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南寧績效主管招聘

共找到 86條 南寧 績效主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位介紹:(歡迎廣大應(yīng)屆生加入,零基礎(chǔ)培養(yǎng),助你成長!)
1. 熟悉公司運(yùn)營模式,配合運(yùn)營處理客戶反饋的售前/后問題,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶日常貨物狀態(tài)的查詢及反饋;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理貨物操作過程中各種異常,配合運(yùn)營處理價(jià)格問題、貨損問題、快遞異常等問題;
3. 負(fù)責(zé)聯(lián)系目的站代理跟蹤貨物狀態(tài)及督促系統(tǒng)資料錄入;
4. 負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)給上級主管,并協(xié)助制定處理類似問題的方案;
5. 協(xié)助客服組的其他同事做好公司客服條線的其他事宜,維護(hù)好客戶關(guān)系;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
職位要求:
1. 英語基礎(chǔ)良好,優(yōu)先考慮意向長期發(fā)展;
2. 有良好的客戶服務(wù)意識, 溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的表達(dá)能力和理解能力;
4. 能熟練操作辦公軟件(EXCEL函數(shù)公式、透視表、超級表、數(shù)據(jù)圖標(biāo)等)及物流操作系統(tǒng)。
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假。
薪資待遇:
實(shí)習(xí):2000-3500(包含實(shí)習(xí)津貼+餐補(bǔ)+第3個(gè)月開始有績效),購買意外險(xiǎn),實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任。
其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利
2024-11-17
陳主管
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager)
工作職責(zé):
1、完善共享中心營運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營管理效率;
2、績效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率;
3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理;
4、每月定期對公司內(nèi)部營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案;
5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實(shí)培訓(xùn)工作;
6、工作匯報(bào)對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語讀寫熟練,聽說能力良好;
2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),對員工培訓(xùn)具備實(shí)操指導(dǎo)能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團(tuán)隊(duì)和人才儲備;
4、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力,完善公司內(nèi)部管理體系;
5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號廣源國際大廈
福利待遇:8小時(shí)工作制,周末雙休,每年7天及以上帶薪年假,五險(xiǎn)一金,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),生日賀禮,節(jié)假日活動及各種員工活動福利齊全。
2024-11-16
3030267778@qq.com
1、參加所有和產(chǎn)品相關(guān)的銷售活動;
2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的銷售工作
任職要求:
-中專及以上學(xué)歷
-具備良好的溝通能力和談判技巧,良好的形象和氣質(zhì),較強(qiáng)的親和力。
薪資結(jié)構(gòu):(底薪4000-5000)+績效(900-2000)+獎(jiǎng)金
2024-11-15
唐平平
薪酬待遇:試用期2個(gè)月(可提前轉(zhuǎn)正)無責(zé)底薪4000+提成,轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+績效1000=5000+提成,綜合8K。優(yōu)秀員工12-20K 發(fā)薪日:每月10日(按時(shí)發(fā)薪!) …… 晉升:每半年一次晉升機(jī)會,專員---組長---主管--經(jīng)理-- 任職要求: 1、大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性條件) 2、已畢業(yè)并且有半年及以上電銷或網(wǎng)銷方面經(jīng)驗(yàn)。
、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期) 3、團(tuán)隊(duì)活動(聚餐、年度旅游、拓展、) 4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假) 5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績效較佳獎(jiǎng) …… 、過節(jié)費(fèi)等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗(yàn); 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理 作息時(shí)間:9:00-18
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
三、薪資待遇: 1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000; 2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利 四、公司福利: …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點(diǎn):桂林
2024-11-14
李主管
崗位職責(zé) 1主管生產(chǎn),服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2嚴(yán)格遵守中華人民共和國《食品安全法》,按照《食品安全法》頒布標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。 3全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。 …… 7班組負(fù)責(zé)人績效管理,通過培養(yǎng)選拔確保技術(shù)和管理人才充足。 任職要求 1本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理,食品加工,生產(chǎn)線管理等相關(guān)專業(yè)。

新媒體運(yùn)營

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 3人 廣告 工藝品 旅游
2024-11-14
劉明華
3.薪資福利 3.1公司不設(shè)固定打卡時(shí)間,以完成計(jì)劃工作為考核標(biāo)準(zhǔn),休息時(shí)間可靈活安排; 3.2雙休,并享有國家法定節(jié)日假期; 3.3個(gè)人帶薪年休假,法定帶薪假等; 3.4根據(jù)個(gè)人能力,有績效激勵(lì)性的年終獎(jiǎng)勵(lì) …… 4.晉升機(jī)制:通過公司崗位考核,可晉升為公司新媒體中心主任,主管公司新媒體運(yùn)營部門,享受經(jīng)理級待遇。
2024-11-14
覃仕萍
我們將為您提供:提點(diǎn)3%到13% 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓(xùn);試用期一個(gè)月,每個(gè)月10號發(fā)工資; 3、薪資待遇:(無責(zé)任底薪2300)無責(zé)薪資2500+全勤200+績效五百 …… ,雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+成交業(yè)績提成)+出單獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50 -1000不等)+績效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人業(yè)績超額獎(jiǎng)+年終紅包獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等構(gòu)成。 …… 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;過年紅包 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人
2024-11-14
覃仕萍
薪資待遇:無責(zé)薪資2500+雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+成交業(yè)績提成)+出單獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50 -1000不等)+績效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人業(yè)績超額獎(jiǎng)+年終紅包獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等構(gòu)成。 …… 提點(diǎn)3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管-
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓(xùn);試用期一個(gè)月,每個(gè)月10號發(fā)工資; 3、薪資待遇:(無責(zé)任底薪2300)無責(zé)薪資2500+全勤200+績效五百 …… ,雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+成交業(yè)績提成)+出單獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50 -1000不等)+績效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人業(yè)績超額獎(jiǎng)+年終紅包獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等構(gòu)成。 …… 提點(diǎn)3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休,超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管-
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
10到100不等 薪資待遇:無責(zé)薪資2500+雙提成(客戶轉(zhuǎn)化提成+成交業(yè)績提成)+出單獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50 -1000不等)+績效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人業(yè)績超額獎(jiǎng)+年終紅包獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等構(gòu)成 …… 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個(gè)月
薪資待遇: 試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補(bǔ)貼全勤500元=3500元 (試用時(shí)間為一到三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時(shí)間) 正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補(bǔ)貼全勤500 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
薪資待遇:無責(zé)薪資2500+雙提成+出單套餐獎(jiǎng)金(50-1500不等)+周銷量獎(jiǎng)(50-1000不等)+績效獎(jiǎng)勵(lì)500/月+個(gè)人超額獎(jiǎng)等構(gòu)成。 試用期1個(gè)月,正常享受業(yè)績提成獎(jiǎng)金等福利. …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準(zhǔn)客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(xùn)(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責(zé)底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎(jiǎng)+績效+補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等;

護(hù)士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-11-14
鄧麗娟
(8)對院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。 …… 8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護(hù)理部內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱。 …… 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住,1天/周休,夜班補(bǔ)貼,國家法定日休息、高溫補(bǔ)貼,年終績效獎(jiǎng)。 ;
2024-11-13
許女士
招聘專員
1.負(fù)責(zé)市場開拓、巡訪分銷公司,尋求市場及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會 2.分銷公司的的約見、接洽、商務(wù)談判,爭取作機(jī)會 3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議 4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò) …… 薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒有績效工資。 有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天 可以接受沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,愿意肯學(xué)習(xí)的
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效 …… +每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬; (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場; (3)入職直接分配老客戶,
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語課程提升自我; 5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資
【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
約 86 個(gè)崗位

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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