任、 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-18崗位職責: 1、負責總經(jīng)辦下達的各項重點工作的跟蹤與落實,協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部各部門之間的綜合協(xié)調工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)品牌管理; 3、負責總經(jīng)理召集的經(jīng)營會議、管理會議,并督導會議決議的執(zhí)行和落實 …… 薪資待遇: 1、提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓機會; 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、五險等)+年終績效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃 -
地質工程師
6000-7000元2024-11-18梁漂辦公室主任2、為人誠懇虛心好學、敬業(yè)、有較強的團隊意識; 3、公司實行績效管理,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu); -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18人事部實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理 …… 、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 …… 年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗 -
人事行政主管
5000-6000元2024-11-18黃主管3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 …… 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 …… 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 …… 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理 …… 、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等; -
專柜店長
5000-10000元2024-11-18nnbhzp@nnbh.net全面負責專柜的日常運營,監(jiān)督并評估導購的工作績效,及時捕捉員工動態(tài),并對導購進行專業(yè)培訓,同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。 2. 負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。 3. …… 嚴格監(jiān)督商品管理,包括進貨驗收、商品陳列、服務質量等關鍵環(huán)節(jié),確保運營順暢。 6. 具備新零售銷售視野,能夠主動引領團隊開展直播銷售,拓展銷售渠道。 7. -
高級美導老師
7000-10000元2024-11-18張清【招聘崗位】: 一、市場開發(fā)拓展經(jīng)理,A檔保底8000(無責3000加績效5000)加每單提成10%-20%,月可輕松開5-10單。B檔40%以上,AB檔自己選,不需要出差。 …… 4、最高收入,在締美平臺兩條腿走路: 一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬; 二、做經(jīng)理管理團隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬); 5、行業(yè)經(jīng)驗:我們締美大部分同事,基本之前都沒有相關的行業(yè)經(jīng)驗 -
底薪8000招市場美導買手拓客
8000-10000元2024-11-18張清【招聘崗位】: 一、市場開發(fā)拓展經(jīng)理,A檔保底8000(無責3000加績效5000)加每單提成10%-20%,月可輕松開5-10單。B檔40%以上,AB檔自己選,不需要出差。 …… 4、最高收入,在締美平臺兩條腿走路: 一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬; 二、做經(jīng)理管理團隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬); 5、行業(yè)經(jīng)驗:我們締美大部分同事,基本之前都沒有相關的行業(yè)經(jīng)驗 -
實習生(提供住宿+實習蓋章)
3000-6000元2024-11-18梁翠敏無責底薪,可實習可全職、提供實習證明、包住、專業(yè)不限 一、工作內(nèi)容 1、在崗位上接受完整的綜合技能培訓,逐步適應公司的基礎節(jié)奏,學習公司企業(yè)文化和管理理念,帶薪培訓; 2、負責合作商產(chǎn)品運營,協(xié)助主管做好產(chǎn)品市場推廣 …… 三、薪資待遇及福利 1.無責底薪+個人績效,試用期1-3個月,可根據(jù)工作表現(xiàn)提前轉正 2.免費提供宿舍四人間; 3.在職帶薪培訓(統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓); 4.帶薪休假,國內(nèi)、外旅游學習機會; -
商戶運營助理+3000底薪(包住宿)
4000-7000元2024-11-18梁翠敏崗位職責: 1.負責南寧市區(qū)或周邊地級市的實體商戶的套餐開發(fā)及維護 2.前期負責公司產(chǎn)品業(yè)務,學習市場運營,會提供專業(yè)的培訓和有人帶 3.中期負責人員培訓和管理團隊(8—12人)的團隊以及門店運營 …… 有過市場營銷經(jīng)驗或者管理團隊的經(jīng)營者優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。 薪資福利待遇: 底薪3000+績效+獎金,綜合薪資在4000—7000,能力強上不封頂。 -
財務專員
3000-6000元2024-11-18梁翠敏薪資核算與管理*:負責公司全體員工的薪資核算工作,確保每一項財務數(shù)據(jù)的準確無誤。需精通薪資計算規(guī)則,熟練操作財務軟件,以高度的責任心確保每位員工的薪資按時、足額發(fā)放,維護公司的薪酬體系穩(wěn)定。 2. …… 【福利待遇] 1、上班時間8.30-18:00單休,享受法定節(jié)假日 2、薪資構成:底薪3k+績效, 3、帶薪年假:入職滿1年可享受3天帶薪年假 4、其他福利:傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日紅包、零食、每周下午茶 -
人事行政綜合崗
5000-7000元2024-11-18行政人事管理 1.負責公司的行政管理和日常事務; 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調,加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等 …… ,為各部門做好服務工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 4.每月績效考評及薪資核算工作; 5.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; …… 員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 8.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜; 9.上級領導交辦的其他任務; 二、銷售內(nèi)勤管理 -
招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2024-11-18負責招商運營小組整體工作的把握和部署; 2、負責根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標達成; 3、負責所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標的確定、分解,明確小組個人績效指標 …… ; 4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理,保證達成相應的營業(yè)目標和租費收繳目標; 5、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 6、負責開展小組員工業(yè)務的培訓 -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-18韋女士部門團隊搭建,流程管理,員工培訓等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。 …… 5、負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審。 6、有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先。 -
金融財務部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士年及以上國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗或經(jīng)濟類中級以上職稱者,年齡可放寬至45歲以下,學歷可放寬至全日制本科及以上; 2.具有國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗和大型項目實操經(jīng)驗; 3.精通金融和財務管理相關專業(yè)知識,并能熟練掌握運用投資項目財務評估、績效分析 …… 、行業(yè)分析等方法; 4.英語口語流利,書面表達清晰、順暢,有英語CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先; 5.有供應鏈金融業(yè)務管理、財務管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉進、出口操作流程; 6.具有較強的語言表達能力和溝通能力 …… 三、崗位職責 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務計劃;負責公司融資項目籌劃及儲備;制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求 -
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理
4000-9000元2024-11-18朱寒工作職責: 1、處理客戶郵件/詢盤/訂單/RFQ 2、利用外貿(mào)開發(fā)軟件(小滿)負責開發(fā)和維護外貿(mào)渠道,搜集產(chǎn)品信息 4、負責有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化產(chǎn)品的分類展示,完成店鋪銷售及利潤目標; 5、負責收集有關產(chǎn)品質量問題 …… 福利: 底薪+五險+績效+阿里巴巴總部培訓機會(綜合薪資4000-7000) 崗位要求: (硬性加分項目:英語四級以上,有外貿(mào)銷售業(yè)績更佳)
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。