
南寧績(jī)效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧績(jī)效經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)72條青秀區(qū)45條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2025-03-11鄭劍鋒崗位詳情:珠寶品牌加盟,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)商務(wù)談判能力,珠寶品牌店鋪拓展
崗位名稱:加盟拓展經(jīng)理珠寶業(yè)務(wù)拓展
薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+差旅+五險(xiǎn)一金(面談)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行加盟店開發(fā)和開店籌備的相關(guān)工作中,負(fù)責(zé)市場(chǎng)考察、市場(chǎng)拓展;
2、考察責(zé)任片區(qū)市場(chǎng),確定重點(diǎn)突破區(qū)域,尋找意向客戶,洽談和加盟;
3、搜集當(dāng)?shù)厍勒猩绦畔?、店鋪轉(zhuǎn)讓信息,給意向客戶推薦,跟進(jìn)洽談及加盟;
4、支持加盟商開業(yè),并進(jìn)行開業(yè)驗(yàn)收工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,年齡35歲以下;(全日制本科優(yōu)先)
2、有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、普通話流利,有良好的溝通能力、抗壓能力,具有較好的人際關(guān)系處理能力;
4、吃苦耐勞,個(gè)性開朗,勤奮上進(jìn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差,有駕照
工作地址:廣西區(qū)域市場(chǎng) -
電話銷售
5000-9000元2025-03-11覃乃肖崗位職責(zé):
1.由公司提供線上線下客戶群體資源,我們主要是從中精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)客戶,無(wú)需自己盲目尋找獲取客戶。
2.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),維護(hù)客戶客源由公司提供。
3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營(yíng)銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求。
4.明確客戶需求,匹配最符產(chǎn)品,介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作。
5.定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、18-45歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,
有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身。
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌。思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程。
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先。
專享福利:
1,上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天7小時(shí)快樂(lè)工作時(shí)長(zhǎng),法定節(jié)假日正常放假。
2,寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升,晉升通道:專員主管-經(jīng)理-總監(jiān)總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人。
3,固定無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+高額階梯式提成+月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金,禮品等等!公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說(shuō)了算!底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。
4,節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品,公司節(jié)日氣圍超濃,儀式感滿滿~
5,多元化員工活動(dòng):季度年度團(tuán)建,國(guó)內(nèi)外旅行,不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng)。
6,舒適的辦公環(huán)境:公司辦公環(huán)境明亮舒適,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵配套。
以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理。 -
電商學(xué)徒
3000-5000元2025-03-11韋航崗位職責(zé):
1:公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對(duì)性介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成交易
2:維護(hù)好老客戶,建立長(zhǎng)期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績(jī),提高老客戶的回購(gòu)率
3:協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建,學(xué)習(xí)管理知識(shí)
薪資架構(gòu):
1:底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng)
2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),銷售管理培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長(zhǎng)
3:晉升通道 銷售顧問(wèn)-銷售主管-高級(jí)銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展
4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息 -
Tiktok跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-03-11謝寶蘭讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺(tái)操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來(lái)的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… 交通便利,地鐵3號(hào)線/4號(hào)線直達(dá),辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機(jī),冰箱,微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動(dòng) 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系:崗位工資+績(jī)效 -
設(shè)計(jì)師助理
5000-10000元2025-03-11董海波廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-03-11董海波薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-03-11董海波1、協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理設(shè)計(jì)部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師維護(hù)客戶關(guān)系。 3、設(shè)計(jì)部客戶日常回訪,并將回訪情況與市場(chǎng)部對(duì)接。 4、督促設(shè)計(jì)師畫圖進(jìn)度、簽單進(jìn)度。 …… 晉升:客戶經(jīng)理---設(shè)計(jì)部經(jīng)理---設(shè)計(jì)總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效+社保+分紅+股份 -
家居設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-03-11董海波薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
微信客服(早九晚六)
4000-8000元2025-03-11覃仕萍薪資待遇:無(wú)責(zé)薪資2500+雙提成+出單套餐獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50-1000不等)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人超額獎(jiǎng)等構(gòu)成。 試用期1個(gè)月,正常享受業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金等福利. …… 我們?yōu)槟峁? 1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; -
網(wǎng)絡(luò)銷售(純網(wǎng)銷+行政班)
4000-8000元2025-03-11覃仕萍薪資待遇:無(wú)責(zé)薪資2500+雙提成+出單套餐獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50-1000不等)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人超額獎(jiǎng)等構(gòu)成。 公司提供大量精準(zhǔn)客戶資源,成交率高,高提成! …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+ …… 績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工資每月10號(hào)按時(shí)發(fā)放,從無(wú)拖欠。 -
微信在線客服(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
3000-7000元2025-03-11覃仕萍薪資待遇:無(wú)責(zé)薪資2500+雙提成+出單套餐獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50-1000不等)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人超額獎(jiǎng)等構(gòu)成。 …… 我們?yōu)槟峁? 1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; -
微信銷售客服4000+
6000-8000元2025-03-11覃仕萍我們崗位試用期1個(gè)月,新人接收資源之后,只要有業(yè)績(jī)正常享受提成出單獎(jiǎng)金績(jī)效等工資福利。 …… 薪資待遇:無(wú)責(zé)薪資2500+雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+業(yè)績(jī)出單提成)+出單套餐獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50-1000不等)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人超額獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等構(gòu)成。 …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無(wú)限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無(wú)需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對(duì)一跟帶); 3、無(wú)責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+ …… 績(jī)效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工資每月10號(hào)按時(shí)發(fā)放,從無(wú)拖欠。 -
無(wú)責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-03-11曾憲坤特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬(wàn),提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-03-11鄧琳薏確保客服工作有序進(jìn)行; 3、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問(wèn)題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)客服運(yùn)營(yíng)和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問(wèn)題及時(shí)和電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn) …… 較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計(jì)劃能力; 4、熟練運(yùn)用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強(qiáng)的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力; 5、良好的溝通能力,執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 6、熟悉績(jī)效制定 -
設(shè)計(jì)師經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元2025-03-11曾憲坤特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬(wàn),提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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17.9%3K
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24.8%4K
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22.7%5K
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18%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
-
中專0.2%
-
大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。