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南寧績(jī)效管理招聘

共找到 379條 南寧 績(jī)效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
人力行政部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理;
2、及時(shí)掌握庫(kù)存,控制損耗在合理范圍內(nèi);
3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長(zhǎng);
4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力和抗壓能力;
3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠(chéng)實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。
收入:底薪+績(jī)效+銷售利潤(rùn)提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)!
2024-11-18
李慧
六、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運(yùn)營(yíng)工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。
2、制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運(yùn)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級(jí)主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
?
三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+股東分紅等。
3、上班時(shí)間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。

期刊編輯

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 3人
2024-11-18
職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資每月可達(dá)6000元左右。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對(duì)產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé); 2.對(duì)照節(jié)點(diǎn)考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料; 3.編制產(chǎn)品各階段詳細(xì)計(jì)劃及日程計(jì)劃 …… 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.船舶、土木、機(jī)械、工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的語(yǔ)言、文字讀寫表達(dá)及人際交往能力 …… 薪資區(qū)間:稅前年薪20-30萬(wàn) 薪資組成:崗位工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)勵(lì)+值班工資 國(guó)企外包崗位,介意勿擾。
崗位職責(zé): 1、積極開拓公司業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 2、維護(hù)老客戶,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道; 3、根據(jù)制定的銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 4、服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)管理 …… 薪資待遇: 一、??? 工作時(shí)間:9:00-18:00 每周單休 二、??? 工資:6000-11000(底薪3500+提成+績(jī)效) 三、??? 購(gòu)買五險(xiǎn),公司不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),有公平、完善的晉升機(jī)制
2024-11-18
樊歡
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司tiktok的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,了解tiktok算法規(guī)則,做好自然流及付費(fèi)推廣; 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)策劃,提升內(nèi)容質(zhì)量,善于追蹤熱門視頻,準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)進(jìn)行二次創(chuàng)意創(chuàng)作; 3、制定粉絲增長(zhǎng)策略 …… 有跨境直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉境外直播流程與技巧及一定的選品能力; 4、性格開朗,活潑,工作責(zé)任心強(qiáng),較高的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、25-45歲,大專及以上學(xué)歷; 三、薪資待遇(6-8K) 底薪+績(jī)效 …… +社保+節(jié)日福利,月休6天 四、特別說(shuō)明 公司剛成立不久,處于快速搭建期,目前團(tuán)隊(duì)10多人,公司管理平扁,選人注重能力和個(gè)人品格,內(nèi)部人員氛圍和諧融洽,歡迎各位有能之士一起加入我們吧!
2024-11-18
樊歡
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司tiktok的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,了解tiktok算法規(guī)則,做好自然流及付費(fèi)推廣; 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)策劃,提升內(nèi)容質(zhì)量,善于追蹤熱門視頻,準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)進(jìn)行二次創(chuàng)意創(chuàng)作; 3、制定粉絲增長(zhǎng)策略 …… 有跨境直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉境外直播流程與技巧及一定的選品能力; 4、性格開朗,活潑,工作責(zé)任心強(qiáng),較高的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、25-45歲,大專及以上學(xué)歷; 三、薪資待遇(6-10K) 底薪+績(jī)效 …… +社保+節(jié)日福利,月休6天 四、特別說(shuō)明 公司剛成立不久,處于快速搭建期,目前團(tuán)隊(duì)10多人,公司管理平扁,選人注重能力和個(gè)人品格,內(nèi)部人員氛圍和諧融洽,歡迎各位有能之士一起加入我們吧!
2024-11-18
月收入:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合4000-6000元以上) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家制訂的企業(yè)生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 …… 3、編制生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃,做好防毒防塵工作,負(fù)責(zé)公司安全和環(huán)保裝置,防護(hù)器材、滅火器材和不安全因素的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、參加各種事故調(diào)查,分析并提出防范措施。
2024-11-18
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控。 …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)的指導(dǎo)、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實(shí)時(shí)調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃。 …… 4、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、服務(wù),監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實(shí)時(shí)掌握各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌控種植管理過(guò)程的狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。 …… 崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼
2024-11-18
韋老師
【薪資待遇】6-15K 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)績(jī)效目標(biāo); 2、制定市場(chǎng)策略、方案及流程; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、兼職管理等工作; 4、開拓推廣渠道,開放客戶資源。

電商選品專員

4000-5000元
2024-11-18
樊歡
根據(jù)達(dá)人屬性選擇適合在短視頻、直播、電商品銷售的產(chǎn)品類目,控制采購(gòu)費(fèi)用、降低采購(gòu)成本確保利潤(rùn)率; 任職要求 1、擁有1年及以上直播選品崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉精選聯(lián)盟; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、比較好的BD能力、談判能力、品牌商家管理和溝通合作的能力 …… ; 3、工作認(rèn)真細(xì)心,有高度責(zé)任心; 底薪3500+績(jī)效500-1000+全勤+五險(xiǎn),節(jié)日福利,不定期團(tuán)建,月休6天。
2024-11-18
王志陽(yáng)
待遇:底薪3000(無(wú)責(zé)2500+績(jī)效500+超額部分加提成+獎(jiǎng)金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí) …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理,參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。

撰稿編輯

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-11-18
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 …… 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-

期刊編輯寫作

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 2人
2024-11-18
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 …… 二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-
2024-11-18
謝女士
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績(jī)效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。 …… 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。 職位要求: 1. …… 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績(jī)效激勵(lì)的理論知識(shí)和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源戰(zhàn)略。 5.
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有學(xué)員的專業(yè)分班及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教務(wù)排課師資調(diào)配等管理工作, 2、負(fù)責(zé)教務(wù)日管后勤管理工作,包括校區(qū)環(huán)境、秩序日常管理。 …… 6、負(fù)責(zé)學(xué)員群管理,規(guī)范化管理,增強(qiáng)政治意識(shí)。 …… 協(xié)助團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成招生和教學(xué)總目標(biāo); 8、在讀學(xué)員的增值銷售; 9、完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,教育類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)2年,同崗位1年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 薪資待遇:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成,綜合月薪:4000-8000元 福利待遇:五險(xiǎn)、餐補(bǔ) 、交通補(bǔ)、節(jié)假日福利
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書 …… ; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
2024-11-18
黎經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作全面管理; 2、協(xié)助直接上級(jí),結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定本銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為銷售團(tuán)隊(duì)制定年度、季度、月度、周銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度 …… ; 4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績(jī)效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-18
梁翠敏
5.學(xué)歷要求·:大專以上學(xué)歷,專業(yè)無(wú)限制 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)操作; 2.教育培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、為新市場(chǎng)、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會(huì)議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源 …… 5.前期熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)并參與,后期學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理與公司經(jīng)營(yíng)層面知識(shí); 員工福利: 1、免費(fèi)提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國(guó)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

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6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢
2024-11-18
崗位職責(zé) 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計(jì)劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動(dòng)態(tài),關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)、勝任度、管理需求處理等 …… ; 3、績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)每月績(jī)效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問(wèn)題所在;對(duì)目標(biāo)性項(xiàng)目制定激勵(lì)性方案并積極落實(shí); 4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
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